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1、理工类学科特聘教授和学科带头人需同时具备下列条件：
①近三年来，作为项目负责人有完成的或在研的省级以上重大或重点科研项目；
②近三年来，作为项目负责人有省级以上科研奖励；
③近三年来，有SCI、EI、ISTP收录的论文4篇以上；
④具有高级职称且年龄在55周岁以下。
２、社会科学、艺术类学科特聘教授和带头人条件比照以上条件面议。
3、特聘教授是指学科建设中的领军人物，原则上为55周岁以下。聘期为5年。每年来校工作一般不少于3个月，主要在学科建设中承担指导和组织协调职能，在聘期内完成：
①引进或建立一个达到国内先进水平的学术创新团队；
②以盐城工学院为第一单位申报成功国家级科研项目不少于2项；
③以盐城工学院为第一单位建立省（部）级以上重点实验室等科研平台不少于1个；
④以盐城工学院为第一单位发表达到国内先进水平学术成果〔论文(SCI、 EI、ISTP收录)、课题(国家级)或获得发明专利)〕不少于5项。
4、特聘教授实行聘期考核制，聘期考核合格，年薪原则上不低于50万元/年。其中：长江学者、国家重点学科、重点实验室负责人、国家重点创新项目负责人、国家重大、重点课题负责人、国家品牌特色专业负责人，年薪不低于80万；省（部）级重点学科 、重点实验室负责人、省（部）级重点创新项目负责人、省（部）级重大、重点课题负责人、国家特色专业负责人，年薪不低于50万。
5、特聘教授、学科带头人中，科研成果突出者，引进待遇面议。
6、海内外杰出人才和专业优秀团队不受本招聘计划限制。
7、特殊情况，待遇面议。
8、科研启动费实行个人帐户管理，专门用于科研活动资助。
9、在全国学科排名靠前院、校毕业的博士生优先引进。
10、硕士须是全国学科排名前50名的院、校毕业生。 | 
