公司简介：
贵州同济堂制药有限公司是一家集科研、种植、生产、销售为一体的高科技外商独资企业，2007年成为中国首家在海外上市的中药企业。公司拥有资产11亿元，下辖贵州同济堂药品配送有限公司、贵州同济堂药房连锁有限公司、贵州老来福药业有限公司、青海普兰特药业有限公司，2009年4月，100%全资收购安徽精方药业有限公司。公司生产的品种160多个，列入国家医保产品69个，列入2009版《国家基本药品目录》有仙灵骨葆胶囊及颈舒颗粒2个，随着国家的医改的快速深入，可以预见公司将获得迅速的发展。
招聘岗位及待遇：
同济堂医药销售代表
一、高端医院代表：实习工资1200元；转正工资1600元，交通通讯补助400元，奖金按业绩考核发放，一名合格的高端医院代表月基本收入在4000元以上。
基层医院代表：实习工资1000元，转正初级代表工资1200元，中级代表工资1500元，高级代表工资1800元；交通通讯补助均为400元，奖金按业绩考核发放，一名合格的基层医院代表月最低收入在3000元以上。
二、.转正后均享受医疗，养老等相关保险。
同济堂医药代表的工作平台：
1. 在办事处的领导下对所属市场进行开发维护，每人管理10家左右医院或一个地区多个地方的医院；
2. 在一个团结向上的集体里，互相帮助共同成长；
3. 公司和办事处从多个层面提供专业培训，要求和促进代表不断进步；在业务上提供学术等多种多样的支持，提升代表工作业绩；
4. 参加公司和办事处的各项业务比赛和季度，半年，全年的各项优秀评选，表现优秀的代表将列入公司重点人才培养对象。
5. 优秀的代表可以晋升高级代表或主管，相关待遇将得到大幅提高；
6. 通过公司和你的努力，同济堂可以帮助员工实现富裕，健康和有尊严的幸福生活。
同济堂引进营销人才考核内容及程序
面试：自我设计1分钟的个人介绍。
要求：登台面向主考脱稿发挥，准确流利地向主考介绍自己。
目的：让企业对你产生浓厚的兴趣和好感，认为你是销售行业的可塑之才而值得培养。
第一次复试：同主考面谈，话题由主考根据个人情况及面试情况设置，每人10分钟。
要求：客观真实而有应变能力。
目的：让企业知道你的具体情况，并且是可以信赖的，同时评估你可能的工作能力和潜力。
第二次复试：闭卷笔试，综合素质考评，时间90分钟。
要求：实事求是，尽情发挥。
目的：让企业评估你的综合素质，找到企业认为可用之人。
第三次复试：模拟拜访，考你的交际应变能力及产品宣传能力，每人时间10分钟。
要求：准确而有感染力地宣传产品。
目的：让企业知道你已经可以上岗或再经简短培训指导可以上岗。
最后，主考同入围人员再次面谈，确定你愿意去的市场和发展方向，并最终确定你是否加入同济堂。
入围培训：2010年11月20日
参加培训：2010年11月20日---2010年12月20日
培训后入围：2010年11月10日---2010年12月30日
正式上岗：2011年1月1日----2011年1月31日
