TCL集团有限公司空调事业部
敬业、诚信、团队、创新
为顾客创造价值 为员工创造机会 为股东创造效益 为社会承担责任
完善的福利待遇，广阔的发展空间，系统的提升培训
TCL空调事业部成立于2000年12月，是中国家电巨子——TCL集团股份有限公司投资兴建的研、产、销、服务一体化的空调器专业厂家，是国家级高新技术企业。以生产家用窗式、分体挂壁式、分体落地式空调器起步，逐步成为一家集家用、商用、移动空调制冷设备研、产、销一体化的综合性专业制冷企业。
目前，TCL空调器（中山）有限公司拥有广东中山和湖北武汉两个生产基地，拥有TCL德龙家用电器（中山）有限公司和TCL瑞智（惠州）制冷设备有限公司两个合资企业、及一个省级技术中心、。空调设计年生产能力合计500多万套。
人才培养方面。长期以来，TCL集团致力于打造完善的人才培养系统，建立了统一的领导力/核心价值观模型，以及科学的人才评价和激励机制，为集团在选拔、任用人才方面提供科学客观的依据。在人才培养方面，TCL持续推动雄鹰工程、精鹰工程、飞鹰工程和雏鹰工程等“鹰之体系”的建立。在人才发展方面，TCL启动了CLS(C-LevelSee)项目，致力于集团中高层高潜力人才的评价与发展，公司最高层领导对具有发展潜力的候选人进行观察、评鉴与反馈，从而“发现与发展”TCL高潜力领导人才。近期，全球性的咨询管理公司翰威特、RBL集团以及《财富》杂志共同组织评选的“2009年最具领导力公司”在上海揭晓，TCL集团在众多参评企业中脱颖而出，成为跻身“2009年亚太区最具领导力公司”12强的中国唯一一家消费电子企业。
展望未来，TCL空调全球布局，广纳贤才；相信因为有您的加入，我们的事业将更加辉煌。
主要招聘岗位：
☆ 招聘岗位：营销类 人数：40
隶属单位：国内销售中心
岗位要求：
1、本科以上学历，英语四级以上；
2、专业不限
3、性格外向、积极向上；抗压能力强、沟通表达能力强；
4、有耐心、责任心，成就欲强；
5、认同TCL企业文化，服从公司派遣。
☆ 招聘岗位：研发类 人数：15
隶属单位：研发中心
岗位要求：
1、本科以上学历，英语四级以上，制冷、热能与动力工程，工程类专业
2、专业知识过硬
3、积极主动；团队意识强，抗压能力强，沟通表达能力强；
4、细心，耐心、有责任心；
5、认同TCL企业文化，服从公司安排。
☆ 招聘岗位：生产管理类 人数：5
隶属单位：国内销售中心
1、本科以上学历，英语四级以上；
2、物流、生产管理类专业
3、性格外向、积极向上；抗压能力强、沟通表达能力强；
4、细心、有耐心、责任心；
5、认同TCL企业文化，服从公司派遣。
同时欢迎广大应届毕业生投递其他岗位。
培养体系：
加盟TCL即进入集团雏鹰培养体系；总部将集中安排带薪全职培训30天左右，各类实习3-5个月；
所有应届生工作第一年由总部人力资源部统一培养并指定导师，在行动中培养提高；
表现突出，进入管理队伍培养体系。
公司网址：ww***com[点击查看]
电 话：0760-87821777
传 真：0760-87821732 简历投递路径：
在中华英才网ca***com[点击查看]投递简历---选择“TCL家电集团”。
现场接受纸质简历。
为响应国家号召，支持低碳生活，推荐学生在网上进行简历投递。 宣讲会时间地点：
11月12日 9:00-11:00 河北科技大学讲堂群102室
11月12日 14:30-17:00 河北师范大学裕华路东校区田家炳楼数信学院411教室 附： 建议简历撰写方法 要点：
简历的主要目的是让你获得面试机会，撰写简历的过程中要牢记这一目的。
递交电子简历时，请尽可能简单、重点突出，方便面试官在众多求职简历中轻易获取您的重要信息）。
简历内容
个人基本信息
教育状况
工作实践 实习经历：描述时遵循 STAR 原则。 STAR 原则，即 Situation
（背景）、 Task （任务）、 Action （行动）和 Result （结果）四个英文单词的首字母组合，指在描述事件时，明确在什么情况下（ Situation ），具体的工作任务（ Task ）是哪些，你为完成每一项工作采取了哪些行动（ Action ），以及最后的结果如何（ Result ）。 个人特长：可以包括英语、计算机水平以及个人爱好等 自我评价：富有特点和深度的自我客观描述 |
