[合肥|其它]合肥凌达压缩机有限公司2011招聘

合肥凌达压缩机有限公司简介

一、  珠海凌达简介

珠海凌达压缩机有限公司是合肥凌达压缩机有限公司的总公司，是格力电器（珠海总部）全资控股子公司。珠海凌达始建于1985年，是目前国内最早、最大的集研发、生产、销售、服务于一体的空调压缩机专业化企业之一。

二十多年来，凌达明确了始终坚持“专业化”、“精品化”和“规模化”发展道路的方向，形成了清晰的战略目标、科学的战略规划以及有效的部署，使企业在激烈的市场竞争中取得了跨越式的发展与令人瞩目的成绩。公司秉承“以人为本”的管理理念，通过建立一套科学的人力资源开发和管理机制，激发员工自觉形成努力工作、爱岗敬业的良好氛围，合理运用激励机制，调动员工的积极因素，发挥他们的主观能动性，创建了一支廉洁、高效、团结、务实的员工队伍，为公司的超常规发展提供了强有力的智力支持和人才保证。

珠海凌达依靠质量、技术和管理上不断提升的综合实力，在“创新”和“精品”发展的道路上不断前进。凭借格力电器独特营销模式和稳定市场的有利条件，稳步提升的产品、服务质量。珠海凌达已成长为中国压缩机行业的佼佼者，是压缩机行业乃至于机械制造行业超常规发展的典范，是广东省企业的优秀代表。在未来的岁月里，我们将继续实施精品战略，进一步推行卓越绩效模式，不断向国内外优秀企业学习，勇攀技术、质量高峰，努力成为空调行业发展的核心动力！

二、合肥凌达简介

合肥凌达压缩机有限公司成立于2009年12月7日，位于合肥市高新区柏堰科技园，是格力电器合肥生产基地二期项目，总投资14.8亿元，总占地面积约35.3万平方米。项目分两期进行建设，一期工程于2009年12月28日正式建设，预计2010年年底投入生产运营，规划年产600万台新型节能环保压缩机。作为格力电器合肥生产基地二期重点项目，合肥凌达压缩机项目自规划至今，一直受到各方媒体的高度关注，得到当地政府的大力支持。

合肥凌达将在格力电器的的带领下，与您携手共建美好未来！

合肥凌达压缩机有限公司招聘简章

一、招聘岗位

质检员、测试员、生产员工

二、学生要求

1、中专学历，在校学习时间不得少于两年，必须为本校学生；

2、专业不限，以机加工、数控、机械设计与制造、冷加工、机电、制冷与空调、电机与电器、焊接等工科类专业为佳；

3、年龄在18—25周岁之间为宜，身高男性要求1.65米以上，女性要求1.58米以上；

4、各学期各科成绩合格，无补考项目；

5、身体健康，体育成绩在70分以上；

6、在校期间表现良好，无任何违纪纪录；品性端正，为人踏实，能吃苦耐劳。

三、工作地点及工作时间

1、工作地点：合肥(前期在珠海培训、工作，预计投产时回合肥工作)

2、工作时间：公司实行综合工时工作制，原则上每周工作6天，每天工作时间10小时左右，生产旺季根据生产需要安排加班。超出法定工作时间按照国家规定计算加班工资，公司每年在生产允许的情况下安排生产人员轮休，放假时间由公司安排，员工在公司工作满一年以上可以享有年休假。

四、工资待遇与福利

1、工资待遇：

进入公司后试用期为1—3个月，试用期内按照公司相关薪酬标准进行发放（1500—2000元/月）。独立上岗后（入职2—3个月后）与现有员工同岗同酬，根据个人工作能力及公司生产效益，多劳多得。

公司提供福利待遇包括工龄补贴每年15元，每月发放，逐年递增；上夜班提供深夜班补贴5元/天；交通补贴80元/月；住房补贴50元/月；清凉补贴5-10月每月100元加一箱饮料；关键特殊岗位津贴50-100元不等；餐补180多元/月；加班费500元—600元之间；工资加福利收入介于1700～3000元/月不等。后期表现优异从事关键技术岗位收入介于2500～4000元/月不等。

2、年终奖：

公司实行年底双薪，通常在公司工作一年的时间年终奖相当于两个月工资。

3、保险福利：

录用学生从进入公司后签订正式的劳动合同，公司按国家规定为员工购买五险（公司为员工每月缴纳480多元的社保费用）；如后期提升到管理岗位将购买五险一金；

4、节假日慰问金：

节假日（如中秋、国庆等）发放节日慰问金100-300元不等，个别节日还发放相关慰问品；

5、清凉补贴：

5-10月发放清凉补贴，每月100元现金加一箱价值40元到60元左右饮料，生产旺季每天免费发放下午茶（生产系统）；

6、工作餐与工作服：

公司为员工免费提供多套工作服；公司有食堂，食堂内就餐标准为早餐2元左右、中晚餐均为5元，员工每上班一天公司给予7元的餐补补贴，在每月15日发放上一月工资时一并打入员工工资卡内；

7、员工住宿：

公司兴建两栋15层住宿大楼免费提供给员工住宿，住宿标准为6人/间，宿舍内配备空调、有线数字电视、电话、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水，住宿环境优越，免住宿费，水电费公司补助10元/人/月，其余部分由宿舍成员分摊；

五、员工培养与发展空间

为实现员工与企业共成长、谋发展的双赢目标，公司每年不定期组织面向广大员工进行内部招聘及各种重点岗位的储备人才培养。培养方式分内外三种方式：

（1）内部招聘：从事一定时间一线生产岗位，视工作表现可参加公司内部招聘，可晋升为试验员、辅助设计员、辅助管理员、设备保全员、生产线组长、班长等辅助技术管理类岗位，优秀人员可以晋升为管理技术岗位。

（2）内部培养：广大员工自愿报名、经培训、考试合格后，将进入公司储备人才库，待有岗位空缺后，优先推荐此类人员从事重点岗位作业。

（3）外部培养：为了拓展广大员工视野，公司每年不定期从员工挑选人员参加外部脱产培训，对培训优秀的人员，公司将给予晋升机会。

六、生活条件

公司投巨资兴建了华东地区较高档的员工生活区，生活区内容纳10000多名员工，设有员工食堂、标准篮球场、标准足球场、阅览室、网吧、超市、洗衣房等配套设施。个人生活用品需自理，根据员工工作时间安排上下班接送车。

七、其它：

录用学生进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、安全方面的培训，上岗培训（非独立上岗）期间，按公司相关标准发放培训见习工资。培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将以试用期不合格处理。

八、联系方式：

公司地址：合肥市高新区柏堰科技园铭传路208号

招聘电话：0551-2796500 /18256944091    传真：0551-2796502

招聘邮箱：ldzhaopin@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

招聘联系人：周先生、鲁先生