[浙江]美商独资华尔推剪(宁波)有限公司2011招聘

       
       招聘简章
       一、公司简介
       总部位于美国伊利诺斯州Sterling的美国华尔推剪公司于1919年发明了世界上第一把电推剪.至今华尔公司已在美国、德国、匈牙利、英国、中国、加拿大、荷兰建立了强大的生产和研发基地，成为全球最具规模的各类美容护理工具制造商之一，旗下拥有WAHL、MOSER、Ermila、Lister、SmartGroom等全球著名品牌，分销服务网络遍布全球160多个国家和地区。
 

       华尔推剪（宁波）有限公司是美国华尔公司在中国的一家全资子公司，坐落于著名的国家级风景旅游区宁波溪口。公司成立于1995年，目前共有员工1100余人，主要从事各类电推剪、修发器、按摩器的研发、生产和销售。公司通过了ISO9001：2008质量管理体系认证，并且所有产品均已取得UL、CE、GS、TUV和CCC认证。多年来，公司数以千万计的产品畅销欧美及世界各地，近年更是呈现飞速发展态势。目前公司确立了以专业市场、宠物市场和家用市场来全面发展中国市场，我们的明天会更好，希望有更多的人才加盟华尔，共同发展。
 
       二、华尔推剪（宁波）有限公司2011校园招聘职位

       三、招聘要求
       1.国家统招全日制本科学历，身体健康，成绩优秀；
       2.学习能力强，专业知识扎实,有实践经验者优先；
       3.较强的沟通协调能力、服务意识、责任心及良好的团队合作精神；
       4.勇于接受挑战，具备一定的压力承受能力。

       四、应聘所需资料：
       1.个人简历，包括本人基本情况、教育背景、实习或工作经历、科研课题等情况；
       2.各种证书原件及复印件，包括英语、计算机等级、各类获奖及资格证书；
       3.毕业生推荐表和成绩单复印件；

       五、管理培训生培养计划
       1. 培养目标：
       通过公司岗前统一培训、轮岗工作实践、专业技术指导，提升专业技能和综合素质，培养华尔宁波未来的专业技术/物流/品质/人力资源/生产管理人才。
       2. 培养阶梯模式：
       轮岗实践的三个阶段:
       第一阶段:了解企业文化,树立正确的价值观,培养良好的职业素养、熟悉相关产品知识；
       第二阶段:熟悉各部门工作流程、进行工作实践；
       第三阶段:确立工作岗位，通过持续培训，培养管理意识及独挡一面的工作能力。
       3.培训周期：6个月

       六、招聘流程：
       1.参加宣讲会——现场投递简历——笔试——面试——签约录用
       2.网络投递（前程无忧、卓博人才网、宁波人才网）----简历筛选-----预约面试（笔试、面试）----签约录用

       七、福利与发展
       1.宁波市区内上下班班车接送 免费工作午餐、水果
       2.双休 公众假期 年休假
       3.社会保险(养老、医疗、工伤、失业和生育险）
       4.免费宿舍（提供热水器、电视、网线、有线、娱乐室，羽毛球场、篮球场、乒乓球室等）
       5.专业职业技能培训
       6.内部优先竞岗机制
       华尔为美商独资企业，所有规章制度均符合中国大陆官方的法律法规，且兼具人性化管理，为我们员工谋求最大的福祉。

       八、联系方式
       E-mail：jingna.zhou@
       电话：0574-88847103
       地址：浙江宁波奉化溪口中兴东路28-30号
、