[南京]南京艺之行文化艺术有限公司2011招聘

艺之行的教育使命：打造全国最大的艺术培训平台，为孩子提供最优质的艺术教育服务和最完善的艺术课程规划。

“一对一、面对面、心贴心”，艺之行为每一个孩子建立个性化的课程体系、规范化的信息档案、专业化的教学模式，发展高效的网络教学互动平台，打造国际一流的美术教育机构。先进的教学理念、丰富的创想精神、国际的教学视野、专业的团队合作和优秀的师资力量，这是艺之行蓬勃发展的根基所在。学生在实践中取得的优异成绩和卓越成就，为艺之行在艺术教育行业树立起了良好口碑，受到了广大孩子和家长的一致好评。

艺之行提倡通过美术提升孩子的审美能力和创造能力，从而让他们热爱生活、理解生活、欣赏生活。在这里，孩子不是为了学习美术而学习美术，而是通过美术教育启迪他们的心智、培养他们的个性。

因发展需要，现面向各大高校高薪诚聘以下职位：

一、艺之行国际美术教育基地

职位名称

1、         少儿涂鸦讲师（4名）

2、         少儿综合材料讲师（4名）

3、         少儿陶艺/雕塑讲师（4名）

4、         少儿动漫讲师（4名）

5、         少儿插画讲师（4名）

6、         少儿国画讲师（2名）

7、         少儿书法讲师（2名）

8、         少儿时装设计讲师（4名）

工作地点：江苏省南京市

任职要求

1、美术、设计类相关专业，本科及以上学历；

2、热爱美术教育事业，具备艺术家气质，形象好，气质佳；

3、具备较好的绘画基础及动手创作能力，熟悉中西方艺术史；

4、具有较强的语言表达组织能力、写作能力及艺术创作能力；

5、性格活泼开朗，有爱心、责任心和亲和力，团队意识强；

6、熟练使用Photoshop、office等常规软件；

*应聘资料需附本人近期生活照；个人作品不少于五幅

二、艺之行考前培训中心

职位名称

1、         素描讲师（30名）

2、         色彩讲师（30名）

3、         讲师助教（10名）

工作地点：江苏省

任职要求

1、美术、设计类专业本科及以上学历，具备扎实的基础绘画功底

2、品行良好，较强的执行力及团队合作能力，可胜任外地教学工作

3、有志于从事美术教育事业 ，有相关经验者优先

*应聘资料中需提供不少于五幅的素描或色彩作品

校园招聘常见问答

Q1: 艺之行教育2011年的校园招聘职位的工作地点在哪里？

答：艺之行教育工作地点在江苏省，具体情况请查询职位列表信息。

Q2：艺之行教育2011年校园招聘什么时候开始？什么时候结束？

答：艺之行教育2010年校园招聘将在11月中旬启动，具体行程、招聘职位及应聘方式请访问艺之行教育招聘网站校园招聘页面。招聘工作将持续到2011年3月左右。

Q3：艺之行教育2011年校园招聘会在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时间进行？

答：艺之行教育2011年校园招聘会在20所高校举行，具体信息请查看艺之行教育公司校园招聘网站

Q4: 今年我们学校没有安排宣讲会，艺之行教育还会招聘我们学校的学生吗？

答：当然会，宣讲会只是公司和同学们沟通招聘意向的一种方式，无论是否在同学们的所在高校安排宣讲会，艺之行教育公司都欢迎有意愿加入艺之行教育的同学投递简历，并且会确保一视同仁的进行简历筛选，为同学们提供均等的进入笔试的机会。

Q5： 我是专科生，不知道有什么职位适合我？

答：艺之行教育面向2011年应届毕业生的招聘职位均已公布在艺之行教育校园招聘网站，只要你的兴趣、能力与职位要求相符合，都可以在网上申请应聘。艺之行教育不会因为学历、学校拒绝同学们申请艺之行教育的职位。 

Q6: 如果我与艺之行教育签订了三方，我什么时候可以到艺之行教育实习？

答：建议与艺之行教育签订三方的同学，在征得学校和导师的同意后艺之行教育会根据公司项目进度与同学们的时间安排来安排具体的实习时间；同学们确定实习意向后，请尽快联系给你发放录用通知的人力资源部的同事，之后我们将会安排实习相关事宜。

Q7: 我是2012年的毕业生，也可以申请你们的实习职位么？

答：可以。但是校园招聘期间我们会优先处理校园招聘的职位，为了保证您的简历被如期处理，请慎重选择职位。   

笔试面试

Q8：笔试之前我能准备一些什么？

答：艺之行教育笔试是对专业基本素质以及潜力的测试，同学们不需要专门准备；笔试前调整好心态，正常发挥非常重要。

Q9: 艺之行教育组织的现场笔试，我不小心错过了怎么办？

答：艺之行教育人力资源部会在2012年3月再组织统一的笔试，所以万一错过了现场笔试请尽快通过我们简历系统提交简历，以便尽早获得笔试资格。但我们还是建议大家尽量参加现场笔试，可以提前获得工作机会的通知，以便安心准备毕业设计作品。

Q10: 我收到邮件说已经通过面试，这是否表示我已被录用？

答：面试通过后，还会有其他事宜需要确认，请等待通知。最终录用以收到邮件OFFER为准。

Q11：面试的差旅谁带负担？

答：艺之行教育会为参加面试的非本地生源提供往返交通以及在当地的酒店的安排以及费用报销，具体的标准会在面试通知中一起发送到同学的电子邮箱。

薪酬福利

Q23：艺之行教育每年有调薪的机会吗？

答：艺之行教育非常重视肯定员工的贡献与价值，会根据员工的贡献与价值在薪酬上给予相应体现。根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定，当员工具备晋级的资格时，薪资会根据公司相应的政策进行调整。

Q24：艺之行教育提供什么样的培训？

答：艺之行教育的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。从形式上看培训可以分为内训、外训和自由式培训，所谓自由式培训是指公司把一些优秀的培训课件制作成光盘，供大家在自己方便的时间进行自我学习。长期以来，艺之行教育一直非常重视人才的自主培养。在艺之行教育，培训讲师的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括课程的研究与开发、团队配置与运行、教学质量保证等。无论任何培训都是以提升员工能力为最终目标的，艺之行教育会让大家在实战中不断成长、提升个人价值。

Q25：艺之行教育为员工提供哪些基本福利？

答：公司为员工提供五险，养老保险公司 21%， 个人 8%；失业保险缴纳标准公司1%，个人1%；工伤保险缴纳标准0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准公司8.5% ，个人2%；生育保险缴纳标准0.7%，全部由公司缴纳。

Q26：每年的带薪休假有多少天？有什么限制条件吗？

答：没有限制条件，员工入职后每年可享有7天的带薪年假，并且根据在公司工作年限的增加而增加。

Q27：新员工入职有没有安家费？公司有提供员工宿舍吗？

答：公司会为来自外地的新员工提供一定时间的过渡期住房补贴，同时，公司内部有专门的空间供交流租房相关事宜，大家可以充分利用这个空间找到合适的合租人以及相关信息。

Q28：艺之行教育是否解决外地生源的户口问题？

答：从往年的情况来看，公司可以解决户口迁移问题，就目前的趋势来看，南京市的户口指标已经趋于严格，在解决户口的问题上不能给出承诺，但是公司会尽力争取。

入职流程

Q29：签了录取通知书后，对双方分别有什么约束力呢？

答：签了OFFER后，应尽快签订三方协议；签订三方后，任何一方违约，需要履行违约责任。

Q30：学校的三方协议不确定什么时候能够发下来，该怎么办？就业推荐表是和三方协议一起寄过去吗？

答：请及时与校方联系，尽快取得三方协议；建议一起邮寄。