江苏银佳企业集团
2011届毕业生招聘简介
一、企业简介
银佳，一个20世纪90年代新崛起的国家大型（Ⅱ）企业、高新技术企业、火炬计划重点企业、全国守合同重信用企业、现已建成以风电设备、智能化成套电气、EPS应急电源、太阳能照明、消防报警五大类产品的生产基地，是一个集研发、制造、销售、安装、服务于一体的多元化经营的省级企业集团。
集团自1993年创建以来，一直实施自主创新的主战略，以一流的现代化管理和国际化经营模式，迅捷驶入了市场经济的发展快车道。面对竞争和挑战，银佳人与时俱进，用敏锐的智慧和胆略，紧紧抓住每一次机遇，与ABB、SIEMENS、SCHNEIDER、TOSHIBA等世界知名企业建立战略联盟，并与东南大学、南京航空航天大学、沈阳工业大学等各大院校展开校企合作，大跨度地向新能源行业进军，走科技兴企之路，充分发挥团队合作精神，把握命脉，遨游市场。
“千帆竞渡、银佳一流”，今天的银佳集团正以开阔的视野、开放的思维和创新的理念勇立市场潮头，向着“百亿银佳、百年银佳、全球银佳”的宏伟目标迈进。
二、需求专业及人数
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类别 |
专业 |
大专 |
本科 |
研究生 |
培养方向 |
备注 |
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经管类 |
人力资源管理 |
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3 |
1 |
人力资源综合管理、招聘、培训 |
有企业课题研究经验，英语六级优先 |
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管理科学与工程 |
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3 |
2 |
管理体系建设，计划管理 |
有流程再造研究经验，英语六级优先 |
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企业管理 |
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3 |
2 |
行政管理、后勤管理、 |
学生会干部、社团干部、有组织大型活动经历，英语六级优先 |
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产业经济学 |
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1 |
1 |
企业策划，项目申报 |
有省部级规划课题研究经验，英语六级优先 |
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金融 |
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1 |
1 |
小额贷款公司 |
专业基础扎实，思维活跃，形象较好 |
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国际经济与贸易 |
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3 |
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外销市场开拓 |
英语六级以上，英语听说读写熟练 |
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市场营销 |
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15 |
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办事处业务人员，营销公司业务助理
市场开拓人员 |
有激情、能吃苦，市场开拓精神 |
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技术类 |
电气工程及自动化 |
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5 |
5 |
电气设计、合同设计，文德产品检验测试工程师 |
弱强电结合，有控制策略方面的专业知识，英语六级优先。 |
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机械制造及其自动化 |
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10 |
6 |
结构设计，文德机械设计，工艺 |
专业基础扎实，英语六级优先。 |
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电力电子 |
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5 |
5 |
产品设计开发、工艺工程师、塔筒电气工程师 |
专业基础扎实，英语六级优先。 |
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自动化 |
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4 |
机舱、轮毂、电气通讯工程师 |
男性，不恐高，专业成绩优秀，擅长控制知识，英语六级优先。 |
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力学 |
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2 |
塔筒计算工程师 |
计算机应用能力较好，理论基础扎实，英语六级优先。 |
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计算机辅助工程 |
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2 |
有限元分析工程师 |
ANSYS软件应用熟练，熟悉SOLIDWORKS软件，理论基础扎实，英语六级优先。 |
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技工类 |
机械、电气相关专业 |
34 |
24 |
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机械电气装配、调试、工程服务、现场管理、质量管理、业务助理等 |
文德公司生产车间储备培养，具备吃苦精神，愿意从基层做起，有韧劲，有魄力。 |
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合计（人） |
34 |
73 |
31 |
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三、培养机制
1、公司对新进毕业生制定周密的培养目标和计划，每个实习阶段都进行跟踪考察，实习考核合格后，方能进入试用期培养阶段。
2、进入试用期培养阶段，试用部门为每位毕业生制定周密的试用期培养计划，毕业生完成试用期培养计划任务，经考核合格后，给予转正定岗。
3、定岗后人力资源部每年与毕业生共同商讨制定新一年度的职业发展规划，以使毕业生个人目标与组织发展目标一致，实现企业与个人共同发展。
四、待遇承诺
（一）工资报酬
1、技术、经管类岗位，本科生、硕士生第一年起薪如下表所示：
注：博士生在此基础上酌情上调，具体薪资面议。
2、文德车间技工类实行“基本工资 加绩效工资”薪酬体系，本科生基本工资1500元/月，专科生基本工资1200元/月。绩效工资依据所负责产品、服务类型的绩效工资管理办法进行核算。
3、第二年后根据定岗情况、个人业绩及企业效益情况，进行调薪，一般调薪增幅在5%--20%。
（二）社会保险
1、享受养老、失业、工伤、生育保险；
2、享受医疗保险、住房公积金；
3、享受过节福利品。
（三）其他
1、外地员工提供免费住宿及工作餐补贴。
2、根据国家法律法规享受休息、休假福利。
五、联系方式
公司地址：江苏省扬中市开发区港兴路868号。
网址：ww***com[点击查看]
邮编：212200
简历投递邮箱：YJ_WD_HR@ （邮件标题请写明“姓名 学历 学校 专业”）
联系电话：0511-88399989
联系人：倪先生 许先生
专场招聘会时间：2010年11月17日晚上18:30
地点：东风汽车招聘厅 |
