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[云南]云南移动2011校园招聘

(全职,发布于2010-11-11) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:云南移动
说明:

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公司简介

中国移动通信集团云南有限公司(以下简称"中国移动云南公司")隶属于中国移动通信集团,在全省拥有16个州市分公司和129个县(市)区分公司。主要经营移动话音、数据、IP电话、多媒体业务和互联网接入服务,服务网号为"139、138、137、135、134(0至8号段)、147、150、151、 152、157、158、159、187、188",拥有家喻户晓的 "全球通"、"动感地带"、"神州行"和为企业、政府等集团客户服务的"动力100"等客户品牌。自2009年起,全力运营国家自主创新的3G标准-- TD-SCDMA,服务网号为188、187、157。

中国移动云南公司在"正德厚生 臻于至善"核心价值观的指导下,不断以正身之德厚民之生,重视企业利益和社会利益的统一和谐。以"农村工程"、"生命工程"、"文化工程"、"绿色工程" 和"志愿工程"五大工程为企业社会责任工作主线,以实际行动回报社会,为构建和谐社会做出更大的贡献,2007年公司荣获"全国五一劳动奖状",成为云南通信行业第一个全国性最高荣誉。

云南公司紧紧围绕"标本兼治、打造一流网络"的目标,不断推动网络向宽带化、智能化、数字化、个性化、安全化方向发展;以改善客户的网络感知为出发点,不断优化包括双频网、微蜂窝和室内分布系统在内的全方位、立体化、多层次的移动通信网络。

近年来,在集团公司的正确领导、省委省政府的亲切关怀和全体员工的共同努力下,公司实现了持续快速发展。其中2006、2007连续两年在全国各省通信市场的收入市场份额居第1位。2008年运营收入实现106.5亿,收入绝对值在移动各省公司中居第15位,高于云南省在全国GDP的排位(第23位),拥有客户超过1700万,在本地收入市场份额达63%。截止2010年9月,已实现运营收入102亿,累计通话客户约2400万,规模效益逐步扩大,继续保持了市场主导地位,已成为云南最大和西部地区仅次于四川移动的第二大通信企业。

海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。公司正敞开怀抱,欢迎有志参与云南移动通信事业发展的省、内外学子到中国移动云南公司成就人生的追求和梦想!

中国移动云南公司2011年校园招聘开始通知

中国移动云南公司校园招聘于2010年11月3日开始接受报名,公司面向十六个州市分公司招聘2011年应届毕业生,欢迎踊跃报名。报名条件可在各单位公布的招聘职位中查询。报名前请认真阅读《报名必读》,选择适合自身条件的职位申请报名。报名中如有疑问,请联系yunnanzhaopin@

本次报名截止时间请密切关注本网站公告通知。

 

报名必读

(请应聘学生关注本网站公告,招聘进程如有变化将在公告栏通知)

欢迎您应聘中国移动云南有限公司,请您根据您所学的专业选择适合您的职位报名,并按公司的后续通知参加笔试、面试活动。

一、报名条件:

国家统招2011年全日制二本及以上院校应届毕业生,并于2011年7月31日前取得相应学历学位证书,所学专业与招聘职位对口(本次招聘不包括:三本院校毕业生、往届生、民办院校毕业生、民办独立院校毕业生、网大毕业生)。

(一)省公司

1、985高等院校或北京邮电大学毕业,统招全日制2011年应届研究生。

2、取得CET-6级证书或CET-6级成绩不低于425分。

(二)昆明分公司

1、"211工程"高等院校或邮电院校毕业,统招全日制2011年应届本科生或研究生。

2、本部及属盘龙区、五华区、官渡区、西山区公司要求取得CET-6级证书或CET-6级成绩不低于425分。

3、其它县(市)区公司要求取得CET-4级证书或CET-4级成绩不低于425分

(三)迪庆、怒江分公司

1、本部及本部所在县(市)区公司要求二本及以上普通高等院校毕业,统招全日制2011年应届本科生。

2、其它县公司要求二本及以上普通高等院校毕业,统招全日制2011年应届专科生或本科生。

(四)其它分公司

1、二本及以上普通高等院校毕业,统招全日制2011年应届本科生或研究生。

2、取得CET-4级证书或CET-4级成绩不低于425分。

(五)说明

公司根据学生报名应聘分公司的不同,采取梯次条件。招聘到县(市)区公司职位的人员,需在该县区公司工作至少满三年。

注:本部指州、市府所在地。

二、报名要求:

每人仅限申请一个职位(应聘学生可根据招聘首页"晴雨表"调整所申请职位)。

三、报名截止时间:

请关注本网站公布的报名截止时间。

四、报名方式:

1、登陆中国移动云南有限公司网站(ww***.cn[点击查看] );

2、查看公布的招聘职位;

3、选择适合自己专业特长的职位;

4、在线注册后申请填写报名表。

五、招聘程序:

1、简历筛选,根据职位要求进行简历筛选;

2、初次考试,(综合素质、技术/理论等测试),考试应携带:个人详细简历、身份证及相关证书复印件、钢笔或圆珠笔;

3、面试复试,参加面试复试应携带:各类证书原件:包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等,成绩单原件及复印件、学校推荐表原件;

4、体格检查,到医院进行体检;

5、签订三方协议,对考核、体检合格的应届毕业生签订三方协议。

 

 


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