- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：贵州大学
说明：
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| 单位名称： | 东莞丰泰花园酒店有限公司 | 信息期数： | (校园招聘信息11-第182期) | ||||||||
| 信息分类： | 校园招聘信息 | 招聘方式： | 网上招聘 | ||||||||
| 招聘岗位： | 详见招聘说明 | ||||||||||
| 招聘条件： | 详见招聘说明 | ||||||||||
| 招聘人数： | 30 | 招聘时间： | |||||||||
| 招聘地点： | |||||||||||
| 联 系 人： | 刘移兰 | 联系电话： | （86-769）85708888 | ||||||||
| 招聘说明： | 东莞丰泰花园酒店招聘启事
丰泰花园酒店是广东丰泰集团旗下的全资企业，是目前东莞首获鲁班奖工程的重要项目，2008年顺利通过国家五星级酒店评定，荣膺国家五星级旅游饭店，并获得国家酒店酒家特级酒家荣誉称号；酒店具有浓厚的热带雨林风格和现代化休闲商务特色，坐落于东莞市虎门镇大板地，南临原107国道，北靠广深高速公路，东依植被良好的马山，坐拥35公顷水域的横圳水库。距广州白云国际机场60分钟车程，距深圳宝安机场30分钟车程，距虎门港10分钟车程，占地面积5.5万平方米，总建筑面积10万平方米。
酒店拥有370间各类型豪华商务客房和套房，9个不同经营风格的餐厅和酒吧，荟萃中、日、法及东南亚等多国特色美食，有可容纳1300多人的国际会议中心和容纳550多人的花园宴会厅及9间多功能豪华商务会议室。酒店汇集客房、餐饮、会议和康乐为一体，其中多项服务项目属东莞之最。酒店将以其舒适优雅的环境、别具特色的美食，致力于成为珠三角地区高星级酒店的典范，并竭诚为您提供尽善尽美的个性化服务。 随着企业的发展，丰泰花园酒店对管理和服务人才的需要日趋紧迫。丰泰花园酒店需要的是有着良好的职业观念和知识技能基础的专业人员。我们认为，从事旅游饭店职业教育的学校恰恰在培养这方面的人才。我们希望和贵校建立合作关系一方面可以提高酒店人员整体素质，减少人员的流动率，成为企业的技术骨干和管理服务人才的储备资源；另一方面，可以为学校解决实践教育的问题，培养出具备理论和实践水平的全面人才，解决一部分学生的毕业分配问题。（学生实习期半年以上，工资1100元/月，实习期间学校管理费100元，若学校不收取管理费，则实习生工资为1200元/月，三个月后可根据实习生表现调整100元，半年后可转为酒店正式员工工资，包食宿）。
丰泰花园酒店有专门的网站（ww***com[点击查看]），能够向有兴趣合作的学校提供详尽的酒店信息。目前，丰泰花园酒店面向贵州大学诚聘以下岗位实习生：后附—《丰泰花园酒店实习生福利待遇介绍》
前台接待 要求：女，身高1.63米以上，形象甜美，懂电脑操作，具有良好的英语基础。
商务中心文员、话务员 要求：女，形象良好，懂电脑操作，具有一定的英语基础。
客房中心文员 要求：女，懂电脑操作，具有一定的英语基础。
行 李 员 要求：男，身高1.75米以上，具备一定英语基础。
客房服务员 要求：男女不限，有责任心，能吃苦耐劳。
康体中心服务员 要求：男女不限，有责任心，爱好体育活动，能吃苦耐劳。
中餐服务员 要求：男女不限，有责任心，能吃苦耐劳。
宴会厅服务员 要求：男女不限，有责任心，能吃苦耐劳。
西餐服务员 要求：男女不限，具备一定英语基础，能吃苦耐劳。
日餐厅服务员 要求：女，有责任心，能吃苦耐劳。
风味厅服务员 要求：女，有责任心，能吃苦耐劳。
咨客/迎宾 要求：女，身高1.63米以上，五官端正，口齿伶俐，形象好。
丰泰花园酒店实习生福利介绍
一、假期待遇：
每月享受4-5天例休（根据每月所含星期天计算），实习满一年继续留任可享受5天有薪年假，每年享有11天有薪法定假日，其中：
元 旦（1天） 春 节（3天） 国庆节（3天） 劳动节（1天）
端午节（1天） 中秋节（1天） 清明节（1天）
注：如实习生在上述法定假日值班，酒店将予以安排补休。
二、实习生宿舍：
三、员工膳食：
1、员工餐厅每天提供四餐，含早、中、晚、宵夜（四菜一汤备小食）；
2、每周一发放水果或饮料，逢节假日员工餐厅加餐；
四、员工制服：
1、酒店免费发放制服、工鞋、工袜、头花等；
2、酒店负责员工制服的免费洗涤；
五、员工娱乐：
1、酒店设有电视房、录像室、阅览室、乒乓球室、形体室、室外篮球场、羽毛球场和足球场，以丰富广大员工的业余活动和文化生活；
2、宿舍二楼设有便利店，日常用品一应俱全；
六、员工活动：
1、酒店每年组织一次全员参与的服务技能操作大赛，并组织员工参加省、市级组织的相关比赛；获奖人员都将获得丰厚的奖励、得到充份的锻炼提升；
2、酒店每年开展两次“微笑礼貌服务大使”的选举活动及服务知识竞赛，并组织开展有奖征文、摄影等有意义的业余文化活动；
3、每月18日，酒店将为所有在本月过生日的员工举行集体生日会；设有抽奖、游戏等娱乐环节，力使员工在酒店度过一个快乐而难忘的生日；
4、酒店建立了由内部员工组成的足球队、篮球队，且会不定期在酒店内与其它企业进行比赛；
5、酒店每月至少组织一次不同主题的员工业余技能比赛，如：篮球、羽毛球、足球、拔河、乒乓球、棋艺、卡拉OK、演讲比赛、知识竞赛等；为员工提供一个可以展示自己才华的舞台；
6、每逢店庆、春节，酒店还将组织外出旅游、大型联欢会等众多员工活动，以丰富员工业余生活，营造一个温暖而精彩的家外之家；
七、员工培训：
1、新入职实习生需参加为期三天的入职培训，以便让实习生尽快了解酒店的企业文化、工作环境、相关制度，及熟悉环境、融入企业，树立正确的工作和生活态度；
2、各岗位的实习生每月接受部门不少于四课时的岗位知识（技能）培训；
3、人力资源部根据需求将不定时安排一些公共管理技能课程，如：英语培训、粤语培训、化妆礼仪培训等；
八、其它福利项目：
1、酒店设有医务室以提供医疗及健康咨询服务；
2、享有国家规定社会劳动保险福利； 实习生满三个月，可参加酒店季度、年度优秀员工评选，优秀员工可获得酒店证书和现金奖励，同时以作为日后晋升和加薪的重要参考条件。 |
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| 贵州大学招生就业处 2010年11月11日 |
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人若软弱就是自己最大的敌人。
