[深圳|其它]深圳市金宏威实业发展有限公司招聘 重庆大学专场

　高质量地满足客户需求，是金宏威成长与发展的不懈追求。金宏威以强大的创新能力、客户为中心的服务宗旨推动着公司在激烈的市场竞争中持续高速发展。今后，金宏威将继续以高品质的技术、产品、解决方案和服务推动中国的工业控制及信息网络建设不断向前发展。

为了将金宏威打造成一个学习型团队，金宏威进行了多方面努力，为金宏威员工及客户提供各种培训课程，包括企业文化培训，上岗培训和针对客户的培训等。

为了帮助新员工尽快适应企业文化，我们对新员工的培训涵盖了企业文化、公司架构、产品知识、销售技巧等多方面。对于不同的工作岗位和工作性质，培训时间从一个月到三个月不等。在职员工有外派培训、内部培训、自学形式的培训等，让员工的能力不断提升完善。

对于应届毕业生，我们有完善的培训计划，其中包括：拓展培训、集中培训、回炉培训。1 1导师制让应届毕业生在有着丰富经验的导师带领下快速成长，从学生转变为拥有专业素质的职场人士。

金宏威诚邀拥有梦想勇于求新的您加盟本公司，在广阔的舞台上激发潜能，成就属于您的未来！

金宏威2011年应届毕业生招聘信息

招聘基本条件：

u 2011年应届本科、硕士毕业生；

u 英语四级成绩必须达标（425分以上）；

1. 研发岗位招聘专业要求：计算机、电力电子、通信、电力系统及其自动化等相关专业； 

2. 其他岗位要求理工科专业，沟通表达能力较好，有较强的团队合作意识；

3. 有社会实践、学生干部工作背景优先考虑；有文体方面特长者优先考虑。

招聘岗位及及人数需求：

u 研发体系：招聘总人数55人；

招聘岗位：交换机协议软件工程师、C  软件工程师、JAVA工程师、嵌入式硬件设计工程师、嵌入式软件工程师；电力系统软件工程师、电力系统自动化硬件研发工程师、测试工程师、UPS电源开发工程师、DSP软件高级工程师、电源开发工程师

u 生产体系：招聘总人数5人

岗位：生产工程师、IQC工程师、产品质量工程师、采购工程师

u 销售体系：招聘总人数32 人；

岗位：客户经理；

u 职能管理体系：招聘总人数8人；

岗位：人力资源专员、品牌推广专员、内刊编辑、合同管理专员

u 售前技术支持体系：招聘总人数30人；

岗位：产品经理

u 售后技术服务体系：招聘总人数22 人；

岗位：软件调试工程师、网络工程师

薪资待遇及员工福利：

u 关于薪酬：本科生4000-5000/月， 硕士6000-8000/月

每年提供至少14个月以上的薪酬待遇，并视岗位及个人绩效不定期调薪，应届生入职一年后本科达5-8万年薪，研究生6-10万年薪，外派员工另外有外派补助。

u 关于福利：

保险：按国家规定为员工购买社会保险，包括医疗、养老、失业、工伤、生育保险，除此之外公司还为每位员工购买一份最高额度为20万的人身意外保险

体检：每年组织全体员工进行体检，费用公司承担

员工活动：不定期举办各类员工活动，例如；旅游、户外拓展、各项体育项目比赛、趣味运动会等

员工假期：人性化休假制度，外派员工更有每年多5天的带薪年假

贺礼及慰问品：传统节日发放礼品，员工生日发放贺卡及生日礼金等

u 关于培训：完善的培训体系

入职培训：应届毕业生安排2-3个月集中入职培训

在职培训：包含职业技能类培训、职业素养类培训和管理类培训等

注：应届毕业生可提前将简历发送至我公司人力资源部邮箱 jhwhr@