[江苏]常州乐士雷利电机有限公司2011招聘

湖南工程学院校园招聘

——湖南工程学院20011届毕业生“双向选择会

一、公司简介

常州乐士雷利电机有限公司是雷利集团下属分公司，成立于2006年4月。公司专业生产BYJ系列永磁步进电机、SM系列减速永磁同步电机、Q系列排水电机三大系列产品，达100多个品种。产品广泛应用于家用空调器、洗衣机、复印机、打印机、照相机和自动化控制系统中。

公司占地面积20000余平方米，固定资产1800万元。现有员工1700余人,中、高级技术人员100多人，具备了快速、准确、高质的电机研发能力，公司现拥有20条生产线，年生产电机6000万台。公司继承了母公司先进的管理理念、管理方法和生产技术，现场管理水平及产品质量都得到了国内外顾客的一致好评。

公司自觉遵守环境保护法律法规和其他要求，新建项目按法律法规要求进行了环境影响评价并通过了“三同时”验收。根据欧盟RoHS指令及顾客要求，公司已完成环保材料及生产过程的切换和管理工作，并于06年获得LG公司授予的“绿色环保证书”。为持续有效的监控环保材料的使用和管理，公司投入100多万元，配置了能量射散型荧光光谱仪，对进货原材料实施有害物质扫描，从源头控制了非环保材料的进厂。同时公司按照RoHS要求建立了文件化的有害物质管理体系，对原材料进厂到产品出厂及市场使用的整个过程进行监控。

    2007年9月公司搬入新工厂，根据产品生产流程，对物流和人流的科学合理设计，达到了目前流转畅通、高效清洁的生产车间，从而实现了高品质高产能的目标。

公司不断利用技术和零部件制造上的优势开发出品质优良、性价比较高的电机产品。在与日资企业松下(日本、马来西亚、广东、印尼)、日立（上海、芜湖、马来西亚）、富士通（上海、泰国）、夏普（上海、日本、泰国）、三菱（上海），韩资企业LG（韩国、土耳其、印度、泰国、天津、南京）、三星（韩国、泰国、墨西哥、印度、苏州）美资企业惠而浦（上海）、开利（韩国、埃及、以色列、菲律宾）、英维思（美国），德资企业EMZ（德国），中国企业海尔、格力的合作中，曾多次获得“配套优胜单位”荣誉，赢得了国内外知名企业的信赖。

公司管理沿续母公司质量、环境管理体系模式，现已向认证机构提交质量/环境体系认证申请，计划2007年4月取得ISO9001体系证书。

展望未来，乐士将以全新的经营理念和现代化的管理手段，发挥优势，不断创新，追求卓越,成为微电机控制方案解决专家。

二、招聘对象   

会议时间：2010年11月27日 -11月28日  （专场会视招聘会后安排）

招聘对象：

三、招聘录用

   1、基本条件

a.应聘人员基本考虑因素：

就职发展地意愿：受家庭、个人因素的影响度，对于就职地的选择性应强烈；

对公司的认可度：已提前了解本司情况，较有目标性；

职业追求：有长期从事技术研发类工作的决心及信念

b.专业知识掌握程度

专业课学分：中等以上

技术问题回答：现场提问（电机原理类、机械设计类、机加工类、自动化、PLC）

软件使用：CAD应用熟练，PRO-E熟练者优先；

2、面试、录用流程：

按基本条件筛选——技术面试——双方意向确认——现场录用签协议、发录用通知——到司报到相关事宜知会

四、储备人员培养计划（技术部门定向储备）

1）岗位培训（三个月）

第1天：公司基本情况了解（由人力资源部负责：办理入职手续，参加新员工培训，参观公司、相关人员介绍）

以下为3个月的岗前培训，公司为每位储备人员安排了一位工作经验丰富的同事作为“师傅”来帮助其快速的掌控岗位知识与技能。

第一个月：实习岗位为现场工艺，主要熟悉产品、深入基层、磨练意志。（现场组）

第二个月：质量检验科轮岗实习（进货检验、过程检验、成品检验），主要为检验流程、产品性能的了解。（品保部各主管协助）

第三个月：进技术部门实习，主要对部门相关管理文件、工作流程等的熟悉；（由开发或工程指派岗位资深人员进行指导与带人）

第四个月：储备人员需提交实践总结，转正式试用，暂不定岗。

（上述每阶段提供实习总结）

转正条件：

   1、正式拿到毕业证书后；

   2、对公司产品熟悉度较好；

   3、从事技术工作意愿较强；

   4、从事具体工作中体现出来的技术思路较好。 

2）在职培训及职业发展通道

储备人员在司实习、试用、在职期间将会有针对岗位的技能培训、员工职业素养及基本技能培训。公司为员工提供畅通的职业发展通道及完善的培训，资源包括公司内部讲师、外部讲师以及雷利网络大学平台，同时提供外派培训等。

一年：以适应公司、了解产品为主，辅助公司现有技术人员从事相关工作。

三年：独立负责产品或项目

五、薪酬福利

公司除了为员工提供广阔的价值提升空间和良好的职业发展通道外，在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，以现金和非现金的形式，为员工提供全面的、持久的、富有竞争力的薪资福利待遇。

1、薪酬：

A.月工资包括基本工资、绩效工资及加班工资。（实习期内无加班工资）

B.公司每月15日准时发放上月工资。

2、福利包括：社会保险金、住房公积金、节日福利卡、提供食宿、厂车接送、文体活动、旅游等。3、公司承担人员报到来司的火车票费用。

六、联系方式

有意向者可直接发送简历至：hr.ls@,并注明邮件标题为：姓名 专业 应聘职位 联系方式；简历中需附1寸彩色近照；

公司地址：江苏省常州市武进区遥观镇钱家工业园

联系人：人力资源部   吴小姐     电话：0519-88369840

公司网址：ww***com[点击查看]   邮箱：hr.ls@