[安徽]安徽瑞沅置地有限公司2011校园招聘

安徽瑞沅置地有限公司2011年校园招聘信息

安徽瑞沅置地有限公司介绍

瑞沅置地集团前身是一家集专业装饰施工壹级、建筑幕墙安装壹级、金属门窗安装贰级及装饰设计甲级等多资质大型装饰施工企业。其凭借高度专业化、规模化、企业化的成功商业模式，多年来一直保持着行业中的绝对优势，被看作是中国装饰行业的杰出典范。公司以“奉献创新发展模式，共创城市美好未来”为企业使命，经过十多年快速稳健的发展，现已形成以建筑装饰、房地产开发、物业、建筑、园林五大事业领域为核心，资本运营与实业经营互动发展的现代企业集团。
??? 瑞沅置地坚持稳健务实的发展战略，倡导“言而有信、勇于创新、以人为本、争做标杆”核心价值观，培养团队“学习力、专业力、执行力、决策力、协作力、创新力、培育力、诚信力”个人能力，致力于富有责任感的专业员工队伍建设。
??? 随着知识经济时代的到来，每个企业都将置身于变革之中，我们将面临严峻的挑战。面对迅猛发展的中国房地产市场。公司以“集团化、市场化、走出去”为新世纪发展战略。在楼盘开发中注重弘扬结合当地的城市文化与景观特征，在公司经营中以“对业主负责，对股东负责，对社会负责”为终极目标。在更广阔的市场竞争中汲取优秀的开发理念，在更广大的区域创造更优质的房产，实施品牌拓展，履行企业社会责任，为更多消费者提供高品质的产品与服务，力争成为行业内的标杆。

安徽瑞沅置地有限公司招聘计划

（一）房产驻地置业顾问（10人）

任职要求 

??????? 男女不限，中文类、管理类、市场营销类等相关专业，专科（含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情；

??????? 带领、管理团队，具有较强的组织能力和协调能力；

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

??????? 能按照公司安排要求，驻地到安徽周边城市或县城，参与落地楼盘营销；对于外派驻地人员，公司承担住宿及工作餐；

岗位职责

??????? 负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务；

??????? 陪同客户看房，介绍项目，解除客户疑虑，协助税费计算；

??????? 参与合同谈判，签署房屋买卖或租赁合同；

??????? 更新客户资料，维护客户关系，努力培养长期客户。

（二）? 房产项目招商代表（2人）

任职要求 

??????? 男女不限，营销类、管理类、新闻传播类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情；

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力；

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

??????? 能按照公司安排要求，经常出差或是驻地到安徽周边城市或县城，跟进落地项目；

岗位职责

??????? 负责营销策划和招商推广日常管理工作；

??????? 负责制定宣传推广方案、商场开业庆典方案及招商推广费用预算。对宣传推广、费用支出的执行效果进行评估；

??????? 负责开展招商推广活动，投放媒体宣传，组织设计印刷招商手册和招商资料，指导项目招商现场布置；

??????? 按商管系统总部的设计与规范实施商场VI导视系统并跟进和检验实施效果；

??????? 负责广告位的开发和租赁工作，并严格按公司招投标制度执行；

??????? 负责市场信息的收集，为招商推广提供依据。

（三）房产项目战略发展部代表（5人）

任职要求 

??????? 男女不限，中文类、管理类等相关专业，专科（含）以上学历，普通话标准，形象气质佳；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情；

??????? 带领、管理团队，具有较强的组织能力和协调能力；

??????? 有强的组织策划能力及执行力；

??????? 有很强的社会交际能力；

??????? 服从公司决定，能按照公司安排要求，经常出差到安徽周边城市或县城，参与各地项目的开拓和发展谈判。

岗位职责

??????? 负责与各地政府、建设局、招商局接触，了解当地招商投资的环境、政策，为公司争取项目开拓和发展的机会；

??????? 了解、分析国家政策，搜集、分析地域信息；

??????? 参与市场调研及分析，为项目发展提供依据；

??????? 参与当地投资项目的合同谈判、跟进和签署；

??????? 更新战略发展资料，维护关系，争取更多的落地项目机会。

（四）合肥总部行政专员（1人）

任职要求 

??????? 男性，中文类、管理类、营销类相关专业，大专（含）以上学历；

??????? 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，能承受工作压力；

??????? ?工作责任心强，具有良好的团队合作精神；

??????? 熟练操作办公软件和管理软件，办公自动化设备。

岗位职责

??????? 处理人事行政管理实际问题；

??????? 协助做好公司的会议接待工作。

??????? 维护公司和各种组织的关系

（五）网络专员（1人）

任职要求 

??????? 男性，本科学历；

??????? 专业计算机偏软专业，学应用程序；

??????? 熟练掌握：dreamweaver，fireworks，photoshop；

??????? 熟悉java，熟悉web数据库编写操作；

??????? 有基础美工知识；

岗位职责 

??????? 负责公司网站主页及OA的信息更新及维护；

??????? 负责内部局域网络维护，保持稳定运行；

??????? 进行机房、服务器、监控设备等硬件设备日常维护，以及网络平台的运行监控和维护；

??????? 进行办公设备的日常维护及管理；

??????? 负责行业资料的收集与整理；

??????? 领导安排的其它事宜，协助公司其他部门解决实际操作过程中的问题；

??????? 组织相关培训。

（六）浙江杭州项目专员（1人）

任职要求 

??????? 男性，中文类、管理类、营销类相关专业，大专（含）以上学历；

??????? 要求会说或者能听懂杭州话；

??????? 工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动，能承受工作压力；

??????? ?工作责任心强，具有良好的团队合作精神；

??????? 熟练操作办公软件和管理软件，办公自动化设备；

??????? 服从公司安排，按照公司的要求驻地杭州项目地。

岗位职责

1. ?协助领导做好杭州项目的洽谈、落地、营销、招商等工作；

2. 协助领导做好杭州项目的会议接待工作。

（七）费用会计（2人）

任职要求 

??????? 男女不限，财务管理、会计、审计、金融等相关专业，专科（含）以上学历

??????? 具有会计从业资格证,熟悉财务办公软件操作

??????? 有责任心，有良好沟通能力，能适应长期驻外

岗位职责 

??????? 职能部门月度费用计划的分解和确认负；

??????? 编制会计凭证及报表；

??????? 负责费用报销标准和发票审核；

??????? 固定资产管理；

??????? 会计凭证、报表打印及装订；

??????? 会计档案管理；

??????? 负责月度实际费用决算，编制职能部门月度费用决算表；

??????? 财务经理要求的其他事项。

（八）财务出纳（2人）

任职要求 

??????? 男女不限，财务管理、会计、审计、金融等相关专业，专科（含）以上学历，具有会计从业资格证,熟悉财务办公软件操作，

??????? 有责任心，有良好沟通能力，能适应长期驻外；

岗位职责 

??????? 银行、现金收支管理；

??????? 资金日报表，银行、现金日记账，应收账款周报等的编制工作；

??????? 开具银行承兑汇票、银行转贷等工作；

??????? 现金、支票、汇票等有价证券的保管与登记；

??????? 公司银行账户的开立、变更、撤销、网银等业务办理；

??????? 月末对账、现金盘点及银行余额调节表的编制，并跟踪未达账项；

??????? 应收账款到款通知，个人借款跟踪；

??????? 银行账户、印鉴的管理及账户询证函办理；

??????? 协助财务经理协调银行关系；

??????? 财务经理要求的其他事项。

（九）设计师（1人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑学专业，本科（含）以上学历，方案设计能力强，有责任心，有良好沟通能力；

??????? 应聘时提供素描和钢笔画；

??????? 提供两个在校设计作业；

??????? 能熟练使用cad和photo。

岗位职责 

??????? 根据设计要求完成建筑风格、外形等整体设计；

??????? 提供各种建筑主体设计、外墙设计、景观设计等；

??????? 协助解决施工过程中各种施工技术问题；

??????? 参与建筑规划和设计方案的审查，建筑图纸修改。

（十）总经理助理（2人）

任职要求 

??????? 男女不限，中文、文秘专业，本科（含）以上学历；

??????? 形象气质佳，有优秀的中文口头与书面表达能力，有较强的数字计算能力；

??????? 熟悉办公软件操作，有责任心，有良好沟通能力，服务意识强。

岗位职责 

??????? 协助做好公司接待工作；

??????? 在总经理的领导下负责办公室的全面工作；

??????? 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

??????? 协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况；

??????? 做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布；

??????? 总经理交办的其他事宜。

浙江圣大建设集团有限公司招聘计划

（一）工程预算员（5人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 能够熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，为正确编制和审核预算奠定基础。 

??????? 负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，依据其记录进行预算调整。 

??????? 协助领导做好工程项目的立项申报，组织招投标，开工前的报批及竣工后的验收工作。 

??????? 工程竣工验收后，及时进行竣工工程的决算工作，并报处长签字认可。 

??????? 参与采购工程材料和设备，负责工程材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为领导决策提供科学依据。 

??????? 全面掌握施工合同条款，深入现场了解施工情况，为决算复核工作打好基础。 

??????? 工程决算后，要将工厂决算单送审计部门，以便进行审计。 

??????? 完成工程造价的经济分析，及时完成工程决算资料的归档。 

??????? 协助编制基本建设计划和调整计划，了解基建计划的执行情况。 

（二）工程标务员（3人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 撰写招投标文件。 

??????? 研究、跟踪国家关于招投标的法律法规。 

??????? 搜集招投标全过程资料。熟悉招投标的全过程程序。 

??????? 收集招投标相关信息，汇总、理顺招投标文件。 

??????? 建立招招投标信息台帐。 

??????? 完成领导交办的其它工作。?

（三）工程资料员（5人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 负责接收上级有关部门，各部、室发送的各种图纸、文件等资料，并登记造册，妥善保管。 

??????? 负责发放本部门对外发送的各种图纸、文件等资料，并办理登记手续。 

??????? 规范工程项目开发施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。 

??????? 对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。 

??????? 负责治理好有关工程技术资料的归档保存和借阅治理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。 

??????? 发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。 

??????? 负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。 

??????? 负责视具体情况定期清理资料室档案。 

??????? 相关部门借阅图纸及工程资料，应报工程主管工程师同意，登记相关借阅内容及时间，到期归还时，须经双方签名确认。 

??????? 若因公须借阅公司规定的机密资料，须报总经理同意并填写有关借阅手续后，方准借阅。 

（四）? 工程施工员（5人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 配合有关部门做好（新建、改建、扩建、维修）工程项目准备工作中的技术工作。

??????? 熟悉本专业设计、施工规范，认真执行国家有关的建设规范、条例及操作要求，经常深入现场，对工程质量严格把关和监督检查。

??????? 积极参加施工单位编制的施工组织设计及安全技术措施审查等工作。

??????? 深入现场，主动了解，积极配合施工单位解决施工中的技术问题，提出合理化建议。

??????? 对于设计问题和变更设计等技术问题，及时与设计单位协商并予以解决，保证施工的正常进行。

??????? 掌握工程进度，及时汇报工程进展情况，做好工程量及隐蔽记录签证，为审核预算提供实际资料。

??????? 参加组织工程初验和验收工作，认真收集技术档案资料及施工日记。 

（五）工程机械专员（3人） 

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 负责施工现场机械的维修、维护和日常保养、管理工作；

??????? 负责制订机械现场施工作业的操作规范，并组织进行培训；对施工现场机械作业情况进行检查，对不符合操作规范的行为进行处罚； 

??????? 掌握项目经理部机械分布动态情况，按照要求办理机械租赁、建档、报废、报损等相关手续。 

??????? 负责机械报表的汇总统计，进行每月机械完好率、利用率的统计分析。 

??????? 参与机械设备的检查与评比，参与机械事故的调查、分析与处理。 

??????? 负责机械设备台帐、油水更换台帐、维修台帐的建立和更新。 

??????? 掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。负责工区之间（或工区内）机械设备的协调及核算。 

??????? 负责机械用油的领用，对费油进行回收、保管；

??????? 按照安全生产的要求，检查施工现场机械作业、油料使用、保管是否安全，对不安全行为提出整改要求。 

（六）装饰工程市场部专员（5人）

任职要求 

??????? 男女不限，建筑、工程类相关专业，专科(含）以上学历，普通话标准；?

??????? 工作勤奋主动，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；?

??????? 具有良好的语言表达能力，沟通技巧，高度的工作热情； 

??????? 带领、管理团队。具有较强的组织能力和协调能力； 

??????? 有强的组织策划能力，并有很好的执行力；

岗位职责 

??????? 配合总经理制定合理的部门市场发展战略并组织实施。 

??????? 负责公司企业形象的宣传和装饰设计作品的推广。 

??????? 负责业务联系及与业主沟通、洽淡、协调并签订合同、合约。 

??????? 负责听取业主对工程项目及公司各项服务质量的意见和建议，并将其收集并反馈给总经理。 

??????? 负责组织材料采购部协助更新和补充装饰材料种类。 

应聘须知

一、????????????? 现场招聘会投递简历

1、? 参加现场招聘会，请准备好个性化简历，并贴上照片，进行现场简历的投递。

2、? 校园现场招聘会的具体时间和地点请留意安徽瑞沅置地有限公司网站、学校就业信息网以及学校海报。

3、? 瑞沅置地有限公司网站：ww***com[点击查看]

二、????????????? 网络简历投递

1、? 请登录安徽瑞沅置地有限公司网站ww***com[点击查看]，了解详细的职位需求。

2、? 投递个性化简历至安徽瑞沅置地有限公司邮箱ruiyuanzhidi@.

三、????????????? 安徽瑞沅置地有限公司校园招聘流程

安徽瑞沅置地有限公司招聘流程包括初试、笔试、复试等环节。并请注意以下几点： 每个环节的时间和地点我们将通过短信或电话通知，请保持通讯畅通。 

接到通知后请提前15分钟到达指定地点。未按时参加笔试和面试的，视为自动放弃。

四、????????????? 录用及签约

通过以上几个环节面试合格，我们将发出《录用通知书》。请根据《录用通知书》上的要求准备相关录用事宜。

联系方式

联系地址：合肥市长江东路1137号圣大国际商贸中心五楼

联 系 人：韩春? 韩冬冬

联系电话：0551-4697077? 0551-4697082

传??? 真：0551-4697100

电子邮件：ruiyuanzhidi@

公司网址：ww***com[点击查看]