[上海]中国人力资源网集团2011校园招聘

中国人力资源网集团简介：中国人力资源网是一家综合性的人力资源咨询服务集团，我们整合了旗下以中国人力资源网()为核心的多个品牌的市场影响力和专业能力，20年来一直竭诚为客户提供基于人力资源解决方案的咨询服务，帮助组织在快速变化的环境中获得竞争优势。

未来十年的发展目标是：追求人才、组织和社会共同和谐发展，通过知识、理想和共同的价值观创建一个以人力资本为中心的公共型智库。

核心品牌介绍

中国人力资源网集团旗下服务品牌包括：

中国人力资源网：100多万家企业会员和众多专业HR人士的资讯交流平台。作为国内最权威的人力资源网络媒体，始终站在中国人力资源管理发展前沿，对企业人才的需求动向有充分的了解和预测，在人力资源业内享有极高的声誉。

上海信诚人才咨询股份有限公司：拥有“Gloucester Waalker” 国内知名的中高端的猎头服务品牌，二十余年的猎头经验为我们积累了大量的人才服务案例，帮助组织预测未来人才开发和管理的趋势。

上海信诚智力企业有限公司：专注于提供财务领域的人力资源服务。

上海信鹏人力资源有限公司：专注于提供工业领域的人力资源服务，涉及行业包括汽车与机械、工业自动化、高科技、消费品等。

上海创新管理发展研究有限公司：坚持“研究 咨询”的方法论体系，从事组织和组织内员工的创新领导力变革管理咨询、人才评价与员工职业发展咨询、人才派遣咨询等服务。

宁波沃克创新人力资源有限公司：立足宁波，服务浙江，深度发掘浙江地区人力资源市场需求，提供在人才招聘、人才测评、人才派遣、人才管理等优质服务。

上海立乐网络科技有限公司：关注大学生和职场新人职业人生的人力资本开发平台，以秀才网为网络平台，推出以高校为起点的职业人生发展咨询服务，长期关注大学生从学校人到企业人或创业者的发展状态和角色转型。

上海捷诚投资股份有限公司：投资范围有实业投资，投资与资产管理，商务咨询。

太原胜家酒店有限公司：本集团酒店投资项目。

招聘需求-集团内部

市场营销岗

职位描述:充分熟悉并理解公司产品及服务的特性，与运营、培训等部门充分沟通，制定公司市场战略、营销方案、售后服务策略等；负责公司产品的市场推广工作，及时对市场情况做出快速反应，调整、改进营销渠道、营销方案；发展与各种用人单位、商业机构、高校、协会等机构的战略合作关系，跟进与这些机构的合作项目；负责以人才派遣为主的人力资源外包业务的市场开拓，包括销售渠道的建立、销售线索搜集、前期项目咨询，出具项目方案，销售的实现等；维护老客户，保持与客户的长期合作关系。

职位要求：市场营销、新闻传媒等相关专业本科以上学历，硕士优先；热爱市场营销和人力资源管理工作，具有良好的谈判、团队协作能力；能承受较大的工作压力；有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；有一定的亲和力；有较强的语言、文字表达能力；有相关实习经验者优先，有驾照者优先。

招聘人数：5名

标准化HR产品销售岗

职位描述：调研企业人力资源需求，收集和分析销售线索和信息，建立销售渠道；开发所负责区域的人才测评产品和培训课程的潜在客户，与客户洽谈，完成销售任务；负责所开发的客户的跟踪、成交、维护与支持。

职位要求：大学本科及以上学历，市场营销、心理学、人力资源管理等专业优先；热爱销售工作，有电话销售经验、教育培训课程销售经验等优先；性格外向，具有优秀的沟通与协调能力，责任心强；能承受较强的工作压力，善于自我激励；

招聘人数：8名

高校市场开发岗

职位描述：负责以高校人才为主的人力资源服务业务的市场开拓和销售，包括：高校人才服务模式的确立、高校资源的开发、销售渠道的建立等；独立或带领团队完成目标高校的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；发展与全国各个高校在高校猎头、校园招聘、职业测评、人才派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；完成其他与市场销售相关的工作。

职位要求： 硕士及以上学历，不限专业；对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；能承受较强的工作压力，能适应出差。

招聘人数：2名

企业市场开发岗

职位描述：负责以企业为对象的市场开拓和销售，配合高校市场开发部完成高校人才向企业的流通和输送；独立或带领团队完成目标企业的前期拜访与洽谈、方案书撰写、项目执行；发展在校园招聘、人才测评、新人培训与派遣等方面的战略合作关系，跟进与维护这些合作项目；完成其他与市场销售相关的工作。

职位要求：大学本科及以上学历，不限专业；对市场销售工作有深刻的认知，富有创业的激情和热情；性格外向，良好的沟通能力和文字表达能力；责任心和独立性强，有良好的团队合作精神；能承受较强的工作压力，能适应出差。

招聘人数：2名

培训业务开发岗

职位描述：根据公司业务具体要求制定阶段性的可复制性的、标准化的专业培训服务体系，并落实执行；组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分课程的开发，并在内外部讲授；与各大外部培训供应商保持良好的联系，吸收行业最新信息；整合公司内外部的培训资源，开拓培训渠道，维护讲师队伍，有效进行师资管理；有效管理培训档案和各类培训资料。

职位要求：大学本科以上学历，专业不限，有培训经验者优先，有驾照者优先；语言表达及沟通能力强、有一定的人际影响力；有积极主动的工作心态、较强的责任心和学习能力；具有良好的待人接物能力，团队合作精神；具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

招聘人数：4名

猎头顾问岗

职位描述：准确把握客户要求，向客户提供专业人力资源咨询及服务；全方面收集目标行业客户信息，能够拨打陌生电话，根据客户的职位要求，搜寻符合最佳候选人；对候选人进行面试与评价，跟进项目的过程，在候选人与客户之间进行有效协调，独立操作项目并完成年度指标；善于与中高级人才打交道，管理客户，建立持续良好的客户关系。

职位要求：大学本科及以上学历，人力资源，财务、金融、制造、材料等相关专业，MBA或硕士教育背景者优先；对人力资源工作有兴趣，愿将猎头事业作为长期发展方向；具备较强的项目管理能力，善于协调客户和候选人之间的利益一致性；性格开朗，能在压力下工作，善于自我激励以按时达成工作目标；良好的团队合作性，乐于主动深入学习新的知识；熟练的英语听、说技能和出色的英语写作能力。

招聘人数：10名

e-HR项目开发岗

职位描述;整理企业HR部门的业务需求，结合e-HR产品特点及业务需求分析，使其转化为e-HR系统功能的实现；参与e-HR系统实施的全过程，对e-HR项目实施进行有效管理，包括：进度管理、质量管理、问题管理、变更管理、风险管理和项目成本管理等；协调内外部资源，解决项目实施过程中出现的关键问题；负责e-HR系统上线后的IT运维管理，包括：系统维护、流程优化、报表开发、培训及服务支持等。

职位要求:大学本科及以上学历，计算机、信息管理、网络、人力资源等相关专业；熟悉数据库的开发维护，熟悉人力资源各模块；系统性强，具有优秀的分析问题与解决问题能力；沟通表达能力强，有团队合作精神。

招聘人数：3名

交互设计师

职位描述；参与网站的规划构思，归纳网站界面的交互需求，提出最佳的交互设计方案；负责对公司网站整体表现风格的定位，能够对用户视觉感受的整体进行把握；跟踪产品的体验效果数据，分析用户的操作习惯和偏好，持续改善产品的用户体验。 

职位要求：有互联网产品交互界面设计经验，请务必在简历中附上有代表性的个人作品；能独立完成需求分析和需求管理工作，并提出策划方案；熟练掌握可用性设计方法，基于可用性原则提出可行的设计改善方案；具有扎实的美术功底和新颖的设计创意，良好的视觉表达能力；善于协作与沟通，具备良好的团队合作精神。

招聘人数：2名

网页设计师

职位描述： 负责网站整站的视觉识别和网页创意设计

职位要求：有网页设计经验，请务必在简历中附上有代表性的个人作品；良好的美术基础，优秀的设计创意和平面设计能力，懂UCD，情感化设计；善于协作与沟通，具备良好的团队合作精神。

招聘人数：2名

网站程序开发

职位描述： PHP程序开发，编写，维护

职位要求：有网站开发经验者优先；熟练掌握PHP Mysql编程，熟悉HTML DIV CSS JavaScript AJAX技术；热爱技术，有创业激情，认真踏实，热爱互联网，有良好的编程习惯和技术文档编写习惯；善于协作与沟通，具备良好的团队合作精神。

招聘人数：4名

招聘需求-集团外部

高校教师岗;受某财经高校的委托，在全球高校范围内招聘优秀的应届博士毕业生，涉及专业包括国际经济与贸易、经济学、统计学、会计学、财务管理、物流管理、工商管理等。

应聘方式:请感兴趣的同学将个人简历发送至 xiaoyuanzhaopin@ ，邮件标题统一为：“姓名－学校－学历－专业－感兴趣岗位”。

集团委托招聘单位：上海信诚人才咨询股份有限公司

                                                     2010年11月15日