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2010年秋冬季校园招聘岗位需求
【招收10名2011届硕士毕业生,薪资待遇不低于6000】
1、岗位:软件工程师 部门:开发部
工作职责:
从事B/S架构软件开发,主要参与编码工作。
任职要求:
1、计算机相关专业,有b/s软件开发相关工作经验;
2、熟悉面向对象的程序设计,了解.NET架构;
3、熟悉(C#,B/S)开发,熟悉javascript脚本技术/html等网页编程;
4、熟悉SQL Server数据库,熟悉SQL语句/存储过程等的编写;
5、工作积极主动、有责任心, 具有强烈责任心和快速学习能力,有良好的团队合作意识
2、岗位:前端开发工程师 部门:用户体验部
工作职责: 1、根据产品原型开发前端代码; 2、解决不同浏览器及不同版本的兼容性问题; 3、优化载入速度及优先级,异步加载的实现;
任职要求: 1、精通各种Web前端技术XHTML、XML、CSS、Javascript等; 2、深刻理解Web标准,对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验; 3、有YUI框架使用经验者优先。
3、岗位:用户研究工程师 部门:用户体验部
工作职责:
1、帮助公司进行各种产品的易用性和功能分析,进行用户研究
2、主持用户观察、深访、焦点小组等易用性测试
3、参与公司产品用户研究,挖掘和分析用户的使用习惯、情感及体验感受,并提炼成产品设计需求;
4、产品可用性测试。能够根据产品需求制定用户研究计划,独立完成测试工作并输出报告,给出产品改进建议;
职位要求:
1、工业设计、心理学和计算机相关专业
2、熟悉用户研究方法,熟悉一般研究步骤,了解各种研究方法,有坚实的统计和数据分析基础。具备基础的数据分析方法和操作技能,能够根据日常数据提炼出产品建议;
3、有良好的撰写报告能力 、有良好的口头表达能力
4、较强的沟通能力,能与其他不同职能的团队协作。喜欢与人交往,善于观察和分析用户的行为和情绪的表现细节;
5、良好的英文文章阅读能力,能阅读专业论文,英语6级优先。 |