- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：北京工商大学
说明：
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“助力梦想”东软2011校园招聘
北京工商大学站
时间：11月17日（周三）下午14:00 地点：西区教三楼311教室
备注：招聘计算机、软件、管理、会计相关专业的学生，参会同学需要带纸笔与简历，有现场测试。
一、东软简介
东软是中国领先最大的IT解决方案与服务供应商。
1991年，东软创立于中国东北大学。目前，公司拥有员工17000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。
东软以软件技术为核心，通过软件与服务的结合，软件与制造的结合，技术与行业管理能力的结合，提供行业解决方案和产品工程解决方案以及相关软件产品、平台及服务。
东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案和服务供应商。
所获部分奖项
n 2010年，东软获得中华英才网第8届中国大学生最佳雇主（计算机软件行业十大最佳雇主）第3名
n 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“2009中国经济年度人物”（CCTV）
n 东软董事长兼首席执行官刘积仁入选“中国最具影响力的25位商界领袖”（《财富》（中文版））
n 东软入选央视评选的”60年60品牌”榜单（CCTV）
n 东软获得“中国最佳客户服务”和“中国最佳外包服务商”称号（中国服务贸易协会）
n 东软连续进入“全球IT服务100强”榜单，蝉联“亚洲新兴市场外包十强”榜首，并于2009年入围全球“最佳表现IT服务提供商10强”和“人力资本发展10强”榜单（美国《全球外包》杂志和“全球外包服务咨询公司”）
n 东软连续进入“全球外包100强”榜单，并于2007年进入25强，成为全球最优秀的外包公司之一。2009年，东软董事长兼首席执行官刘积仁作为首位中国人入选“外包名人堂”名单（国际外包专业委员会）
二、职位介绍
技术类
1、（初级）测试工程师（工作地点：北京、沈阳、大连、成都）
职位职责：
§根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档；
§根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测试的执行；
§提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改；
§支持编写测试总结报告。
任职资格：
§本科及以上学历；
§具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力；
§了解开发语言和工具；
§掌握基本的测试验证方法；
§熟悉软件测试工具；
§熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。
2、（初级）软件工程师（工作地点：北京、沈阳、大连、成都、秦皇岛、上海、南京、长春、广州、杭州等）
职位职责：
§理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
§遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
§负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
§协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
§负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
§本科及以上学历；
§具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
§了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
§熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
§熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
§熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
§能阅读外文专业技术文档。
3、需求分析工程师-财务类业务分析（工作地点：沈阳、大连、南京）
职位职责：
§参与系统（或产品）需求的获取工作；
§负责规范化描述系统的功能需求；
§负责规范化描述系统的非功能需求；
§遵循UI设计和规范，参与构建界面原型；
§编写用户手册；
§工作结果有清晰的文档描述并存档。
任职资格：
§财务相关专业硕士学历；
§熟悉业务领域知识、业务分析方法、需求分析方法和工具、需求管理和工具、系统分析设计方法和工具、开发语言和工具；
§具有较强的沟通和表达能力；
§较强的学习能力、问题判断与解决能力并且具有较强的文档撰写能力；
4、需求分析工程师-管理信息系统或者机械类（工作地点：沈阳）
职位职责：
§参与客户交流及客户需求的获取工作；
§负责描述和分析客户需求；
§负责规范化责任界面及服务内容；
§编写应对方案；
§工作结果形成规范化文件并存档。
任职资格：
§硕士学历，管理信息系统或者机械专业；
§熟悉业务领域知识、业务分析方法、需求分析方法和工具、需求管理和工具、系统分析设计方法和工具、开发语言和工具；熟悉应用集成和中间件/数据库；熟悉软件开发方法学；
§具有较强的沟通和表达能力；
§较强的学习能力、问题判断与解决能力并且具有较强的文档撰写能力；
5、业务分析工程师-人力资源管理方向（工作地点：沈阳）
职位职责：
§负责详细描述实现业务运行的过程，建立业务运行模型；
§负责分析或识别业务运行过程中相关的业务活动，包括定义职责、操作、属性和关系；
§支持软件需求的定义和评审；
§参与编写业务分析报告，并保证业务分析的正确性。
任职资格：
§人力资源管理相关专业硕士及以上学历；
§具有良好的文档撰写能力以及很强的学习能力；
§掌握相关业务领域的知识、业务分析的方法、业务建模的理论、实践和工具；
§熟悉需求分析的方法和工具；掌握系统化复用的方法；熟悉软件开发方法学；
§具有很好的沟通和表达能力、较强的分析和解决问题能力；
§能够熟练阅读外文专业资料，具有较好的外文沟通能力。
6、（高级）软件工程师-网络安全方向（工作地点：北京、沈阳、杭州等）
职位职责：
§参与网络安全产品的需求研究工作，根据市场需求进行产品特性设计；
§负责规格化描述系统的功能、非功能需求，定义软件需求规格；
§参与软件结构、关键构件、接口、机制和开发策略的设计；
§根据产品需求及系统设计，进行详细设计、开发、调试、文档编制等工作；
§识别功能模块的技术风险并给出解决方法。
任职资格：
§计算机网络安全相关或数学专业博士学历；
§深入了解网络通讯、网络攻防原理以及常见网络接入技术；
§具有较强的成就导向意识和主动性；
§熟悉linux操作系统，熟练在Linux下使用C语言进行开发；
§热爱并能够快速学习网络安全相关业务领域知识；
§具有良好的沟通能力和团队合作意识。
职能类
7、博士储备干部（工作地点：北京、沈阳、上海、广州、南京、深圳、大连、海外等）
职位职责：
--营销方向
§作为加速公司全球化整体进程的核心推进器，挖掘面向国内、国际市场的客户资源；
§梳理并整合公司内、外部资源，完成对客户的销售执行和过程管理；
§了解行业环境发展和市场竞争格局，并定期提交分析报告；
§执行公司领导以及业务单元的调研需求，为公司经营战略及各部门经营策略提供准确的市场依据。
--人力资源方向
§负责了解公司策略目标和核心业务流程，深入认识理解人力资源发展策略；
§参与公司经营决策并提出人力资源的相关建议，参与组织制定相应的政策规定和管理措施，以支持公司经营决策的顺利贯彻执行；
§根据公司发展需要，参与组织编审公司人力资源体系相关制度，建立机构设置、人员管理、薪酬政策、评价系统、员工发展等管理体系，定义与优化人力资源管理工作流程，实现人力资源管理系统规范运作；
§根据各个运作中心任务，完成人才招募、培养、绩效管理或领导力发展等工作任务；
§参与收集整理竞争对手及行业领先企业人力资源战略变化与现代人力资源管理理念与方法学，不断优化公司人力资源管理水平。
任职资格：
§博士及以上学历（含在读博士），专业不限；
§诚信、正直；
§出色的沟通表达、学习和创新及分析与解决问题的能力；
§强烈的成就导向及内驱力；
§具有开放、逻辑、协同的工作风格；
§流利的商务英文沟通能力，较强的英文阅读和写作能力；
§熟悉国际商务文化，具跨国文化背景者优先考虑。
8、人力资源专员（工作地点：北京）
职位职责：
§根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动的执行；
§根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的指导，以高效深入地执行人员管理活动；
§在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答；
§根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议；
§参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力资源工作提供依据。
任职资格：
§硕士学历；
§具有较强的学习能力、沟通协调能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和解决能力；
§掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；
§能够进行英语专业资料阅读和交流。
9、行政专员（工作地点：北京、大连）
职位职责：
§根据公司/部门相关行政管理制度，负责相关领域的计划的执行，并对所负责工作进行持续的跟进；
§依据部门工作环境标准及配置标准，进行标准工作环境的实施和维护工作，满足部门的要求；
§根据公司/部门固定资产的整体规划，负责部门固定资产的维修、分配等工作，保证整体规划的深入推进；
§按照公司/部门工作环境管理的要求，协助行政经理进行工作环境普查，分析整理报告；
§协助开展与公司行政管理相关的各项工作。
任职资格：
§硕士学历；
§良好的协调沟通能力；快速的反映力及应变能力；较强的语言表达能力、统计分析能力；
§熟悉行政管理知识；掌握环境建设、设施维护、装修基本知识；掌握供电、供暖、空调、水暖设施的基本知识；掌握CAD工具软件；
§了解计算机硬件、电器、机电类设备知识；熟悉统计知识；
§熟练使用办公软件。
10、高级会计（工作地点：沈阳）
职位职责：
§根据相关内外部财务核算规则，负责本行业日常财务处理，保证本行业日常财务数据的及时、准确；
§根据公司要求，负责本行业合同文本及合同信息的管理及监控，保证合同文本及合同信息的安全完整；
§根据内部核算系统规则，负责本行业的系统数据维护与管理，保证系统数据的及时、准确反映；
§根据会计主管、部门和公司领导要求，负责本行业业绩的财务分析评价、预测；定期编制行业财务分析报告，并在经营单位会议上做讲解分析报告，为行业改善经营提出建议，为行业提供决策支持；
§根据内部核算规则，负责监控本行业业绩核算，保证本行业经营业绩核算的准确性和完整性；
§根据相关财务核算制度，负责本行业预付、应收等往来科目的管理与清理，使帐务数据得到及时清理。
任职资格：
§财务管理、会计及相关专业本科以上学历；
§熟练掌握国家各项会计相关法规、政策、准则、制度；
§通过全面培训掌握内部管理办法，内部核算规则、内部管理制度；
§精通财务账务处理及管理；熟悉内部核算、信息系统；并且具有一定的分析评价能力；
§思维敏捷，具有较好的沟通能力和沟通技巧、客观公正、积极主动、认真踏实，具有良好的职业道德；
§助理会计师以上资格获得者优先。
11、经营业务管理员（专员）（工作地点：北京、大连）
职位职责：
§依据公司的经营策略，负责各业务单元经营业务体系的建设和管理，贯彻执行公司经营业务管理制度、规范、工作流程，同时积极提出改进建议；
§依据年度预算，负责合同预签计划与回款计划的管理与跟踪，促进经营计划的达成；
§负责基础经营活动的管理，包括售前机会、借开发票、保函、保证金、提前执行、分包、库存、欠款等方面的管理，促进经营质量的提升；
§依据公司经营业务管理制度，负责监控合同整体实施过程，协调相关部门和人员，解决合同执行过程中出现的问题；
§依据应收款主要管理指标推进计划，负责对项目里程碑的情况进行监控，以获取准确的应收款数据，促进应收款主要管理指标的达成；
§对《合同评审与监控》系统数据的准确性、及时性和完整性负责，并为实现系统的可视化提供改进建议或需求；
§负责对业务单元经营状态的分析汇报，并对经营过程中的问题进行跟踪，协调处理，实现闭环。
任职资格：
§管理相关专业硕士以上学历；
§具有较强的组织管理能力、协调沟通能力和分析表达能力；
§掌握一定的工商管理行政知识，了解合同管理方面的相关法律知识，熟悉一定的财务知识，了解企业管理、营销管理、招投标管理等相关知识；
§了解IT行业背景，具有较强的学习能力。
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