大连海密梯克泵业有限公司
2010-11-16
基本信息
| 所在地区 | 辽宁省大连市 | 单位地址 | 辽宁省大连市双D港辽河东路86号 | 隶属部门 | 大连市 |
| 联系部门 | 人力资源部 | 单位电话 | 0411-87582067 | 联 系 人 | 万先生 |
| 单位性质 | 三资企业 | 单位传真 | 0411-87581199 | ||
| 单位网址 | 电子邮件 | zhaopin_hemetic@ | 单位邮编 | 116620 | |
| 备 注 | |||||
需求信息
| 落实毕业生方式 | 个人自荐 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 提 供 待 遇 | |||||||||||||||||||||||||||||||
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单位简介
一、公司简介
大连海密梯克泵业有限公司，位于辽宁省大连市，是由德国海密梯克公司（HERMETIC-Pumpen GmbH）与大耐泵业有限公司（原名：大连耐酸泵厂）于1997年12月25日合资成立的，其中：德国海密梯克公司占注册资本的54.38%，大耐泵业有限公司占注册资本的45.62%，公司现有员工280余人，合资期限为50年。
公司是机械制造类中小型企业，公司引进、消化德国技术，以最先进的制造技术致力于无泄漏泵（屏蔽电泵、磁力传动泵）的开发和生产制造工作，截止目前，公司可以生产21个系列、440个品种的泵产品，广泛应用于化工、石油化工、医药、纺织、核电站等行业。公司产品主要定位于无泄漏泵行业的中、高端市场，产品遍布全国各省、市（自治区），同时还返销德国总部、远销韩国、中国台湾等东南亚地区，公司拥有一套完善的售后服务和维修体系，并在上海地区成立了上海分公司，以最优质、快捷的速度服务上海周边地区的客户。多年来，公司凭借产品技术、工艺装备、售后服务、人力资源、企业文化建设等方面的竞争优势，年销售收入一直以30%的速度稳步递增，公司生产规模稳居国内无泄漏泵行业第二，人均创产值居国内该行业第一；
公司连续三年被全国机泵网、全国化工设备设计技术中心站、中国石化集团公司机械技术中心站授予为"最佳供应商"企业，公司还先后荣获国家、辽宁省、大连市履行社会责任突出贡献奖，公司产品被大连市质量技术监督局评为大连市名牌产品，2008年 "海密梯克"商标被评为辽宁省著名商标。2009年，公司荣获了辽宁省质量管理奖。
为了进一步规范企业的管理、提升企业的竞争力，满足企业快速发展的需要，2008年1月，公司引入了卓越绩效管理模式，依据卓越绩效管理模式的七个方面，即：领导、战略、顾客与市场、资源管理、过程管理、测量、分析与改进、经营结果对公司各方面管理工作进行了梳理和改进。为了检验改进成果，公司于2008年6月申报了辽宁省质量管理奖，经过辽宁省安全质量监督管理局专家的评审，公司于2009年1月荣获了辽宁省质量管理奖，这也是2008年辽宁省唯一一家荣获该荣誉的中小型企业。2008年11月，为了寻求管理改进和创新，公司引入了六西格玛管理思想，六西格玛管理思想也是目前世界上最为先进和有效的管理改进技术，目前公司正在开展第二轮改进项目。在2008年，为了实现与德国总部的系统同步，公司引入了世界上最为先进的ERP管理系统：SAP软件系统，它将公司财务与生产工作有效的结合起来。2009年9月，公司投资近200万元引入了精益生产项目和品牌营销项目，可以说，公司目前的发展速度和管理水平正在向世界一流的企业迈进，在未来的三年内，大连海密梯克将会成为无泄漏泵行业的第一品牌和最有竞争力的企业。
在公司快速发展的背景下，公司目前急需培养大量的技术、管理和营销方面的人才，这些人才将在公司未来的发展中起到关键的作用。大连海密梯克泵业有限公司将会为优秀的人才提供一个施展自己才华的平台，希望大连理工大学的优秀人才能进入到大连海密梯克这个大家庭。
二、招聘需求：
序号 招聘职位 需求人数 要求及工作内容
1 设计员 2 男女不限，22-35岁，本科，机械设计或化工机械专业毕业，英语四级以上水平。
2 销售工程师 10 男，22-40，本科以上学历，机械设计相关专业毕业，能适应出差。从事过机械、化工设备方面的销售者优先考虑。
3 技术支持员 3 女，22-35岁，本科，机械或化工机械专业毕业，英语四级以上水平，口语流利。
4 进出口技术支持员(韩语) 1 男，25-35岁，本科，机械或化工机械专业相关毕业，韩语流利，英语四级水平。
三、福利待遇
公司有完善的薪酬福利体系，绩效考核体系。一经录用，即缴纳五险一金。2-3年调薪10%-15%。
四、联系方式
联系人：万先生
电话：0411-87582067
传真：0411-87581199
邮箱：zhaopin_hemetic@
大连海密梯克泵业有限公司，位于辽宁省大连市，是由德国海密梯克公司（HERMETIC-Pumpen GmbH）与大耐泵业有限公司（原名：大连耐酸泵厂）于1997年12月25日合资成立的，其中：德国海密梯克公司占注册资本的54.38%，大耐泵业有限公司占注册资本的45.62%，公司现有员工280余人，合资期限为50年。
公司是机械制造类中小型企业，公司引进、消化德国技术，以最先进的制造技术致力于无泄漏泵（屏蔽电泵、磁力传动泵）的开发和生产制造工作，截止目前，公司可以生产21个系列、440个品种的泵产品，广泛应用于化工、石油化工、医药、纺织、核电站等行业。公司产品主要定位于无泄漏泵行业的中、高端市场，产品遍布全国各省、市（自治区），同时还返销德国总部、远销韩国、中国台湾等东南亚地区，公司拥有一套完善的售后服务和维修体系，并在上海地区成立了上海分公司，以最优质、快捷的速度服务上海周边地区的客户。多年来，公司凭借产品技术、工艺装备、售后服务、人力资源、企业文化建设等方面的竞争优势，年销售收入一直以30%的速度稳步递增，公司生产规模稳居国内无泄漏泵行业第二，人均创产值居国内该行业第一；
公司连续三年被全国机泵网、全国化工设备设计技术中心站、中国石化集团公司机械技术中心站授予为"最佳供应商"企业，公司还先后荣获国家、辽宁省、大连市履行社会责任突出贡献奖，公司产品被大连市质量技术监督局评为大连市名牌产品，2008年 "海密梯克"商标被评为辽宁省著名商标。2009年，公司荣获了辽宁省质量管理奖。
为了进一步规范企业的管理、提升企业的竞争力，满足企业快速发展的需要，2008年1月，公司引入了卓越绩效管理模式，依据卓越绩效管理模式的七个方面，即：领导、战略、顾客与市场、资源管理、过程管理、测量、分析与改进、经营结果对公司各方面管理工作进行了梳理和改进。为了检验改进成果，公司于2008年6月申报了辽宁省质量管理奖，经过辽宁省安全质量监督管理局专家的评审，公司于2009年1月荣获了辽宁省质量管理奖，这也是2008年辽宁省唯一一家荣获该荣誉的中小型企业。2008年11月，为了寻求管理改进和创新，公司引入了六西格玛管理思想，六西格玛管理思想也是目前世界上最为先进和有效的管理改进技术，目前公司正在开展第二轮改进项目。在2008年，为了实现与德国总部的系统同步，公司引入了世界上最为先进的ERP管理系统：SAP软件系统，它将公司财务与生产工作有效的结合起来。2009年9月，公司投资近200万元引入了精益生产项目和品牌营销项目，可以说，公司目前的发展速度和管理水平正在向世界一流的企业迈进，在未来的三年内，大连海密梯克将会成为无泄漏泵行业的第一品牌和最有竞争力的企业。
在公司快速发展的背景下，公司目前急需培养大量的技术、管理和营销方面的人才，这些人才将在公司未来的发展中起到关键的作用。大连海密梯克泵业有限公司将会为优秀的人才提供一个施展自己才华的平台，希望大连理工大学的优秀人才能进入到大连海密梯克这个大家庭。
二、招聘需求：
序号 招聘职位 需求人数 要求及工作内容
1 设计员 2 男女不限，22-35岁，本科，机械设计或化工机械专业毕业，英语四级以上水平。
2 销售工程师 10 男，22-40，本科以上学历，机械设计相关专业毕业，能适应出差。从事过机械、化工设备方面的销售者优先考虑。
3 技术支持员 3 女，22-35岁，本科，机械或化工机械专业毕业，英语四级以上水平，口语流利。
4 进出口技术支持员(韩语) 1 男，25-35岁，本科，机械或化工机械专业相关毕业，韩语流利，英语四级水平。
三、福利待遇
公司有完善的薪酬福利体系，绩效考核体系。一经录用，即缴纳五险一金。2-3年调薪10%-15%。
四、联系方式
联系人：万先生
电话：0411-87582067
传真：0411-87581199
邮箱：zhaopin_hemetic@
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