[广州]广州铁路职业技术学院2010公开招聘

广州铁路职业技术学院2010年度公开招聘公告（第二批）

 

    广州铁路职业技术学院是广州市属的一所全日制普通高校，也是广东省唯一一所培养轨道交通人才的职业技术学院。学院设有城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆、物流管理、铁道机车车辆、集装箱运输管理、供热通风与空调工程技术、机电设备维修与管理、汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销、机械制造与自动 化、数控技术、机电一体化技术、计算机辅助设计与制造、供用电技术、计算机应用技术、应用电子技术、电子工艺与管理、电气自动化技术、计算机网络技术、计算机多媒体技术、电气化铁道技术、会计电算化、法律事务、市场营销、文秘、涉外旅游、商务英语等27个专业。

    二、招聘资格及条件

    1、应聘人员须具备《关于印发〈广州市事业单位公开招聘人员试行办法〉的通知》（穗人发[2005]131号，以下简称“试行办法”）规定的基本条件；

    2、优先考虑教授、副教授、博士、有长期企业工作经历并具有高级工程师资格人员；

    3、正高职称45岁以下、博士或副高职称的40岁以下、其余30岁以下，本市户口可适当放宽，副高一般不超过45岁，中级一般不超过40岁；

    4、应聘人员普通话水平测试要求达二级乙等以上；

    5、高校在职教师应持有高校教师资格证书；

    6、除具备上述条件以外，各岗位的应聘资格条件如下（各资格必须是2010年12月31日前具备）：

岗位	数量	各岗位应分别同时具备以下要求
铁道机车车辆 /城市轨道交通车辆专业教师	1	1.具副高以上职称，或博士学位，或硕士学位并具以上中级职称； 2.铁道机车车辆、牵引与控制、电气自动化、电机电器及相关专业； 3.有二年以上铁路与轨道交通企业相关工作经验。
铁道工程专业教师	2	1.具副高以上职称，或中级职称并具硕士及以上学位； 2.铁道工程、土木工程、建筑类相关专业； 3.有二年以上铁路与轨道交通工程企业相关实际工作经历。
城轨交通运营专业教师	1	1.副高以上职称，或博士学位，或硕士学位并具以上中级职称； 2.铁路运输管理、城轨交通运营管理等相关专业； 3.有二年以上铁路与轨道交通运输企业相关工作经验。
电气化铁道技术专业教师	1	1.研究生学历，硕士学位；或本科学历并具工程师职称； 2.铁道电气化、电力系统与自动化专业； 3.有五年以上接触网或牵引变电所施工、维护相关工作经验。
数控技术专业教师	1	1.副高以上职称，或具博士学位； 2.数控技术等相关专业； 3.有二年以上企业相关工作经验。
学生辅导员	3	1.具有较高的政治素质和良好的道德修养，品行端正，为人正直，热爱教育事业，服从组织安排并有奉献精神、团结协作精神和创新精神。 2.具有本科及以上学历。 3.具有独立开展工作的能力，勇于承担责任，关心、爱护学生，主动为学生排忧、解难。 4.中共党员，有二年以上学生管理工作经验或思政相关专业毕业者优先。

    三、招聘程序

    （一）信息的发布

    在中国广州人事网、学院主页或其它媒体发布招聘信息。

    （二）报名

    1、报名时间：2010年11月30日前（每人只能应聘一个相应岗位，多报或不填者均不接收报名）。

    2、报名方式：

    网络报名，填写好应聘岗位和个人资料后，将职称、学历学位、教师资格证、普通话水平测试证等原件、小一寸近期彩色证件照等材料扫描件上传。

    所有应聘材料的原件请在面试时一并提交，以便审验。

    登陆网址：mi***.cn[点击查看]

    咨询电话：020-86020403     段老师

    （三）考试

    考试分三个科目，科目一为笔试，科目二为面试，科目三为专项岗位能力测试。具有博士学位或高级以上专业技术资格的应聘人员，不需参加科目一考试。

    1、科目一考试：结合职业教育要求，考核应聘人员在阅读、理解、归纳、提练及写作方面的水平。科目一考试成绩不带入总成绩。

    2、科目二考试：由学院专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历及业绩成果等情况提问，主要考核应聘者所应具备的教学、科研、管理等方面的基本素质。

    3、科目三考试：教师岗位自选（有需要时则特别指定）与应聘专业相符的课程，作25分钟的试教，由专家组根据我院专任教师评课标准打分。其他岗位按岗位要求考核相应实作能力。

    符合条件的应聘者名单将于考试之前在报名网站公布，并通过电子邮件或电话通知符合条件的应聘者参加科目一考试，考生自行登录报名网站下载打印《公开招聘报名表》和《准考证》，并携带身份证等证件于指定的时间和地点参加考试。科目一考试时间为12月8至12日，考试具体时间和地点详见通知和准考证。

    科目一成绩将于考试结束后10个工作日内通过学校报名网站公布。

    1、按科目一考试成绩排序，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加科目二、三的考试（符合报名条件的全日制博士研究生或副高以上职称人员直接进入科目二、三考试）。参加科目二、三考试的人数不足1：3时，由学校决定是否进行本环节考试。参加科目二、三考试的人员名单和时间将在广州人事网和学院网站公布。学校公开招聘专家组在应聘人员面试完毕后当场评分、统分，并向应聘者本人宣布面试成绩。

    2、按科目二考试占40％、科目三考试占60％计入考试总成绩。

    3、原则上按公告岗位所需人数的1：3进行公开招聘，但根据高层次人才应聘或紧缺专业情况可不受此比例限制。

    （四）体检

    以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1∶1的比例确定体检名单,且考试总分数必须超过80分者方可录用，体检标准按照《公务员录用体检通用标准》。拟聘人 选统一到指定的市一级医院进行体检，体检费用自理。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。

    （五）考核

    对体检合格的人员进行考核，有必要时赴其原单位或档案所在地考核，考核主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩、实践经验等情况。

    （六）确定拟聘人员

    根据考试总成绩、体检和考核结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

    （七）公示

    在中国广州人事网及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。

    四、岗位薪酬与相关待遇

    按广州市属事业单位及学院规定执行。