[北京]中国石油集团东方地球物理公司物探技术研究中心2011招聘

中国石油集团东方地球物理公司物探技术研究中心

一、公司简介

物探技术研究中心隶属于中国石油集团东方地球物理公司，本部位于北京市南50公里处的河北省涿州市，是集油气勘探方法研究和软件开发一体化的综合物探技术研究机构，同时也是国家发展改革委员会批准成立的“油气勘探计算机软件国家工程研究中心”。其主要任务是以石油工业计算机应用和实际生产需要为出发点，以科研成果为基础，研制集成化的油气勘探软件系统和集成平台，实现多学科油气勘探综合研究应用软件一体化、工程化，开发具有国际先进水平的产品，为石油工业提高勘探成功率、增储上产服务。

中油油气勘探软件国家工程研究中心有限公司（简称：中油软件公司）是中国石油集团东方地球物理公司的全资子公司，在北京市海淀区中关村科技园注册，注册资金6000万元人民币，是北京市高新技术企业和软件企业，与物探技术研究中心一体化运作。

物探技术研究中心人才队伍情况，现有员工345人，90%以上为中青年科技人员，其中博士26人，硕士87人，本科166人，在站博士后1人；中油集团高级技术专家1人，东方公司专家9人，科技带头人24人，教授级高级工程师12人，高级工程师107人，工程师142人。

二、招聘需求

   2011年应届毕业生招聘专业：

人才政策：

1、职业发展

（一）   专家、科技带头人选拔政策

    中心对取得重大科技成果的专业技术人员，推荐参加东方地球物理公司专家和科技带头人的选拔，被评为专家的月享受津贴4000元，科技带头人月享受津贴2200元。

（二）   技术等级评定政策

中心施行技术等级管理制度，每年组织专业技术人员技术等级评定，根据员工工作业绩和业务能力调整技术等级，优秀人员给予晋升，薪酬标准相应提高，为科技人员搭建了科学、公正的发展通道。

（三）   专业技术职称评聘政策

中心建有规范的专业技术职称管理体系，包括助理工程师、工程师、高级工程师、教授级高级工程师，每年组织员工参加东方地球物理公司和北京市的职称评审，为员工建立广阔的职业发展空间。

2、人才培养

（一）        职业生涯设计

    中心积极参与员工职业生涯设计，为员工职业发展规划提供科学的咨询和有效的帮助，实施新员工个性化培养，努力实现员工与企业的共同发展。

（二）        科技师徒制度

    中心为每名新员工选派一名德才兼备的技术专家担任指导老师，为其职业发展提供为期两年以上的技术指导，通过师带徒的形式帮助新员工早日成长为技术骨干。

（三）        优秀毕业生评选政策

    中心在新分毕业生入职两年后，组织优秀毕业生考评会，全面考察新员工两年以来的学习情况、工作业绩、职业道德、团队精神、心得体会和发展目标情况，继续帮助新员工理清职业规划，确立职业目标，对优秀毕业生给予奖励，鼓励大家早日成才。

（四）        专业技术培训

中心高度重视员工培训，每年安排大量专业技术培训和多层次技术交流，形成“边学边干，边干边学”的科研氛围，努力构建学习型组织，为员工职业发展创造良好的环境。

3、可选优惠政策（二者选一）

（一）   劳动合同签约“东方地球物理公司”

应届博士5万元安家费，落户河北省涿州市。

（二）   劳动合同签约“中油软件公司”

应届博士1万元安家费，落户北京市。

三、联系方式：

涿州基地：河北省涿州市11号信箱东方地球物理公司物探技术研究中心

邮    编：072751

北京基地：北京市海淀区海淀大街甲36号惠华大厦

邮    编：100080

E-mail：  wyzhaopin@

企业网站：中国石油集团东方地球物理公司ww***.cn[点击查看]（英文）；

          ww***.cn[点击查看](中文)

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