天津市十方物流有限公司，主要从事煤炭散货运输业务，同时承揽矿粉、海沙等其它散货运输业务。公司自2002年成立以来从一家资产不足百万的企业发展为资产规模超千万的民营企业，发展势头惊人。目前企业共有员工百余人，其中管理层员工中硕士研究生2名；本专科以上学历30余名；随着企业的高速发展，越来越需要有志于在中小企业发展的有识之士、天之骄子们的加盟，因此制定了如下的职业经理人培养计划，相信加入十方物流必将成为你人生的最佳选择。
一、职业经理人发展规划
以上岗位人员录用后，实习期间工资面议，另免费提供食宿。实习期间每周休息1天，学校有事可随时请假，实习补贴按实际工作天数为准。
试用期：实习期结束后被录用即转为3－6个月的试用期，进入试用期即确定岗位级别，按相应级别规定标准的相应比例发放；
试用期结束后，如果符合企业要求即可转正，转正后将根据不同岗位所需达到的标准及要求制定为期6～18个月轮岗培训计划；
轮岗培训结束后定岗，根据企业人力资源发展战略为每名员工制定详细的职业生涯规划，量身打造为十方物流未来的职业经理人。
二、企业文化
1.我们的纲领是：让我们一起实现梦想
2.我们的价值观是：健康、快乐、成功、真实、简单、自然
3.我们的法门是：干、干、干
三、招聘要求
1、有志于在中小企业发展，未来定位为职业经理人的大专及以上毕业生；
2、性格开朗，有亲和力，踏实肯干；
3、具有所招聘岗位相关专业；（具体要求见明细）
四、福利待遇
1.五险、人身意外保险（商业险）
2.带薪年休假、探亲假（另给予路途往返假）；
3.每年为青年员工、骨干员工提供外部培训机会（公费）。
4.每年不少于3天的公费旅游（可带家属）；
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五、联系方式
如有意者，请将简历发送至sfzp2002@发送时请注明应聘岗位及“2010职业经理人培养计划”字样。
联系人：耿小姐，电话13820086317
六、具体岗位设置及要求
（一）现场管理人员
岗位要求：
1.男性，大专以上学历
2.懂得电脑基本操作知识
岗位职责：
1.协助调度室主任解决生产过程中出现的问题
2.对运营车辆进行有效地监控；保证本班生产作业安全、优质、高效顺利运行。
（二）现场业务人员
职位要求:
1.男性，大专及以上学历，物流或相关专业；
2.有驾照、能熟练驾车；
3.能熟练使用office办公软件；
职位描述
1.负责懂得记账，有一定文字写作和报表制作功底；
2.负责报港、集港过程中的货物收发监督工作；
3.负责收发货物、监督货质、取样化验。
（三）客服管理员
职位要求：
1．女性，物流管理或企业管理相关专业；
2．有先关实践经验者优先。
职位描述：
1．负责客服部相关工作职责、规章制度、工作指导书的编写；
2．负责日常客户沟通、交流、走访、维系；
3.负责客户资料的采集、整理、问题处理解决等工作；
4.负责日常客户投诉的处理及反馈。
（四）办公室文员
职位要求：
1. 女性，物流管理或企业管理相关专业
2．有先关实践经验者优先。
职位描述：
1.负责做好办公室档案收集、整理工作；
2.负责公司图书的整理和借阅工作；
3.负责公司文件、报刊的打印分送；
4.负责公司宣传栏的布置；
5.负责各种会议通知及大型会议前准备工作；
6.负责公司员工考勤的记录、统计、存档工作
（五）仓库管理员
职位要求
1．男性，大专及以上学历
2.驾驶技术熟练
3．人品正值，能吃苦、能适应上夜班
职位职责
1.负责汽运入库管理
2.负责堆场存货管理
3.负责出库开票等日常工作
（六）GPS监控员
职位要求：
1.男性，大专及以上学历
2.责任心、沟通能力强。
3.工作时间：上24休24
岗位职责：
依据生产作业管理的要求，负责公司所有生产机械车辆的定位跟踪、监控。
任职资格：
（七）资料管理人员
职位要求：
1.性别：女
2.学历要求：大专及以上
3. 头脑灵活、爱学习、喜欢读书、看报、文笔较好
职位要求：
电脑录入水平：
120—150／分钟
（八）各系统助理
职位要求：
1.性别不限，大专及以上学历
2.责任心、沟通能力强。
3.文笔较好
岗位职责：
在部门领导下，负责草拟部门管理方面的计划、总结，工作调研，督查督办工作，执行公司下达的管理规章制度，负责文件接收、登记、传阅、立卷、归档，负责做好来访接待工作，同时负责部门相关文件的打印、整理工作。
●注：以上招聘岗位均列为公司储备人才，公司将为其制定符合自身发展的职业生涯规划，并用3～5年时间对其进行培养。 |
