时间:11月29日上午09:00
地点：待定
COMPANY PROFILE 品上简介
中山品上照明有限公司，成立于2004年3月，是一家集生产、研发、销售于一体的专业照明公司。被全国高新技术企业认定管理领导小组认定为“广东省2009年度首批高新技术企业”。产品涵盖商业照明、酒店照明、家居灯饰、建筑电气、户外照明5大门类，包括光源、电器、荧光灯具、金卤灯具、投泛光灯具、LED灯具、清洁能源灯具、开关插座、智能控制系统等40多个大类，2000多个品类。定位于“提供照明系统解决之道”的品上照明，围绕客户、市场需求，以商业照明为切入点，给商业场所客户提供高品质的照明产品以及专业的照明设计服务，为他们提供“可赢利的光”。“品上（POSO)”作为“广东省著名商标”最终奠定了品上照明在商业照明领域一线品牌的地位。挟品牌优势，正不断朝酒店照明、家居灯饰、建筑电气、楼体泛光照明、场馆照明、庭院照明、道路桥梁照明以及智能照明等专业化领域发展，力求真正完成“提供照明系统解决之道”的定位布局。
公司拥有专业的电子和结构开发工程师组成的研发团队，致力于提供安全稳定的照明产品。公司产品顺利通过3C、欧盟CE认证、ISO9001：2000质量管理体系认证，多项产品采用国际标准，并获30余项国家专利。公司同时拥有个性化的服务团队，顾问式的销售工程师团队，专业的照明设计团队，遍布各大中城市的销售网络和服务网络，保证不断满足客户需求，提升消费者生活质量和品位。从照明产品的选型、到空间灯光设计进行全程跟踪和一站式服务，获得广大消费者的一致好评。
公司坚持“用心、主动、互助、共赢”的企业精神，秉承“对光负责”的经营理念，以产品为载体，稳健发展，诚信经营，践行着品上人对客户、对员工、对社会负责的行为承诺；坚持“以人为本”的管理理念，秉承“在培养中应用”、“合适的才是最好的”人才观，与员工共同发展。勤劳的品上人一如继往的奋发向上，为创建中国一流的民营企业的目标不懈奋斗。
风雨六载，感恩六载，品上照明相继被政府和社会团体评为 “中国消费者（用户）满意度十佳品牌”“2005年度照明电器行业室内灯具十佳企业”“2005年最受欢迎商业照明品牌”“2006年行业渠道建设十佳企业”“2006年度最具贡献力装饰建材品牌” “全球酒店五星金钻奖——中国酒店业十大品牌供应商” “2007年度设计师最信任材料品牌”“2007年度镇流器、变压器最具影响力行业品牌”“劳动关系和谐企业，员工满意企业”“守合同、重信用企业”“市级企业技术中心”“全国建筑装饰行业最受欢迎照明电气节能品牌等荣誉称号。
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编号 |
岗位 |
应聘要求 |
工作职责简述 |
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C01 |
储备岗位—人事专员 |
1、21-25岁，本科以上学历，人力资源管理、中文、新闻相关专业； |
1、协助同事处理部门内部工作； |
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2、能够熟练操作办公软件，了解人力资源管理模块专业知识，对人力资源工作感兴趣； |
2、学习熟悉人力资源工作流程内容，为正式上岗打下基础。 | ||
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3、性格开朗、自信、热情；心理承受力强、敢于接受挑战、有开拓创新精神；责任心强，具有团队合作精神。 |
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C02 |
储备岗位-行政专员 |
1、21-25岁，行政管理或者企业管理相关专业，本科以上学历； |
1、协助同事处理部门内部工作； |
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2、能够熟练操作办公软件，热爱行政工作； |
2、学习熟悉行政工作流程内容，为正式上岗打下基础。 | ||
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3、责任心强，能承担较大工作压力。 |
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C03 |
储备岗位-电子技术员 |
1、 21-24岁，大专以上学历,电子或机械类相关专业； |
1、协助同事处理部门日常开发工作； |
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2、能熟练使用办公软件，具有数字及模拟电子技术基础知识，能读懂电子线路图； |
2、在工作中主动学习，努力为部门的良性发展作出贡献。 | ||
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3、 人品端正，热爱电子开发学习，学习能力强。 |
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C04 |
采购管理员 |
1、20-28岁，一年以上采购跟单实战工作经验，高中或中专以上学历； |
1、采购订单的下达跟进，对准时交货率负责； |
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2、思维活跃，沟通协调能力强，能坚持原则，个性开朗； |
2、对品质异常的处理跟进，对交货合格率负责； | ||
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3、工作踏实认真，清正廉洁，富有活力。 |
3、客户投诉及生产异常的处理、跟进； | ||
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C05 |
储备岗位-生产线长 |
1、21-25岁以上，本科以上学历，生产管理相关专业； |
1、亲自动手操作，熟悉本公司生产各环节的工作流程； |
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2、能熟练操作办公软件，能吃苦耐劳，诚实守信，责任心强，具有较好的沟通能力； |
2、在员工中树立标榜，起到带头作用，带动员工的工作热情和积极性。 | ||
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3、有良好的团队合作和敬业精神；具有独立的分析、判断和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力。 |
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C06 |
储备岗位-仓储组长 |
1、21-25岁，本科以上学历，物流管理相关专业； |
1、亲自动手操作，熟悉本公司仓储各环节的工作流程，如：收发物料、储存账务、盘点工作； |
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2、能熟练操作办公软件，能吃苦耐劳，诚实守信，责任心强，具有较好的沟通能力； |
2、在员工中树立标榜，起到带头作用，带动员工的工作热情和积极性； | ||
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3、有良好的团队合作和敬业精神；具有独立的分析、判断和解决问题的能力；良好的沟通技巧和说服能力； |
3、保持整个仓库帐、物、卡数据的一致性，控制整个仓库错发、漏发货或物料的现象； | ||
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4、能承受较大的工作压力。 |
4、维持整个仓库的现场环境，时刻关注仓库的消防安全问题。 | ||
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C07 |
储备岗位-区域经理 |
1、 应届本科毕业生或本科毕业一年,市场营销等相关专业； |
1、负责区域市场的品牌推广； |
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2、人品端正，能吃苦； |
2、负责区域市场渠道建设； | ||
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3、热爱销售行业，善于沟通表达。 |
3、负责区域市场业绩达成。 | ||
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C08 |
储备岗位-跟单员 |
1、21-25岁，本科以上学历，财务管理相关专业； |
1、 执行订单处理流程，退换货维修流程； |
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2、熟悉office办公软件及相关电脑操作； |
2、帐务核对及货款的跟进； | ||
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3、工作责任心强，热情、细心，应变能力强； |
3、市场动态、客情信息的收集、反馈及回复跟进； | ||
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4、性格开朗，思维清晰、敏捷，处事成熟、沉稳，心理承压和自我调整能力强，能吃苦耐劳和团队合作精神。 |
4、上级临时交办任务。 | ||
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C09 |
成本会计 |
1、教育：会计、金融、财务或相关专业大专以上学历； |
1、负责产品标准成本的拟定； |
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2、工作经验：有助理会计师资格，具备二年以上工业制造成本管理岗位工作经历；熟悉增值税流程； |
2、负责产品制造成本核算； | ||
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3、掌握生产制造型企业的成本管理相关流程； |
3、负责存货的抽盘点； | ||
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4、熟练使用各类财物软件、ERP、SAP 系统，良好的学习、沟通、协调能力及团队合作意识。 |
4、负责产品盈亏量本利分析 。 | ||
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C10 |
预算会计 |
1、学历：正规大专及以上学历，会计，财务管理及相关专业； |
1、负责成本、费用支出审核工作； |
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2、专业经验：1年以上相关工作经验，具有会计从业资格； |
2、协助领导组织与实施全面预算工作； | ||
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3、个人能力要求：具有良好的组织协调与沟通能力； |
3、完成预算执行情况的分析，并提出合理化的建议。 | ||
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4、工作严谨细致，具有高度的工作责任感和敬业精神。 |
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