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根据工作需要，经县编委研究决定，公开招聘事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘名额、对象和条件
（一）招聘名额：24名（具体见《含山县2010年公开招聘事业单位工作人员职位简章》，以下简称《职位简章》）。
（二）招聘对象、条件
1、遵守宪法和法律；
2、具体良好的品行；
3、身体健康；
4、2008、2009、2010届回含山报到的含山籍全日制普通高校未就业的非师范类大专及以上学历毕业生（紧缺专业职位户籍、届别不限，详见《职位简章》）；
5、具体招聘职位、条件等见《职位简章》。
二、招聘程序
（一）报名与资格审查
1、报名时间：2010年11月17日- 19日，每天上午8：00－11：30；下午14：30－17：30
2、报名地点：县政务中心大楼6楼人事局会议室（北侧）
3、报名需提供有效居民身份证、毕业证书(原件、复印件)和报到证原件。（个别紧缺专业职位需提供相关资格证书原件、复印件），近期一寸正面免冠照片3张，填写《报名登记表》，并作书面诚信承诺。所提供的证件如有弄虚作假，责任自负。
报名与资格审查工作由县人事局会同用人单位主管部门共同负责。资格审查贯穿招聘工作全过程。
4、报考人员每人限报一个职位，报考人数与职位招考计划数的比例应不低于3：1；如低于规定的开考比例，取消或核减该职位。因比例不足被取消的职位，报名结束后，将及时通知报考者改报其他职位。对招聘硕士研究生的职位，不受比例限制，按有关规定执行。
5、收费标准：现场报名通过资格审核人员即办理缴费手续。根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，笔试费用按每人每科45元收取。农村特困人员和城市低保人员，可以免交笔试考试费用。上述人员应提供县民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证，同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。
（二）考试
采取笔试与面试相结合的办法进行。
1、笔试：笔试由县人事局统一组织实施。笔试科目为《职业能力测试》（不指定考试辅导用书），主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等。试卷满分为120分。
笔试时间：2010年12月4日上午8:30-10:30。
笔试地点：见《准考证》。
2、面试：由县人事局统一组织实施，采取结构化面试形式。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：2的比例确定面试人员；若最后一名入围人员笔试成绩相同，则共同进入面试。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按照6：4的比例合成考试总成绩，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。若总成绩相同，按面试成绩排序。实际面试人员等于职位计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，否则取消该职位计划。
具体面试时间、地点等另行通知。
（三）体检、考核
根据笔试和面试合成后的总成绩按1：1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。
体检工作由县人事局按照有关规定组织体检。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》，在县级以上综合性医院集中进行。体检不合格者可申请复检，在收到复检通知一周内按规定进行复检。复检仍不合格，取消应聘资格。
对体检合格者由县人事局会同用人单位主管部门进行考核。考核参照《安徽省公务员考核办法（试行）》等有关规定组织实施。如因体检、考核不合格或高分放弃出现人选缺额，在同一职位中按总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。
体检、考核有关事宜另行通知。
（四）公示、聘用
体检、考核合格人员在含山县人民政府网站（ww***.cn[点击查看]）和含山人事人才网(ww***.cn[点击查看])上公示,公示期为5个工作日。公示期间，如发现不符合招聘条件的，取消招聘资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，列入事业单位编制管理。
三、组织领导
2010年公开招聘事业单位工作人员工作由县公开招聘选调工作领导组统一领导，县人事局具体组织实施，县监察局对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
本公告未尽事宜，由县人事局负责解释。
含山县人事局
二0一0年十一月十一日
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