[北京]九源（北京）国际建筑顾问有限公司2011招聘

薪酬福利体系

 我们拥有一套完整的薪酬激励体系，公司薪酬结构包括：基本工资、辅助工资、业绩奖金、员工福利、专项奖励基金和长期激励等七个方面。

 此体系充分考虑到公司战略需要，减少短期急功近利行为，促进团队的稳定和高品质的成长；充分体现团队协同的效率，努力减少组织隔阂，促进专业间进行交流；必须与公司追求项目高效率完成的理念相一致，激发员工的创造性并鼓励主动的行事风格。

 · 基本工资根据职位、技术职称及工作年限的不同分为不同的薪资级别；

 · 公司福利系统主要包含社会统筹、保险、体检、带薪年假、带薪病假、工作餐、员工生日礼物、婚庆生于礼金、团队活动、境内外旅游等；

 · 公司设立专项奖励奖金保包括优秀员工、优秀项目经理、优秀主管、优秀项目设计小组；优秀团队等奖项的奖金；

 校园招聘

 职位需求：

 职位方向

  专业要求

  学历要求

 规划设计师类

  城市规划、建筑学、环艺/园林景观设计专业

  本科/硕士/博士

 专业工程师类

  建筑学、工民建、暖通、给排水、电气自动化、总图各相关专业

 应届毕业生招聘说明：

 1、正规院校本科或硕士应届毕业生，有良好的中英文听说写能力；

 2、熟练掌握及运用专业绘图软件有良好的手绘能力；

 3、具有虚心认真的学习心态和积极向上的工作态度。

 4、入职当天签订正式劳动合同，表现优秀的应届生，公司将考虑解决北京户口，提供国家规定的五险、住房公积金及长期稳定的职业发展空间。

 实习生招聘说明：

 1、至少保证4个月的全职实习期；

 2、实习生将在经验丰富的建筑师/工程师指导下参与具体项目方案和施工图设计工作；

 3、热爱设计，学习能力强，努力上进，熟练使用设计软件；

 4、实习期间，公司提供实习补助、午餐补贴、住宿需自理；

 5、表现优秀的实习生，公司将考虑聘用并解决北京户口，正式录用后提供国家规定的五险、住房公积金及长期稳定的职业发展空间。

 简历投递说明：

 简历一律投递到公司邮箱：jiuyuanhr@,每人限投一个职位，请勿重复投递，多投无效！b、通过初筛的候选人统一参加公司组织的笔试，具体时间以笔试通知为准；

 c、结合笔试结果，公司将组织一到两轮面试，面试通过者统一安排在公司实习至少四个月；

 d、实习通过者约定入职时间，公司发放入职通知；

 简历和作品集要求：

 1、邮件主题请注明：“学历 院校专业年级 姓名 联系电话”格式排列；

 2、简历和作品请制作成A4大小的，PDF格式，大小不超过6M，以保证能够正常接收到简历。