[合肥]信地集团2011校园招聘

信地集团大学生展翅计划资料

            ---“大空间，大作为”信地展翅计划东南大学站

一、企业简介：

香港信地集团香港信地集团是以商业地产开发为主导产业，以商业地产开发、运营为核心，涉足基础建设投资、商业运营、物业管理、实业投资等领域的大型港资综合型企业。1995年，信地集团进驻安徽，成立信地置业（合肥）有限公司，投资开发了安徽第一市——信地·安徽大市场；2005年，与安徽新华集团强强联合，成立了华地置业有限公司，从事住宅房地产开发。

1.    信地的愿景：成为令人尊敬的企业

2.    信地的开发理念：善待土地，用心开发，创造城市价值

3.    信地的经营理念：诚信、责任、共赢

4.    信地的用人理念：严进善待，严管厚爱

二、项目介绍：

 信地·城市广场是信地置业(合肥)有限公司斥资超过40亿元，开发的一座城市综合体，位于安徽省合肥市新站区，项目占地419亩, 总建筑面积110万平方米，其中商业、商务面积58万平方米, 由Shopping Mall、专业市场、五星酒店、生态型写字楼和步行街等组成，配套有24万平方米的花园式住宅和12.79万平方米地下停车场。

2008年10月18日，信地·城市广场一期信地·红星美凯龙全球家居生活广场在安徽省会合肥正式开业。作为百万平方米“城市综合体”——信地·城市广场的首期标杆项目，以其全新的运营管理模式、高端的品质以及更加人性化的购物体验，开创了安徽家居体验式消费崭新时代。现在的信地红星美凯龙已经成为合肥乃至整个安徽地区家居业的航母。

2009年10月10日，信地·城市广场二期项目开工建设，建筑总面积近22万平方米，物业类型涵盖LOFT公寓、宜商宜局的现代商务公寓、高端写字楼、四星级公寓式酒店、时尚商务酒店、4万平米餐饮休闲步行街，按照国际化品质打造的二期项目将成为合肥投资、经商、办公、餐饮、休闲、旅行居住的鎏金特区。多业态结合的二期项目将会成为合肥商业中心，娱乐中心，文化中心。

三  、大学生展翅计划介绍：

1、计划简介：作为集团人力资源储备与发展计划的重要组成部分，信地集团将启动大学生展翅计划校园行，招募一批具有良好价值观、有激情、有理想抱负的优秀大学生，通过两到三年的培养，塑造成为未来企业需要的中层管理人员与技术骨干人员，并由集团领导亲自带领项目小组进行应届生的招聘、培训与职业发展管理。

自2008年展翅计划一期的开展到二期、三期的顺利推进，信地集团先后走进了中国科技大学，合肥工业大学，复旦大学等多个综合类高校，吸引了数千名在校毕业生，先后培训录用展翅大学生70余名，他们为公司注入了新的动力，以他们的创新思维和青春活力为信地集团的将来抒写完美的一笔。

2、前期展翅计划介绍

2008年11月，展翅计划校园行来到了第一站—中国科技大学，现场300多人认真听取了企业宣讲，当天收到简历280份，通过筛选100人进入复试，最终20位优秀的同学走进了我们信地，成为了我们信地大家庭的一员，通过严格的培训和拓展训练以及各种形式的交流活动，使这些刚刚走出校园的同学们抹去了身上的稚气，迅速的转变为职业人。

信地集团以这样的模式先后培养了毕业生70余名，使他们在未来的职业道路上增添了辉煌的一笔

3、展翅计划四期项目介绍

    展翅计划四期从10月初开始筹备，10月底已经在安徽大学进行了校园宣讲，吸引了近200多名同学到场。11月份完成东南大学和武汉大学的校园招聘，本次展翅计划四期东南大学站计划招聘优秀毕业生20-30名，具体安排如下：

招聘对象：管理培训生：面向2011年届毕业生

招聘流程：现场宣讲会——现场问答——现场提交应聘申请表（附上1寸照片、身份证和相关证书复印件各1张）——初选面试——参观公司——复试、笔试（一周内）——确定名单——录用通知——公司实习——实习协议书签署    

招聘岗位及要求：

基本条件：1、学士学位，在校内担任过学生干部职务优先；       

2、良好的在校表现和社会实践纪录；                       

3、较强的分析能力、沟通和组织协调能力，良好的团队协作精神；                          4、良好的中英文口头和书面表达能力 ；                                        5、诚信、务实、健康、有激情，具有良好的世界观和价值观。

 三、薪资福利:

1、为吸引高素质的人才，信地集团提供同行业内非常有竞争力的全面薪酬（包括薪资福利、职业发展规划、培训机会、良好的工作环境与国际国内一流专家人才共事的机会）。薪酬的竞争力不仅体现在起薪的水平，更重要的是在入职后的增长速度。薪酬增长速度取决于个人的能力发展及集团的发展；

2、特殊人才和有特别贡献的人才薪酬调整不受限制，充分体现“能者多劳、多劳多得”的薪酬激励机制；

3、转正后，将开始享受学习成长及体验基金政策（可以由个人主动选择对自己成长有利的外部培训和到标杆企业参观学习等）；

4、提供养老/医疗/工伤/失业在内的社会保险及意外伤害保险福利项目、年假和免费年度健康检查福利；

5、参加公司举办的各种大型活动、年终晚会、生日会、运动会、旅游、出国考察以及许多丰富多彩的员工娱乐活动。

五、企业标识、网址及联系方式：

在这里，

我们将提供给您这样的机会――

与国内知名精英人才合作共事；

支撑未来事业顶峰的职业发展平台；

优良的工作环境、富有竞争力的薪酬

和全方位的员工福利及培训计划。

如果您有志于成为未来中国地产行业的先锋，我们的团队欢迎您的加入！