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2010年新疆哈密地区面向社会公开招聘新农保经办人员简章
根据《关于印发〈自治区事业单位新录人员公开招聘考试工作试行办法〉的通知》（新人发［2004］69号）和自治区人社厅《关于认真做好新农保经办人员招聘工作的通知》要求，哈密地区现面向社会公开招聘县（市）、乡（镇）两级新农保经办机构工作人员87名。
一、招聘对象、报考条件
（一）招聘对象
哈密地区户籍或生源的大中专毕业生，具体要求详见《2010年哈密地区面向社会公开招聘县（市）、乡（镇）两级新农保经办人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
报考人员学历应是经国家、省、市、自治区教育行政主管部门认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员的其他情形的；
2、参加反动组织、非法宗教活动或受到法律制裁的；
3、2007年以来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有违纪、弄虚作假等行为的人员； ，
4、机关、事业单位（自收自支事业单位除外）正式在编人员，试用期内的公务员、事业单位工作人员，现役军人；
5、2010年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被录取的人员。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业、文化程度和工作能力；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄一般要求35岁以下（1974年11月22日以后出生），其他以此类推，具体年龄要求详见《岗位表》；取得硕士以上学位人员可适当放宽年龄。
7、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《岗位表》，届时请登录哈密政府网ww***.cn[点击查看]、哈密市人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、伊吾县人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]具体查询。
三、招聘程序
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检和调剂、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间（北京时间，下同）
2010年11月22日至11月30日。
2、报名地点和联系方式
现场报名点分别设在哈密市、巴里坤县和伊吾县人事局。
（1）哈密市报名点：哈密行政服务中心市人事局窗口，电话：0902-2238798；
（2）巴里坤县报名点：巴里坤县政府大门西侧二楼党员电教中心，电话：0902-6826403；
（3）伊吾县报名点：伊吾县劳动人事和社会保障局四楼工资福利科，电话：0902-6720222。
3、报名方法
采取现场报名的方式，凡符合报考条件的考生，须持本人身份证、户口本、毕业证及报考岗位所需的各类资格证、证明材料原件和复印件，携带近3个月以内一寸正面免冠彩色照片3张，到招聘单位所在县、市报名点报名，如实填写《2010年哈密地区新农保经办人员招聘报名表》（以下简称《报名表》）。
报名为个人自愿行为。
4、报名笔试费
根据新价非字［2002］25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。
对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事部门确认后，可减免部分笔试费用。 来源：
5、要求
考生在报名前应认真阅读招考简章，严格按照招聘岗位需求条件和有关要求如实报名，凡不符合招聘岗位要求、条件以及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。
（二）笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》，内容以政治、法律、公文写作、新农保等知识为主，考试时间均为150分钟，满分150分。此外加试《计算机基础知识》，汉语答题。《计算机基础知识》的成绩不计入笔试成绩，但须达到合格分数线以上，合格分数线根据考试的总体情况确定。
2、笔试语种：考生可选择使用汉语或维语答题。
3、笔试加分
使用非本民族文字答题的考生，按照公务员招考相关规定在笔试成绩的基础上加5分。
不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
4、笔试时间、地点
笔试时间：2010年12月11日，上午10：00-12：30（公共基础知识）；下午15：00-16：00（计算机基础知识），以上均为北京时间。笔试地点分别设在哈密市、巴里坤县、伊吾县。具体时间和地点详见准考证。
准考证发放时间：2010年12月8日-10日，地点：在报名地点领取。
5、考试要求 .com
考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。
6、笔试成绩公布
2010年12月20日以后，笔试成绩在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]同时公布。
（三）资格审查
1、面试入闱人员的确定
根据拟招聘总人数1：2的比例，按县（市）招聘岗位分类由高分到低分确定面试入闱人员。面试入闱人员名单和资格审查时间将在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]公布。
2、面试入闱人员资格审查
面试入闱人员需持报名表、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招聘岗位需要的其他证件原件及复印件到报考岗位所在地人事部门进行资格审查。同时如实填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（以下简称《资格审查表》）。
（四）面试
1、面试的组织
面试工作由地区人事局具体组织实施。地区人事局负责公布面试入闱人员名单，确定面试时间和面试地点，选派具有面试考官证的人员担任面试考官，实行结构化面试。纪检监察部门进行监督。
2、面试时间、地点
面试时间根据实际情况另行安排（考生可从哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]查询），面试地点和详细时间见面试日程安排表。
面试入闱人员须在面试日程表公布后三天内到报名点所在人事部门领取面试通知书。
3、面试要求
面试人员须提前1天到达面试考点所在地，面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的考生，取消面试资格。面试时须携带身份证、户口本、毕业证和岗位要求中所需的其它证明材料。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。
面试费用40元。
4、总成绩计算
总成绩＝（笔试成绩＋加分分值）×50％＋面试成绩×50％，笔试、面试成绩计算到小数点后两位。
（五）体检和调剂
1、体检
根据总成绩排名，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员到指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格本人申请复查的，经地区人事局批准，可在指定的医院进行复查。复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不予聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，由人事部门会同业务主管部门从该岗位合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。
体检费用、复查费用由考生承担。
2、调剂
所有岗位按照规定的程序确定最后拟聘人员后，若个别岗位出现空缺，按笔试面试总成绩从高分到低分进行调剂。
（六）考察
对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地区人事局公务员管理科。因考察不合格职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
（七）公示
按照规定的程序和标准，在资格审查、面试、体检全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]公示。
（八）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，由地区人事局、哈密市人事局、巴里坤县人事局、伊吾县劳动人事和社会保障局会同相关业务主管部门审核无误后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，同时报送人事部门进行合同鉴证。拟聘用人员逾期一周不报到取消聘用资格。
2、新聘用人员全部实行聘用制，实行岗位管理。聘用合同期为五年，原则上在五年内不准跨县流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员试用期为一年。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人员身份，也不再享受相应待遇。签订聘用合同人员，在聘期内享受国家规定（或合同约定）的工资、福利待遇。
四、监督及其它要求
1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，人事部门要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。
2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由哈密地区人事局负责解释。
政策咨询电话：0902-2233169
ww***.cn[点击查看]">附：《2010年哈密地区面向社会公开招聘县（市）、乡（镇）两级新农保经办人员岗位表》
一、招聘对象、报考条件
（一）招聘对象
哈密地区户籍或生源的大中专毕业生，具体要求详见《2010年哈密地区面向社会公开招聘县（市）、乡（镇）两级新农保经办人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。
报考人员学历应是经国家、省、市、自治区教育行政主管部门认可的学历。军队院校函授毕业生须是部队服役期间入学的人员。
下列人员不在此次公开招聘范围：
1、曾因犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员的其他情形的；
2、参加反动组织、非法宗教活动或受到法律制裁的；
3、2007年以来，在公务员、事业单位工作人员招考过程中有违纪、弄虚作假等行为的人员； ，
4、机关、事业单位（自收自支事业单位除外）正式在编人员，试用期内的公务员、事业单位工作人员，现役军人；
5、2010年参加公务员、事业单位工作人员招录考试，已被录取的人员。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的专业、文化程度和工作能力；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、年龄一般要求35岁以下（1974年11月22日以后出生），其他以此类推，具体年龄要求详见《岗位表》；取得硕士以上学位人员可适当放宽年龄。
7、岗位所需要的其他条件。
二、招聘岗位
招聘岗位详见《岗位表》，届时请登录哈密政府网ww***.cn[点击查看]、哈密市人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、伊吾县人民政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]具体查询。
三、招聘程序
来源：.com
招聘工作按照报名、笔试、资格审查、面试、体检和调剂、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1、报名时间（北京时间，下同）
2010年11月22日至11月30日。
2、报名地点和联系方式
现场报名点分别设在哈密市、巴里坤县和伊吾县人事局。
（1）哈密市报名点：哈密行政服务中心市人事局窗口，电话：0902-2238798；
（2）巴里坤县报名点：巴里坤县政府大门西侧二楼党员电教中心，电话：0902-6826403；
（3）伊吾县报名点：伊吾县劳动人事和社会保障局四楼工资福利科，电话：0902-6720222。
3、报名方法
采取现场报名的方式，凡符合报考条件的考生，须持本人身份证、户口本、毕业证及报考岗位所需的各类资格证、证明材料原件和复印件，携带近3个月以内一寸正面免冠彩色照片3张，到招聘单位所在县、市报名点报名，如实填写《2010年哈密地区新农保经办人员招聘报名表》（以下简称《报名表》）。
报名为个人自愿行为。
4、报名笔试费
根据新价非字［2002］25号文件规定，报名费15元，笔试费每科40元。
对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事部门确认后，可减免部分笔试费用。 来源：
5、要求
考生在报名前应认真阅读招考简章，严格按照招聘岗位需求条件和有关要求如实报名，凡不符合招聘岗位要求、条件以及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。
（二）笔试
1、笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》，内容以政治、法律、公文写作、新农保等知识为主，考试时间均为150分钟，满分150分。此外加试《计算机基础知识》，汉语答题。《计算机基础知识》的成绩不计入笔试成绩，但须达到合格分数线以上，合格分数线根据考试的总体情况确定。
2、笔试语种：考生可选择使用汉语或维语答题。
3、笔试加分
使用非本民族文字答题的考生，按照公务员招考相关规定在笔试成绩的基础上加5分。
不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不予加分。
4、笔试时间、地点
笔试时间：2010年12月11日，上午10：00-12：30（公共基础知识）；下午15：00-16：00（计算机基础知识），以上均为北京时间。笔试地点分别设在哈密市、巴里坤县、伊吾县。具体时间和地点详见准考证。
准考证发放时间：2010年12月8日-10日，地点：在报名地点领取。
5、考试要求 .com
考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。严禁考生携带通讯工具进入考场，一经发现取消考生笔试资格。
6、笔试成绩公布
2010年12月20日以后，笔试成绩在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]同时公布。
（三）资格审查
1、面试入闱人员的确定
根据拟招聘总人数1：2的比例，按县（市）招聘岗位分类由高分到低分确定面试入闱人员。面试入闱人员名单和资格审查时间将在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]公布。
来源：
2、面试入闱人员资格审查
面试入闱人员需持报名表、准考证以及身份证、户口簿、毕业证和招聘岗位需要的其他证件原件及复印件到报考岗位所在地人事部门进行资格审查。同时如实填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员资格审查表》（以下简称《资格审查表》）。
（四）面试
1、面试的组织
面试工作由地区人事局具体组织实施。地区人事局负责公布面试入闱人员名单，确定面试时间和面试地点，选派具有面试考官证的人员担任面试考官，实行结构化面试。纪检监察部门进行监督。
2、面试时间、地点
面试时间根据实际情况另行安排（考生可从哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]查询），面试地点和详细时间见面试日程安排表。
面试入闱人员须在面试日程表公布后三天内到报名点所在人事部门领取面试通知书。
3、面试要求
面试人员须提前1天到达面试考点所在地，面试前30分钟到指定的候考地点集中，面试正式开始后到达的考生，取消面试资格。面试时须携带身份证、户口本、毕业证和岗位要求中所需的其它证明材料。面试合格分数线为60分，成绩当场公布。
面试费用40元。
4、总成绩计算
总成绩＝（笔试成绩＋加分分值）×50％＋面试成绩×50％，笔试、面试成绩计算到小数点后两位。
来源：
（五）体检和调剂
1、体检
根据总成绩排名，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检人员到指定的医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检不合格本人申请复查的，经地区人事局批准，可在指定的医院进行复查。复查有明确结论的只能进行一次。体检不合格者不予聘用。因体检不合格岗位出现空缺的，由人事部门会同业务主管部门从该岗位合格人员中按总成绩排名依次递补人选参加体检。
体检费用、复查费用由考生承担。
2、调剂
所有岗位按照规定的程序确定最后拟聘人员后，若个别岗位出现空缺，按笔试面试总成绩从高分到低分进行调剂。
（六）考察
对体检合格的人员按规定进行考察。体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地区人事局公务员管理科。因考察不合格职位出现空缺时，可在该职位面试合格人员中按总成绩排名依次递补，并进行体检、考察。
（七）公示
按照规定的程序和标准，在资格审查、面试、体检全部合格的人员中确定拟聘用人员，经审核后，在哈密政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、哈密市政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]、巴里坤县政府网（ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]）和伊吾县政府网ww***.cn[点击查看]">ww***.cn[点击查看]公示。
，
（八）聘用
1、经公示无异议的拟聘用人员，由地区人事局、哈密市人事局、巴里坤县人事局、伊吾县劳动人事和社会保障局会同相关业务主管部门审核无误后，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，同时报送人事部门进行合同鉴证。拟聘用人员逾期一周不报到取消聘用资格。
2、新聘用人员全部实行聘用制，实行岗位管理。聘用合同期为五年，原则上在五年内不准跨县流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员试用期为一年。在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘用合同。解聘后，不再具有正式工作人员身份，也不再享受相应待遇。签订聘用合同人员，在聘期内享受国家规定（或合同约定）的工资、福利待遇。
四、监督及其它要求
1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招聘工作全过程进行监督、检查，人事部门要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。
2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分；情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
来源：.com
3、对违反规定的报考人员，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。
本《简章》未尽事宜由哈密地区人事局负责解释。
政策咨询电话：0902-2233169
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哈密地区人事局
二○一○年十一月
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