一．公司简介
河南信阳五云茶叶（集团）有限公司成立于1989年，是河南省农业产业化重点龙头企业和省重点扶贫企业。拥有总资产7亿余元；统领茶叶种植、生产加工、营销、贸易、文化旅游、茶油生产六大产业，下辖十二个子公司和八个茶叶专业生产场。拥有生态茶园基地10万余亩，拥有“龙潭”、“五云山”、“陆羽”三个品牌。拥有上市销售的6大系列300多款茶叶及茶相关产品。销售网络遍及全国各地，在全国各大中城市建有直营专卖店100多家，发展代理商、经销商160多家，在各大卖场建有专柜180多个，目前公司已经和北京吴裕泰茶叶公司、上海茶叶公司、家乐福超市、中石化、河南高速公路发展有限公司、东北大药房、等大型渠道经销商建立了战略合作关系。现有在职员工1000多人，其中茶叶专业技术人员200多人，大专以上学历占89.5%。
公司秉承“视质量为生命，靠诚信求发展”的经营理念，严谨、扎实、稳健的走好质量管理的每一步，集团旗下的龙潭牌信阳毛尖于1990 荣获国家质量金质奖；1994年，“五云山”牌信阳毛尖获全国茶叶博览会金奖。 1996年公司迁址信阳市，同年，“五云山”牌茶叶商标被评为河南省著名商标。1997年，公司被河南省人民政府认定为第一批河南省农业产业化先进企业和重点支持的农业产业化龙头企业之一，“五云山”牌信阳毛尖获国际茶展会金奖。1999年，“五云山”牌信阳毛尖在昆明世界园艺博览会上荣获金奖；2002年，通过ISO9001国际质量管理标准体系认证；2005年通过QS食品质量安全认证；2006年通过HACCP食品质量安全管理体系认证；9月，“龙潭”牌信阳毛尖荣获河南省名牌产品，10月，公司通过了“企业标准化良好行为”试点企业验收，达到国际AAA级水平，11月，公司被中国茶叶流通协会评为“全国茶行业百强企业”。2007年，龙潭牌信阳毛尖以总分第一获得“世界绿茶大会”中国区绿茶金奖；2008年3月，“龙潭”牌茶叶商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”；2009年，公司参与制定的信阳毛尖国家标准正式实施，公司被国家农业部认定为信阳毛尖名优茶机械化加工创业基地，2010年，“龙潭”牌信阳毛尖茶被上海世博园企业联合馆VIP室指定为贵宾接待礼品用茶，同年，集团公司被评为“新中国60周年茶事功勋企业”。
百年五云，以茶载道。怀着对茶事业的执爱，对未来的希冀和信心，凭着二十多年来的积淀，五云集团迎来了跨越式发展的战略机遇期，公司自2008年起，集团公司实行产业链的前后向一体化的纵向一体化和横向一体化的战略调整，进行产业链的整合。本着诚信、创新、卓越、高效的理念，在百家争鸣的茶行业中独树一帜，在“做中国一流茶企业，创世界知名茶品牌”愿景引领下，怀着高昂的激情，载着文化的自豪和社会责任，五云坚定地走在前进的道路上，今天的五云愿与各界朋友携手共进，共创茶叶盛世的明天！
2011年五云集团步入快速发展时期，扩大规模，壮大产业，广纳人才，现面向社会诚聘精英。
凡入职本公司，可获得：
1、高于同行业水平的极具竞争力的高额薪酬、通讯补贴、转正后公司会给员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、大额意外险等保险；
2、集团化企业的工作经验，受益终身的工作；
3、公司即将到来的上市前景，吸引着国际投资巨头的青睐，也将造就骨干员工短期内的财富神话。
4、明确清晰和极具成长性的职业生涯规划，可以提供合理公平的加薪晋级机会；
5、丰富多彩的企业文化活动和谐温馨稳定的工作环境；
6、分店遍布全国各地，有更多的地域选择和本地发展机会。
二、招聘需求
1.、平面设计师（2人）
任职资格：
（一）艺术设计专业大专以上学历。
（二）受过基础美术、艺术设计专业科目等方面的培训。
（三）有较强设计、色彩感觉能力，熟练运用各种设计软件。
（四）工作努力，积极进取，要有良好的团队协作能力。
岗位职责：
（一）负责市场部日常设计任务。
（二）负责公司各种展览展会、展销会的各项物品设计制作。
（三）负责其他部门提交的方案物料、直营店与加盟店所需物料支持设计工作。
（四）负责公司双月刊内刊的排版印刷对接工作。
（五）负责公司宣传品的设计、修正工作。
（六）负责公司与印刷厂印前对接工作。
2、储备店长（40名）
任职资格：
（一）大专以上学历，年龄25岁以上；
（二）有2年以上店铺管理经验；
（三）有良好的沟通协调能力和团队合作意识；
岗位职责：
（一）协助店长做好专卖店管理工作；
（二）门店各项营运指标达成与费用管控，帐务管理与基础会计报表；
（三）人员考勤、入职、离职程序的办理；
（四）对人员进行在职培训；
（五）公司政策、企划活动的贯彻与执行；
（六）顾客资料的收集与顾客关系的维护。
3、店员（100名）
任职资格：
（一）大专以上学历，年龄18-35岁，身高：女性160cm以上，男性170cm以上，五官端正；
（二）有较好的服务意识及态度，能吃苦耐劳和适应长期出差；
（三）有茶行业工作经验或会茶艺表演者优先考虑。
岗位职责：
（一）严格遵守店面各项规章制度，服从上级领导管理；
（二）有良好的服务心态，积极热情地接待顾客；
（三）掌握销售礼仪，运用销售技巧，提高顾客购买欲，提升营业额；
（四）完成货品的验收、陈列、补货、存货、退货、防损等日常工作；
（五）及时处理顾客投诉，记录顾客对店铺的意见、建议和期望，交快速将信息反馈给上级，以帮助店铺改善经营；
（六）保持店面卫生，店内设备、设施工作异常应及时上报；
（七）完成领导交办的其它工作。
4、茶艺师（5人）
任职资格：
（一）身高1.65米以上，形象气质佳，个人综合素质良好，有志于中国茶及茶文化的推广；
（二）责任心强，勤勉、守纪、自律；
（三）以往接受过专业礼仪培训者优先，有茶艺服务经验者优先；
岗位职责：
（一）根据茶叶的品质，选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；
（二）向顾客介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；
（三）根据公司安排参加茶艺表演活动和接待。
5、渠道专员（20名）
任职资格：
（一）大专以上学历，市场营销相关专业；
（二）有快速消费品市场推广实习经验；
（三）有较好的沟通能力和语言表达能力；
（四）有较强的业务拓展能力和团队协作精神，能适应长期出差。
岗位职责：
（一）制定并落实渠道开发和管理的总体方案；
（二）开发和管理渠道合作者，对渠道合作伙伴提供各种支持，对渠道合作伙伴的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作；
（三）负责分析和控制渠道管理成本，及时制定、调整渠道营销方案并负责组织实施，渠道管理策略的持续改进；
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