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岗位设置
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职位要求
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职位描述
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备注
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行
政
人
事
助
理
（20）
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1、 18-25周岁，人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；
2、 熟悉了解国家相关政策法规，能处理好政府相关部门关系；
3、 熟练拓展招聘渠道，尤其是外劳力招聘渠道；
4、 思维敏捷，沟通能力强，能及时处理好员工关系及突发事件
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1、为各部门提供各方面的优质服务，协助提高各部门的工作效率；
2、负责与总部及其他分公司进行沟通、协调与配合
3、员工的招聘员工培训的规划及落实负责团队文化建设，员工激励、绩效考核
4、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度
5、工商年检等工作，负责公司营业执照等工商类、资质类证照的办理、年检工作
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试用期结束后根据表现可直接提拔为上海、杭州、无锡等一级城市中转站，分公司的行政人事主管，人事经理等职务。担任人力资源管理岗位。
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客
服
（50）
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1、普通话标准声音甜美。打字速度在每分钟40以上
3、 熟练的office系列软件应用。
4、抗压能力强。
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主要负责客户的投诉、查询和紧急定单处理工作，对客户服务部部长负责。对客户的投诉要求认真了解情况，及时解决问题；对客户的查询要求作到及时提供查询结果。
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试用期结束后根据表现可担任客服组长、班长主管等职务。
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结
算
员
（10）
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1、熟悉国家有关财经法律、法规有良好的财会业务知识， 2、具有良好的职业道德和工作责任心，坚持原则，秉公办事，不徇私情。
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、负责办理本单位资金收入的报结业务； 2、负责办理向下级单位拨付资金的报结业务； 3、负责办理日常经费支出及专项支出的报销业务； 4、负责保管、使用本单位的备用金。 |
试用期结束后根据表现担任公司财务部各层次管理人员。
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资
产
管
理
员
（5）
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1、年龄25至35岁，大专及以以上专业；
2、计算机熟练，能适应经常性出差；
3、有资产管理或采购工作经验优先；
4、有相关工作经验2年以上，会使用用支财务软件者优先。
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1、负责固定资产的管理；
2、负责耗材物料的申报与保管；
3、负责公司各种耗材物料的跟踪统计与规划。
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试用期结束后根据表现担任公司财务部各层次管理人员。
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VIP
项目维护员
（10）
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1、有一定办公经验，具有亲和力；
2、人品端正，态度好，生活积极，工作认真负责，沟通能力强，有较好的责任心。
3、熟练掌握OFFICE办公软件。
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1、负责网络VIP客户的信息维护；
2、协助网点日常VIP客户维护
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试用期结束后根据表现担任公司财务部各层次管理人员。
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电子
商务
专员
（20）
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1、要求电子商务等相关专业，对电脑熟悉。
2、男女不限、18岁到30岁。
3、有责任心、沟通能力强。打字速度在50字/分以上.熟练办公软件。
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1、全面负责公司营销推广；
2、网络营销及网站优化推广；
3、BtoB 平台（ALIBABA 和Made-in-China）维护及推广
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试用期结束后根据表现担任公司市场推广部各层次管理人员。
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电
脑
维
护
员
(10)
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1、28岁以下，大专以上学历；
2、熟练使用办公软件；
3、熟悉电脑硬件配置和操作系统安装、设置；
4、能维护一般信息设备，组建常见网络，会设置共享上网方式；
5、适应异地工作。
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1、负责所有电脑、网络及打印机等硬件设备的日常维护、维修、升级和更换；
2、负责公司内部局域网的维护；
3、负责公司上网的维护及共享方案的解决；
4、负责打印机、扫描仪、绘图仪等设备的共享方案的解决及维护；
5、负责日常使用的办公软件和专业软件的安装、维护和升级；
6、负责打印机墨盒、硒鼓等办公耗材的更换。
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试用期结束后根据表现担任公司IT部各种层次管理人员。
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仲裁受理员
（5）
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1、 大专及以上学历，年纪21-28岁；
2、 企业管理专业优先；
3、 性格开朗、外向；逻辑思维顺畅。
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1、 负责客户网点投诉的后续处理；
2、 负责公司管理的纠纷处理以及有效预防
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试用期结束后根据表现担任公司仲裁部各层次管理人员。
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储
备
干
部
（30）
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1、 大专及以上学历，能从事夜班基层工作锻炼；
2、 承压能力强；
3、 能适应异地工作。
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试用期主要在中转站操作大厅做基层管理工作，试用期结束根据表现分配到上海，无锡，南京，北京等城市的中转站担任操作主管，站长等工作。并可以在公司营运部工作
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试用期结束后根据表现担任公司营运部各层次管理人员。
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