宁波合力集团股份有限公司招聘简章                                                                                                                
单位名称              宁波合力集团股份有限公司                     单位性质       股份制       联系电话       0574-65773185        传 真/ 邮 编       0574-65724167 315700        QQ       327898503                            
单位网址              ww***com[点击查看]                     通信地址       浙江省象山县工业园区西谷路358号                     电子邮件       helizjhr@       联 系 人       张女士、谢先生                            
单位情况简介        宁波合力集团股份有限公司包括八家子公司，区域总面积为8万平方米，建筑面积7万平方米，开发场地14万平方米，拥有五轴加工中心、大型卧式加工中心、大型四轴联动镗铣加工中心、车削中心、三坐标激光扫描检测仪等各种加工、检测设备近500台，微机工作站配置目前国际最先进软件。 集团拥有员工700余人，工程技术人员100余名，硕士5人，大专以上学历100人，高级职称4人，中级职称 8人；总资产3.9亿元，固定资产2.3亿元，生产能力达5亿元。是一家集设计、制造铸模(砂型、重力、低压、高压等)、机械加工、汽车零部件、体育用品、有色铸造等产业为一体的综合性企业。属于国家高新技术和浙江名牌产品企业，一直以来被象山县人民政府评定为“省级高新技术企业”、“浙江省名牌产品”、“浙江省企业技术中心”、“实力型企业”、“强势型企业”、“人才型企业”、“重合同守信用”、“铸造模具骨干企业”单位；资信等级“AAA级”。已通过ISO9000、TS16949、ISO14001、OHSAS18001体系认证，其中模具公司是铸造模具行业的单打冠军，连续八年排名第一。                                                                                                         
       合力以独特的企业文化、完善的福利及富有竞争力的薪酬，诚邀应届毕业生、往届毕业生或有一定工作经验的德才志士加盟，并为您量身打造适合您能更好发展的职业通道，搭建充分施展才华的舞台！                                                                                                         
招 聘 岗 位              人数       学历       性别       工作单位       职 位 要 求                                          待 遇（视能力）                            
模具设计员              2-3名       研究生       不限       合力模具       材料成型及控制工程或模具、机械设计类专业；英语四级以上，具有扎实的专业及基础理论知识；品学兼优、忠诚可靠、吃苦性强；或具备1-2年以上相关岗位工作经验。【宁波、象山籍人士优先】                                          试用期1-2个月，1800-2500元/月，试用期后工资依据技能调整（3月调整一次/一年以内）                            
              8-10名       本科（二本以上）       不限       合力模具        材料成型及控制工程或模具、机械设计类专业；英语四级以上，具有扎实的专业及基础理论知识；品学兼优、忠诚可靠、吃苦性强；或具备1-2年以上相关岗位工作经验。【宁波、象山籍人士优先】                                          试用期1-2个月，1300-1800元/月，试用期后工资依据技能调整（3月调整一次/一年以内）                            
备 注              请提供您的简历及相关资格证件、身份证及一寸免冠彩色照1张，应届毕业生需提供在校成绩单的原件或复印件,发送公司邮箱或面试时递交。                                                                                                  
生活条件              公司有食堂（提供两餐，有餐补）和宿舍（5人间：太阳能热水器、独立卫生间及阳台，配套齐全）水电费自理。                                                                                                  
薪酬、保险福利、假期及安全防护              1、薪酬：实习生（未毕业前），实习期三个月发放生活补贴：980元/月；实习期考核结果优秀者可酌情缩短试用期（三个月后进行理论和实际考核）视独立上岗操作能力进行工资评定（大专生：1300元左右；本科：1500元左右）；一年以内：以3个月、6个月、12个月为考核周期，对大学生进行考评、工资评定及调整；一年以后：一年调整一次工资，调薪比例按照公司薪酬体系执行。年终奖金的发放比例根据公司效益、个人业绩及考评结果执行。 2、保险、福利、假期：毕业证拿到后办理养老、医疗等保险（个人、企业支付比例按国家规定执行）；节假日公司有礼品或礼金发放,假日加班有免费餐提供；假期按国家规定执行 3、安全防护：公司给一线员工、客户及外部参观人员配置相应的安全帽、防护眼镜、工作服、专用劳保鞋、防护眼镜等。                                                                                                   
服务期、学历再造及职业晋升规划              1、服务期要求：为实现企业与员工的双赢，要求新进人员与公司签订5年《学徒服务期协议》。根据《劳动法》第二章第22条相关规定，对新进学徒、半熟练人员实施在职教育训练，并签定4-5年《培训服务期协议》。试用期后，每月工资中扣除167元/月，一年2000元，五年共扣除1万元的培训费用，五年服务期结束后一次性返还1万元培训费；服务期协议签订后可享有以下学历、教育训练及职业晋升规划。 2、学历再造及教育训练:对在本公司工作5-10年以上，参加学历继续教育的（高中读大专，大专读本科、本科读研）人员，学费按一定比例（60-100%）报销，目前在读大学：大连理工大学、浙江大学、浙江科技大学、北京理工大学等；根据员工能力和岗位需要定期安排相关人员参加相应的职业在职技能训练及能力提升，采用“请进来，送出去”方式，聘请外部专家或内部讲师组织员工参加外部或内部在职教育训练。 3、职称申报及补贴:对符合职称申报条件的员工公司由专人组织协助指导完成职称申报工作，并对职称申报过程中产生的所有费用给与全额报销，职称评审通过后给予相应职称补贴。 4、 职业晋升规划:公司对就业的大学生、在职人员实施跟踪管理，根据自身特长和专业性设定管理方向和技术方向两条晋升通道。定向型新大学生，须到一线实习（约半年左右），后期定岗；非定向型大学生（技校类）结合员工表现和个人特点及公司岗位需要，不定期（2年-3年左右）向相关岗位晋升（管理方向和技术方向相关岗位）。