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深圳市友信达通讯有限公司2011年校园招聘启事
一、公司简介
深圳市友信达通讯有限公司是专业从事移动电话研发、制造、销售、服务于一体的的高新科技企业。
友信达2004年6月于深圳肇基，迅速发展壮大，2007年获得国家发改委颁发的手机生产牌照，今天已经稳步进入了移动通信领域的主流阵营，成长为手机行业中一颗璀璨夺目的新星！
将友信达品牌打造成享誉海内外的民族手机品牌，始终是全体友信达人的共同奋斗目标。今后，友信达始终以市场需求为导向，以自主研发为基石，以优秀品质为保障，不断提升企业的核心竞争力，为客户提供更多、更优、更强的通信终端产品，为中国民族通信产业贡献一份自己的力量！
二、招聘范围及应聘要求
（一）招聘范围
1、国内高校应届毕业生
（二）应聘基本条件
1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。
2、学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。
3、具有较好的英语听说读写能力，通过大学英语四级考试或大学四级考试成绩425分以上。
4、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。
三、招聘需求
渠道管理部 渠道管理专员 本科 工商管理，市场营销，公关 80 男
渠道管理部 区域经理 本科 工商管理，市场营销，公关 5 男
渠道管理部 培训专员 本科 工商管理，市场营销，公关 10 男
渠道管理部 培训经理 本科 工商管理，市场营销，公关 5 男
国内软件部 软件工程师 本科 计算机科学或通信工程 5 不限
智能软件部 软件工程师 本科 计算机科学或通信工程 5 不限
硬件部 硬件工程师 本科 电子或通讯工程 2 男
硬件部 Layout工程师 大专或本科 电子或计算机专业 2 女
测试部 硬件测试工程师 专科以上 电子工程相关专业 2 不限
测试部 软件测试工程师 专科以上 软件工程相关专业 6 不限
结构部 结构工程师 本科 机械设计专业 10 男
外观设计部 ID设计师 本科 工业设计相关专业 3 男
外观设计部 UI设计师 本科 平面设计相关专业 2 不限
外观设计部 平面设计师 大专以上 平面设计相关专业 1 不限
外观设计部 文案 本科 新闻、广告策划等专业 1 不限
人力资源部 人事文员 本科 人力资源、工商管理专业 2 不限
行政部 行政助理 大专 工商管理专业 2 不限
招聘岗位职责及具体要求：
1、软件工程师
职责：
a) 负责手机主板的端口及功能和外围设备等驱动的调试和优化
b) 负责手机人机交互界面部分以及应用功能的设计及评审、开发和调试维护，以及第三方软件的集成调试和维护
c) 负责手机单个或多个项目软件版本的开发、发布和维护以及总结，软件的发布完成是以测试通过为准。
d) 熟悉和优化软件平台的实现机制（如GUI、Task间交互、OS等）以及单个或多个功能模块。
e) 学习和研究手机相关领域的新功能或新技术，并能将其实现或转化在手机上。
要求：
a) 男女不限，电子、通讯相关专业，本科学历，英语四级；
b) 熟悉 C/C 语言，编译原理,嵌入式系统等软件相关知识；
2、硬件工程师
职责：
a) 负责硬件原理图的设计和评审；
b) 对Layout工程进行P CB板Layout设计、布局的指导和评估；
c) 负责PCB板的硬件调试、项目问题的及时解决；
d) 重要元器件的选型和评估；
要求：
a) 男，电子或通信专业专业，本科以上学历
b) 熟悉使用PADS软件进行原理图和HDI板的Layout设计；
c) 工作积极主动，责任心强，具有团队合作精神；
3、测试工程师
职责：
a) 针对软件版本进行测试，反馈测试问题及缺陷重复路径，及时与软件工程师沟通；
b) 验证客诉问题，并协助设计工程师解决相关客诉问题
要求：
a) 男女不限，大专以上学历，电子、通讯、计算机专业；
b) 工作积极主动，认真仔细，责任心强。有良好的沟通和协调能力。
4、结构工程师
职责：
a) 手机结构设计及跟进
b) 手机结构设计评审；
c) 手机结构异常问题处理；
要求：
a) 机械设计相关专业，本科学历；
b) 精通并熟练使用PRO-E
c) 有良好的沟通能力和团队合作精神
5、ID设计师
职责：根据市场需求进行产品外观设计
要求：
a) 男，工业设计专业，本科学历；
b) 良好的美术功底、审美能力、手绘能力；
c) 熟练运用至少一种2D、3D软件。
6、UI设计师
职责：
通过合理设计保证产品界面操作的顺畅度及舒适的视觉感受，传达产品特色、品牌性格
要求：
a) 男女不限，平面设计、视觉传达等专业，本科学历；
b) 熟练掌握平面设计软件
7、平面设计师
职责：
企业形象、品牌形象、产品包装、市场宣传、广告方案设计
要求：
a) 男女不限，平面设计、视觉传达等专业，大专以上学历；
b) 具有一定美术功底，熟练掌握平面设计软件、平面设计相关理论
8、渠道销售专员
a) 负责国内区域市场整合
b) 区域市场调查分析
c) 区域省级业务团队建设
d) 区域样板市场建设
e) 区域经销商管理
f) 区域数据分析管理
要求：
a) 正直、诚信、激情、扎实、敬业、淡定
b) 爱学习，能够吃苦，有团队意识
9、区域经理、培训专员
a) 负责区域市场整合、市场调查分析
b) 区域数据分析管理
c) 业务员、促销员培训
要求：
a) 正直、诚信、激情、扎实、敬业、淡定；
b) 学习能力强，有较强的表达能力及沟通能力；
c) 良好的写作能力 ；
a)
四、应聘流程
本次校园招聘主要包括以下步骤：
简历筛选→面试→笔试→发出录用通知书→签约。
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