[东莞]东莞时尚电器2011校园招聘

东莞时尚电器2011年校园招聘简章

                                            ――面向2011届硕士毕业生

一、时尚电器简介                                              

时尚电器是东莞最大的家电、家居、数码商品零售企业和全国家电零售前十强企业。在创立的24年间，凭借雄厚的资金实力及先进的经营管理体系,一直在快速、稳健地发展。目前，公司在东莞共设有22家大型分店。2010年时尚电器连续新开4家大型分店。目前总营业面积超过12万平方米，并且年销售额以30%的速度在增长，是东莞家电、数码、家居商品零售商中的绝对领导者。

时尚电器秉承“高品质、好享受”的服务方针，确立了“为顾客创造高品质生活”的企业使命；始终致力于为顾客提供质优廉价、品种齐全的商品和优质的服务，从而深受顾客的信赖。一流的购物环境，出色的售中服务，无忧的售后服务，让顾客始终有着愉悦的购物体验，并越来越喜爱时尚电器。

时尚电器一直在全力践行“让员工与企业共同成长”的企业使命。重视对员工的培养、发展。公司每年都投入上百万元，由专业的培训部门和聘请业界精英、专家、专门咨询公司为员工提供切合需求的专业技能及管理技能培训，努力将每位员工都训练成为岗位专家，并使他们获得良好的事业发展。

未来，时尚电器将与时俱进、励精图治，在稳健经营的基础上，积极进行全方位的业务拓展、分店扩张，力求开创更大、更宽广的经营领域，致力成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业！

更多信息可查阅公司网站：ww***com[点击查看]。

二、时尚电器企业文化

公司使命：（在我们的工作中不遗余力地体现，是我们的共同责任）。

为顾客创造高品质的生活，让员工与企业共同成长，让社会变得更加精彩。

人力资源策略：（成为东莞的首选雇主）

绩效导向，追求卓越、拔尖汰庸，辅导文化。

公司愿景：（五年后的时尚电器）

成为华南地区顾客最认同、服务最卓越、员工最满意、管理最出色、效益最好的零售企业。

三、育英在行动

“育英行动”是公司人才引进与培养的重要行动之一。

2006年，公司聘请香港领俊顾问有限公司完善应届毕业生引进和培养体系，量身定做了为期十八个月的管理人员培育计划，为公司的业务发展及拓展源源不断地输送管理人员。

为期十八个月的培育计划按照循序渐进的原则分成三或四个阶段（具体视岗位而定），每个阶段设有明确的考核目标，并在每个阶段提供充足的培训和辅导（如：企业文化、专业技能、管理能力）帮助培训生掌握岗位要求和提升管理能力。在培育计划中，每位培训生将会安排一位资深管理人员担任教练。教练将定期与培训生沟通交流，给予培训生反馈和指导，帮助培训生快速成长。

经过五年的实践，育英行动已经取得成功，成为同行业争相效仿的模式。通过系统的培养，06年、07年、08年管理培训生已经成长成为公司主要部门的经理和高级主管；09年管理培训生目前已经进入定岗实习阶段，2011年初将获得高级主管或专员岗位；10年的管理培训生即将进入第二阶段培育计划，成为公司关键岗位的员工。

本次招募广大2011年应届毕业生中的精英，为公司培养和储备足够的管理人员和专业人员，以满足公司业务发展和拓展需要。

四、招聘职位

1.招聘岗位：经理助理岗位（9人）

2.薪酬福利

（1）薪资：实习工资4000元/月，含所有奖金补贴；12个月培育期结束后薪资按定岗岗位定薪。

（2）所有员工均可获得年终奖金；绩效表现出色的员工可获得额外贡献奖励。

（3）住宿安排：12个月培育期内公司免费提供住宿，需由本人承担相应的水电等管理费。培育期结束后公司不再提供免费住宿，如申请继续住宿需每月按相应级别扣除房补。

（4）五险，养老、失业、工伤、医疗、生育保险。

（5）带薪年假及法定休假。

（6）丰富多彩的员工文体活动。

（7）公司将根据东莞户籍管理规定，公司将协助有意愿把户口和档案迁到东莞的应届毕业生调户和调档。

3.经理助理培育计划

（1）培育期（即实习期）12个月，6个月培训，6个月定岗实习，定岗实习结束后将定岗为经理级岗位。

（2) 每个阶段有相应考核，通过考核方可进入下一实习阶段。

五、招聘事项

初试安排

1、简历投递：请有意者直接将简历投递至时尚电器有限公司招聘邮箱：hr@，邮件标题须注明“应聘岗位-学历-姓名-学校”；

2、现场初试： 2010年12月1日 09:00-13:00  广州市海珠区新港西路135号中山大学南校区英东足球场硕士专场招聘会。

复试安排

1、时间：待定，届时请登陆时尚电器网站校园招聘网站“校园招聘-招聘行程”了解。

2、地点：广州星级酒店会议厅。

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1、联系人：倪先生