[北京]中国四达国际经济技术合作公司招聘 北京物资学院专场

北京物资学院宣讲安排：

宣讲时间：2010年12月08日（周三）14：00

宣讲地点：国际交流中心第一教室

【公司简介】：

中国四达国际经济技术合作公司（以下简称“中国四达”）成立于1986年，原隶属于中华人民共和国劳动和社会保障部，现为中国国际贸易促进委员会所属企业。二十多年来，中国四达在人力资源服务行业以诚信务实的态度，励志经营，尽心服务，已发展成为一家从事综合性人力资源管理开发与服务的国有大型企业，在全国范围内为外国企业驻华代表机构、三资企业、民营企业、国有企业、事业单位等机构提供人事代理、劳务派遣、管理咨询、现代人才测评、职业与教育培训、猎头、商务咨询等一系列多层次、专业化、综合性的人力资源管理和咨询服务，在长期实践中逐步建立了完善的人力资源服务体系。

目前，中国四达已为50多个国家和地区的10000余家企业提供人力资源服务，服务人数突破20万人次。公司在北京、上海、广州、深圳等地设有分支机构，并拥有遍布全国的合作联盟网络，能够为客户在全国范围内提供标准、优质的增值服务。

我们深信，您的加入将为四达带来新鲜血液、带来新的生机和活力；我们希望，您尽快适应四达、融入四达；成长于四达、奉献于四达；快乐工作、快乐生活！

公司使命：

致力于人力资源服务专业化、标准化、网络化，为社会创造和谐劳动关系，实现劳动者快乐工作。

公司价值观：

我们尊重每位员工；我们创造快乐和谐的工作环境；我们与员工共同成长

我们恪守公司规则；我们信奉友好谦恭和感恩回报；我们真诚并充满激情。

公司愿景目标：

成为中国第一人力资源基础服务外包运营商。

公司网址：ww***com[点击查看]

公司地点：北京市朝阳区东三环北京国际中心3号楼15层

【招聘岗位】：

一、  销售                6人                          工作地点：北京总部

职位说明:

1.     接受客户开发部提供的客户信息，结合自己收集的客户信息，安排具体的销售工作计划并力争签订服务合同，确保销售部总体计划的完成；

2.     收集在业务推广中发掘出的客户需求信息，反馈给市场部，使之更清楚客户的需求，有利于市场研发新的服务；

3.     按期汇报销售工作进展情况，把销售过程中遇到的困难及时向部门经理反馈，在部门经理的指导、帮助下完成销售计划；

4.     积极配合销售体系内其它部门工作，与客服部做好客户的交接工作，配合数据维护中心做好数据的录入工作，促成销售合同的执行，提高客户满意度；

5.     完成领导交办的其他临时性工作。

职位要求：

1.     大学本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、工商管理及相关专业；

2.     了解掌握人力资源基础服务的相关知识，熟悉公司法、劳动合同法等相关法律法规，做过企业HR相关工作者优先聘用；

3.     品学兼优；能够快速学习；态度积极，良好的沟通及团队合作能力；

4.     熟练使用计算机，基本的英语听说读写能力。

二、 产品研发人员       2人                       工作地点：北京总部

职位说明：

1.  根据公司工作部署，对现有产品进行定期盘点；基于现有数据，对现有产品进行销售、盈利性分析；

2. 收集竞争对手产品研发动向，并根据产品盘点、分析及客户需求、销售需求，向公司提出新产品研发需求；

3. 与相关部门共同进行产品包装，编制产品说明书、销售话术、产品宣传册等；

4. 收集现有产品和服务典型事迹和成功案例，形成相关案例介绍； 

5. 定期开展产品服务内外部调研工作，编制产品调查问卷，并对调查结果进行分析。

职位要求：

1. 大学本科及以上学历,市场营销、人力资源管理、工商管理及相关专业；

2. 有创意，有一定写作能力，有1年以上行业相关工作经验者优先；

3. 能够快速学习；态度积极，良好的沟通及团队合作能力；

4. 熟练使用计算机，基本的英语听说读写能力。

三、客户关系业务员      4人                        工作地点：北京总部

职位说明：

1． 按合同约定内容提供令客户满意的服务, 避免客户流失.，及时完成合同款的收取；

2． 平衡客户需求和公司后台部门间的关系，提供令客户满意的服务；

3． 掌握客户服务质量体系标准，在工作中认真执行，提供令客户满意的服务；

4． 时时掌握客户动态，细分客户，差异服务，并推进交叉销售，提高销售收益, 滚动营销；

5． 通过现有客户吸引发掘新客户。

职位要求：

1．本科学历，管理类相关专业，具有一定相关工作经验者优先；

2．熟悉人力资源外包行业和相关业务，熟悉国家相关政策法规；

3. 富有责任心，具有很强的沟通协调能力、熟练使用计算机。

四、 客户服务业务员     4人                        工作地点：北京总部

职位说明：

1. 按时向政府主管部门报送雇员社会保险和住房公积金的各项数据；

2. 按时办理雇员五险一金相关业务的审批手续，确保数据汇总、核对、申报准确无误；

3. 年度住房公积金基数核定；

4. 保持公司内部员工和外部客户对本部门的满意度得分；

5. 确保部门或代表公司对外形成的文件、资料准确。

职位要求：

1．本科学历，管理类相关专业，具有一定相关工作经验者优先；

2．熟悉人力资源外包行业和相关业务，熟悉国家相关政策法规；

3. 富有责任心，具有很强的沟通协调能力、熟练使用计算机。

五、网管和IT维护       2人                        工作地点：北京总部

职位说明：

1.     IT 设备日常维护；

2.     其他弱电设备运行维护；

3.     信息化项目建设的专项工作；

4.     公司临时交办的事情。

职位要求：

1．  本科学历，计算机类相关专业，具有一定相关工作经验者优先；

2．  身体素质过硬，能吃苦耐劳，能承受加班工作；

3．  有较强的心理素质，可迅速适应外部工作环境，并能在较大压力下保持工作热情。

六、行政文员           2人                         工作地点：北京总部

职位说明：

1． 协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；

2． 负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印邮寄等事务；

3．       负责接待来宾，接听或转接外部电话；

4．       负责与工作内容相关的各类文件的起草、归档管理；

5．       完成各项勤杂、采购工作；

6．       完成上级领导临时交办的其他任务。

职位要求：

1．  本科学历, 管理类等相关专业。

2．  形象良好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强；

3．  有优秀的沟通表达能力及较强的保密意识；

4．  有较强的心理素质，可迅速适应工作环境，并能在较大压力下保持工作热情；

5．  熟练使用Word、Excel等办公软件及各种办公自动化设备。

6．   

七、合同数据录入员        4人                      工作地点：北京总部

职位说明：

1. 按规定将传交的合同数据材料进行归档管理；

2. 业务部门或其他部门需要借阅合同时，按公司有关规定办理合同档案借阅手续；

3. 按相关主管部门或公司要求对合同情况进行核查、统计；

4. 按时汇报档案管理工作的完成情况。

5. 记录日常工作情况，统计并定期汇报机构、人员、服务等相关数据。

职位要求：

1．专科以上学历，管理类相关专业；

2．有优秀的沟通表达能力及较强的保密意识；

3. 工作认真细致，熟练使用Word、Excel等办公软件。

八、杂志社编辑         1人                       工作地点：北京朝阳区

职位说明：

1． 根据杂志的编辑工作计划结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访;

2． 负责稿件的初审编辑加工与校对;

3． 参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作;

4． 完成领导交办的其他工作。

职位要求：

1.     本科及以上学历， 文字功底扎实，有敏锐的新闻洞察力；

2.     及时把握市场动态，乐于学习，积极进取，团队意识责任心强；

3.     有相关杂志采访、编辑经验或企业文化传播经验的优先录用。

【晋升空间】：

公司为有潜力的员工提供广阔的发展舞台，以公司与社会共同发展，公司与客户共同发展，公司与员工共同发展作为公司管理的核心理念。

【雇用形式】：实习期结束后，表现优秀者可被正式录用。

【薪酬福利】：

                工资构成：基本底薪 业绩奖金 各项补助。 公司除五险一金外，并享有四达内部员工其他优厚的福利待遇。

            公司为员工建立了形式多样的员工俱乐部，希望您在公司快乐的工作！

                实习费用：    工作日薪（按出勤天数计） 各项补助

【相关培训】：

              新员工入职后将接受新员工培训及业务培训。公司为新员工指定工作导师，负责帮助尽快熟悉公司和岗位操作流程。中国四达为员工提供持续发展的空间与机会。我们为员工提供的多种培训和学习的形式，将为员工搭建个人能力培养平台，提高与工作相关的各种技能，同时能让员工能够适时地了解公司运营管理的状况，满足个人发展的需要。

【工作时间】：周一 至 周五：9：00—17：30 双休及法定节假日休息

【工作地点】：北京市朝阳区东三环北京国际中心3号楼15层

【选拔流程】：接收简历-----HR面试——部门复试——复试确定

【应聘须知】：

请以“姓名 应聘职位”为邮件的标题发送您的简历hr@

联系电话：010-65848100 转人力资源部