- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：西安交通大学
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北京中科通用能源环保有限责任公司
校园专场招聘会
招聘会地点：北京清华大学热能信息馆报告厅
招聘会时间：2010年12月10日
10:00-12:00
面试 地 点：北京清华大学热能系第一会议室
面试 时 间：2010年12月10日
13:30-15:30
公司地址：苏州街3号大恒科技大厦南座9层
公司网址：ww***com[点击查看]
联系邮箱：hr@
联 系 人：史女士、刘女士
注：工科、理科应届毕业生可以解决北京市户口
北京中科通用能源环保有限责任公司
北京中科通用能源环保有限责任公司成立于1987年，其前身是中国科学院工程热物理研究所全资的北京通用能源动力公司，2001年7月通过中国科学院企业改制，成为中科实业集团（控股）有限公司的控股企业。公司以中国科学院为强大的技术后盾，具有科研开发能力、工程设计能力、工程总包能力、环境污染治理设施运营能力以及投融资能力的大型综合环保能源企业。
目前拥有国家主管部门批准的环保工程专业承包资质、环境工程（固废）专项工程设计资质、环境污染治理设施运营资质以及安全生产许可证等多种资质证书，是北京市科委批准的高新技术企业，2002年通过ISO9001 -2000质量管理体系认证。
公司在循环流化床燃烧技术、固体废弃物焚烧发电处理、烟气净化处理等技术领域，先后形成拥有自主知识产权的国家专利35项，其中循环流化床垃圾焚烧发电锅炉的外置式“换热器”以及“利用废碱渣进行烟气脱硫的方法”等4项获国家发明专利。其中换热器发明专利彻底解决了垃圾焚烧中酸性气体对金属腐蚀的世界性难题。2000年公司承担了“九五”国家重点科技攻关暨中国科学院重大和特别支持项目《城市固体废弃物焚烧和综合利用工程》，是国内最为完整的垃圾焚烧处理系统，多项研究成果填补了国内空白。2005年公司承担了国家科技支撑计划项目子课题《生活垃圾/医疗废弃物焚烧阻滞二噁英产生的成套技术与装备开发》将二噁英削减一个数量级的垃圾焚烧核心技术的科研攻关，泰安中科循环流化床垃圾焚烧炉二噁英原始排放值实验优于欧盟标准。
公司被评为“2006年度中国环境保护产业骨干企业”； “循环流化床垃圾焚烧综合利用成套技术与设备” 连续三年被国家批准为“国家重点环境保护实用技术”；“外置式换热器技术”（国家发明专利）被国家批准为“首批推广应用技术产品”，列入城乡建设推广应用技术第一项。 “250吨/日、500吨/日垃圾焚烧发电锅炉”连续两年被国家主管部门联合批准为“国家重点新产品”。入编《<建设事业“十一五”技术公告>技术与产品选用手册》。
目前，已投产的项目有：国家经贸委示范工程——浙江嘉兴热电厂1000t/d垃圾焚烧发电项目；广东省大型国产化示范工程——广东省东莞市1000t/d垃圾焚烧发电“BOT”项目；建设部科技项目计划、市政公用科技示范工程——浙江省宁波市镇海区600 t/d垃圾焚烧发电“BOO”项目；国家七部委的联合批准的浙江慈溪市1200 t/d生活垃圾焚烧热电“BOT”项目；广西自治区来宾市500t/d垃圾发电“BOT”项目；山东省泰安市800t/d垃圾发电“BOO”项目。在建项目有：安徽省安庆（800t/d）；湖南常德（600t/d）；吉林四平市（800t/d）。筹建项目有：辽宁辽阳（800t/d）、辽宁锦州（800t/d）、江苏淮安（800t/d ）、宁夏银川（1000t/d）、辽宁阜新（1000t/d）、黑龙江伊春（400t/d）、山东济宁（1200t/d）、安徽宣城（600~1000t/d）、山西阳泉（800~1000t/d）、甘肃武威（600t/d垃圾 400t/d秸秆）等项目。
多年的工程实践证明，循环流化床垃圾发电技术与成套设备的创新研制完全符合国家能源、环保领域多项产业技术政策，符合国家可持续发展和建设循环经济的原则。有利于实现对社会、环境和经济综合效益最大、代价最小的垃圾处理目标，有利于吸引社会资金进行市场化运作进而减轻各级政府的财政负担，是解决环境污染问题的有效出路之一。
公司将以完全自主知识产权的新技术抢占新一轮国际竞争的战略制高点，为中国的环保事业做贡献。通过努力，让青山、绿水、蓝天、白云重新回到我们的身边，用诚信、勤奋、团结、创新的精神，弘扬绿色文明，维护生态平衡
岗位一：高级研发工程师
部门：研究发展中心
招聘人数：2名
岗位职责：
1. 负责课题组织实施，负责课题技术线路、方案等的制定，负责课题经费预算与执行，对课题的绩效考核结果负责。
2. 负责对课题组成员的工作指导，负责对参与课题人员进行绩效考核。
3. 负责编写专利申请技术交底书、撰写科技论文。
4. 配合对外课题申报工作、参与课题申请书编制。
5. 完成主管领导交办的其他任务。
应聘条件：
1. 学历和专业要求：博士，热能相关专业。
2. 年龄和性别要求：35岁以下，男性。
3. 工作经验要求：应届毕业生。
4. 成绩优秀，热爱研发工作并有创新精神。
5. 有固废领域研究项目经验，并做出富有价值的工作成绩。
6. 有较强的沟通能力
岗位二：热机专业工程师
部门：工程技术部
招聘人数：2
岗位职责：
1. 负责公司项目热机专业的技术管理及优化工作；
2. 负责公司项目热机专业初步设计、施工图设计的管理工作；
3. 参与公司项目设计图纸审核及优化，与设计单位共同对图纸进行修改和完善；
4. 负责编制锅炉、汽机及其附属设备的设备技术规范书；
5. 负责协调解决在施工过程中本专业出现的问题。
应聘条件：
1. 学历和专业要求：锅炉或热能动力工程，本科及以上；
2. 年龄和性别要求：35岁以下，男女均可
3. 熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求。
4. 能胜任长短期派出工作要求。
岗位三：电气专业工程师
部门：工程技术部
招聘人数：2
岗位职责：
1. 负责公司项目电气专业的技术管理及优化工作；
2. 负责公司项目电气专业初步设计、施工图设计的管理工作；
3. 参与公司项目设计图纸审核及优化，与设计单位共同对图纸进行修改和完善；
4. 参与公司项目外网输电系统的设计协调工作；
5. 负责协调解决在施工过程中本专业出现的问题。
应聘条件：
1. 学历和专业要求：本科及以上学历，电力系统及其自动化、电气工程及控制等相关专业。
2. 年龄和性别要求：35岁以下，男女均可
3. 熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉施工图、施工管理和有关的施工规范及要求。
4. 能胜任长短期派出工作要求。
招聘岗位四：项目管理工程师
所在部 门：项目管理部
招聘人数：2
应聘条件：
1. 学历和专业要求：本科及以上，土建、热能动力专业。
2. 年龄和性别要求： 35岁以下，男性。
3. 能熟练使用word、excel、CAXA或AUTOCAD等软件，并有一定的电脑网络应用经验；
4. 有较强的组织、沟通与协调能力，能处理好与政府部门、设计院、供应商、施工单位、监理公司的各种关系；
5. 责任心强、吃苦耐劳、有敬业精神和团队合作精神；
6. 处事果断、责任心强，作风稳健，身体健康，能长期驻外。
岗位五：总经理秘书
部门：综合管理部
招聘人数：1人
岗位职责：
1. 文稿撰写、外文翻译等文字编辑工作。
2. 会议组织、管理工作：会议记录、纪要整理及会议决议的督办。
3. 领导的工作日程安排、来宾接待。
4. 文件与信件的处理。
5. 完成领导交办的其他事宜。
任职条件：
1. 正规大学本科及以上学历，环境工程相关专业。
2. 年龄在30岁以下，品貌端正，男性。
3. 文笔好，具有很好的文字写作及编辑能力。
4. 具有良好的人际沟通和协调能力。
5. 品德端正，严谨细致，思维敏捷，处事干练，能够承受较大工作压力。
岗位六：会计
部门：财务部
招聘人数：2
工作职责：
1. 进行记账凭证的审核、账目核对与调整
2. 固定资产管理
3. 负责公司经营合同的进度管理；
4. 编制和保管各类对内对外报表、报告；
5. 协助上级主管开展与财务部内部的沟通与协调工作；
6. 协助上级主管进行日常费用管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；
7. 组织财务制度办法的制定及其落实执行
8. 完成上级指派的其他工作
任职资格：
1. 会计、财务相关专业本科以上学历；
2. 熟悉国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；
3. 熟悉国家有关合同法律、法规及合同项目管理流程；
4. 熟练应用财务软件和办公软件, 精通Microsoft Office 软件 ;
5. 责任心强，作风严谨，工作认真，有较强的人际沟通与协调能力
6. 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
7. 能胜任长期、短期派出工作要求
岗位七：质量管理主管
部门：综合管理部
招聘人数：1
岗位职责：
1、负责公司质量管理体系程序文件的修订和管理。
2、公司质量管理体系运行情况的检查、考核工作。
3、通过加强质量管理提高焚烧炉的质量和性能。
4、 负责公司工艺文件的控制。
1、负责公司质量管理体系程序文件的修订和管理。
2、公司质量管理体系运行情况的检查、考核工作。
3、通过加强质量管理提高焚烧炉的质量和性能。
4、 负责公司工艺文件的控制。
任职资格：
1. 本科以上学历，热能动力专业；
2. 熟悉9000质量管理体系；
3. 熟练掌握AUTOCAD及办公软件；
4. 能承受较强的工作压力，具有团队合作精神；
5. 能胜任长短期外派工作。
招聘岗位八：人力资源主管
所在部门：综合管理部
招聘人数：2人
岗位职责：
1. 负责所属项目公司的人员招聘和选拔。
2. 负责总部的绩效考核方案制定和组织实施。
3. 制定总部培训计划并组织实施。
4. 制定集团内的中层以上干部的培训计划，并组织实施。
任职条件：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、经济或社会科学类专业。
2. 年龄在35岁以下，具有一年以上相关工作经验者优先。
3. 具有较强的写作及文字编辑能力。
4. 具有良好的人际沟通和协调能力。
5. 品德端正，严谨细致，思维敏捷，处事干练，能够承受较大工作压力。
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