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| 单位名称： |
四川艾孚网络科技有限公司
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| 需求专业及人数： |
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| 招聘要求： |
一、美工（3人）：
◆岗位职责：
1.负责网站界面设计、切片和排版；
2.负责宣传资料、Banner广告图片及动画广告的设计制作。
◆任职要求：
1.具有2-3年的相关工作经验；
2.设计或计算机类相关专业毕业，美术功底扎实，有很强的创作激情；
3.有成熟的大、中型商业网站设计经验，有个人原创网站和动画设计案例；
4.精通各类图形、图像和动画处理软件，如Adobe系列、Macromedia系列；
5.精通网页排版，能处理兼容性问题，符合W3C标准；
6.有团队合作意识，善于沟通；
7.熟悉AS脚本，能实现用户交互者优先；
8.熟悉JS代码，能制作常用网页效果者优先；
9.了解数据库原理及常用SQL语句者优先；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
二、电话营销（5人）：
◆岗位职责：
1、通过电话营销，推广公司品牌与服务产品，完成公司制定的各项营销指标；
2、多渠道收集客户信息，并对收集的信息进行分析，建立和维护客户档案；
3、通过电话沟通了解客户需求,寻求营销机会并完成营销业绩；
4、快速高效开发新客户，拓展市场。
5、维护老客户，多层次开发实现战略合作；
6、有效整合公司内部资源，提高客户满意度；
◆任职要求：
1、声音甜美，普通话标准、流利；
2、有较强的谈判技巧、沟通技巧，优秀的应变、语言表达及沟通协调能力，懂一定电话营销技巧；
3、性格活泼、外向，热情，喜欢与人打交道，有良好的心理素质；
4、服务意识强，懂办公软件操作，具有较强的学习能力；
5、有电话营销，电话客服，保险营销从业经验者优先；
6、拥有旅游业相关的大客户渠道及人脉关系者优先；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
三、公关专员（2人）：
◆岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，收集、拓展、维护集团大客户和政府部门公关关系；
2、对公司品牌、执行项目深入理解，建立和维护外围关系并有效推广；
3、针对圈层营销的理念，把握主题事件和独立话题的传播对象，进行行之有效的公共关系管理；
4、参与并执行公司的市场调研、情报收集、项目分析，制定公司相应的公关策略；
5、高效完成公司下达的月度、季度、年度业绩指标，并独立开发客户、政府和社会关系。
◆任职要求：
1、大专以上学历，具有相关的公关经验；
2、气质好、具有良好的职业素养；
3、语言有亲和力、表达有层次感、逻辑清楚，面对面表达沟通能力强，普通话标准；
4、工作作风严谨、认真、有责任心，有良好的职业操守；
5、擅于开拓，能承受较大工作压力；
6、思维敏捷、具备较强的公关谈判协调能力；
7、具有较强的市场感知能力、协调能力和策动能力；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
四、网站策划师（1名）：
◆岗位职责：
1、负责旅游及周边产业相关主题网站的策划；
2、负责旅游专题的内容管理以及功能版块设计；
3、负责分析客户需求，根据需求优化网站栏目建设；
◆任职要求：
1、本科以上学历，具有1-2年旅游策划经验或优秀（旅游专业）毕业生；
2、了解网站后台管理和网页制作流程，了解HTML、编码规范；
3、熟悉旅游及周边产业网站功能特性，具备很强的创新能力、学习能力和领悟能力，文字功底扎实，知识面广，思维活跃；
4、富有工作激情，极强的团队合作精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
五、自助（驾）游高级策划师（2名）：
◆岗位职责：
1、专题旅游项目的主题创意与策划执行；
2、准确把握客户的需求，精准制定策划方向并撰写方案；
3、参与项目提案与比稿，系统讲解，并能临场发挥与延展；
4、按时、按质、按量完成事业部下达的策划任务，为市场公关和营销中心提供策略保障；
◆任职要求：
1、本科以上学历，旅游规划策划1-2年以上工作经验或优秀（旅游）毕业生；
2、有一定的旅游整合营销策划、旅游品牌策划、旅游节事活动策划的相关工作经验；
3、富有创意，具备很强的学习能力和进取心，文字功底扎实，知识面广，思想活跃；
4、了解行业规范，能协助决策层进行规划编制工作；
5、有一定的理论水平和解决问题的能力，有很强的营销创新思维；
6、富有工作激情，极强的团队合作精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
六、自助（驾）游事业部经理（市场拓展方向）（1名）：
◆岗位职责：
1、通过市场调查、掌握行业状况和同行推广策略，并制定相应的对策；
2、负责自助（驾）游事业部的团队管理与协调，提高团队的工作效率；
3、保障与客户有效沟通，准确把握客户的需求，精准制定策划方向；
4、定期提交市场拓展报告和市场动态分析，针对潜在市场制定可行性拓展报告；
5、通过市场拓展，高效完成自助（驾）游事业部的销售业绩；
◆任职要求：
1、本科以上学历，旅游营销1-2年以上工作经验或优秀（旅游）毕业生；
2、有一定的旅游整合营销策划、旅游品牌策划、旅游节事活动策划与实施、市场调研等相关工作经验；
3、充满激情，具备旅游市场的拓展经验；
4、热爱市场营销，并经过产品营销和市场公关等相关的培训；
5、有一定的理论研究水平和解决问题的能力，很强创新能力和学习能力，领悟力强，口才好，思想活跃；
6、富有工作激情，极强的团队合作精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
七、休闲美食高级策划师（1名）：
◆岗位职责：
1、执行休闲美食项目的方案策划，项目拟定、宣传品、期刊、画册等营销推广文案撰写；
2、参与公司提案与比稿，系统讲解，并能临场发挥与延展；
3、监控与保障项目策划的畅通推进，确保项目出稿的高质量、高效率；
4、按时、按质、按量完成事业部下达的策划任务，为市场公关和营销中心提供策略保障；
◆任职要求：
1、本科以上学历，新闻、广告、中文相关专业优先；
2、对休闲、娱乐、美食有深刻的认识和了解，并有自己的独到见解；
3、能独立撰写策划文案，思路敏捷，文笔优秀，勇于创新；
4、具备优秀的休闲、娱乐、美食修养，并转化为文字思想；
5、富有工作激情，高度的学习能力，极强的团队合作精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
八、休闲美食事业部经理（市场拓展方向）（1名）：
◆岗位职责：
1、协助市场调查、掌握行业状况和同行推广策略，并制定相应的对策；
2、休闲美食事业部的团队管理与协调，提高团队的工作效率；
3、定期提交市场拓展情况报告和市场趋势、市场潜力分析等报告；
4、监控与保障项目策划的畅通推进，提高出稿的高质量、高效率；
5、高效完成休闲美食事业部的销售业绩；
◆任职要求：
1、本科以上学历，营销、广告、中文相关专业优先；
2、对休闲、娱乐、美食有深刻的认识和了解，并有自己的独到见解；
3、有一定的市场拓展营销经验；
4、富有工作激情，高度的学习能力，极强的团队合作精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
九、策划中心总监（1名）：
◆岗位职责：
1、统筹各事业部项目策划案的进展情况，并保障项目策划案的质量；
2、公司项目策划案的组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等；
3、负责整个策划中心方案的监控与实施，公司对外的文案撰写；
4、直接负责公司大策划案的撰写与实施；
4、监控与保障项目策划的畅通推进，提高出稿的高质量、高效率；
5、保障与客户有效沟通，准确把握客户的需求，精准制定策划方向；
◆任职要求：
1、 本科以上学历，3年以上的相关工作经验；
2、 精通品牌形象包装推广、媒体运作、活动包装；精通营销策划文案和文化活动文案的写作，熟悉新闻采写编，有极强的文字功底和创意能力；
3、 有较强的创新能力，沟通协调能力和组织管理能力；较强的抗压能力；
4、富有工作激情，高度的学习能力，极强的团队领导精神；
◆待遇：
月薪：面议
上班时间：朝九晚六，周末双休，享受国家规定的法定节假日
特别优秀者待遇从优
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| 选聘方式： |
非编制聘用
经用人单位现场面试考核，合格后即签订就业协议。
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| 单位通讯地址： |
成都市武侯区二环路西一段1号
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| 邮政编码： |
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| 单位联系电话： |
028-85107488 15882007529
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| 单位传真电话： |
028-87028509
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| 单位联系人： |
肖雯
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| 单位网址： |
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| 单位电子邮箱： |
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| 单位介绍： |
四川艾孚网络科技有限公司是一家全面致力于旅游及周边产业网络营销的新型互联网公司。公司自成立以来，始终以创立全国一流、业内领先的网络营销解决方案和互联网在线运营模式为目标，秉承崇尚首创、诚信为本、和谐进取、专业专注的发展理念，不断挑战自我，奋力超越同行，凝聚了一支团结创业的高精尖人才队伍，集纳了丰厚而有效的行业信息资源。
作为专业的旅游网络营销企业，公司在多年市场实践和经验积累基础上，自主开发了“航母级”网群系统，服务内容覆盖自助（驾）游服务、酒店预订、餐饮预订、景区票务预订、旅游线路预订、旅游特产营销、休闲娱乐消费引导等多个领域，引领国内首创、行业领先的网络营销革命性变革。随着网群系统自助功能的不断升级，景区周边消费终端的专业导航，刊网合一媒介的互动聚合，公司发展必将驶入新一轮飞跃的快车道
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| 单位所在地域： |
四川省成都市武侯区
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| 面试时间： |
2010年12月3日14：00
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| 面试地点： |
狮子山校区第三办公区（原五教）201室
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| 备注： |
现场招聘程序：
1、在招聘现场进行宣讲；主要针对公司简介、企业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序进行讲解。
2、学生填写《校园招聘职位报名表》，提交《毕业生推荐表》，接收简历进行初步筛选并公布初次筛选结果。
3、根据统一标准（外语水平、计算机水平、专业、综合素质等）进行二次筛选。
4、选中的学生安排最后一次复试；
5、通过复试后，与学生签订双方和三方协议，明确意向；
6、给所有签订三方协议的学生发报到通知；
7、学生携报到通知手续到公司报到；
8、签订劳动合同，参加新员工培训。
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