[南京]江苏汇鸿国际集团医药保健品进出口有限公司2011校园招聘

一、公司概况：江苏汇鸿国际集团医药保健品进出口有限公司，是1984年经国家对外经济贸易部批准成立的自主经营的国有企业。1996年成为江苏汇鸿国际集团有限公司的子公司。公司经过多年发展，已与100多个国家和地区建立了贸易关系，并与国内百余家工厂、高等院校、研究所、药品检验机构建立了协作关系。公司还是中国医药保健品进出口商会的常务理事单位。经瑞士SGS审核获得ISO9001---2000质量体系认证。公司是资信A级企业、出口退税B类企业、南京市社会保险申报缴纳诚信单位，在银行和税务以及劳动保障等相关部门有着良好的信誉。

1、公司经营的进出口传统商品有：化学药品、生物药品、化工医药中间体、中药材、中西成药、保健品、蜂产品、植物提取物、医用敷料、各种医疗用品、器械和设备、橡胶乳胶制品。1994年公司已取得《药品经营许可证》，2004年又取得GSP---《药品经营质量管理规范认证证书》。出口的医用敷料，医疗器械产品已通过欧盟CE认证。江苏从九十年代初，随着外贸经营权的放开，公司陆续开发出口服装、玩具、办公用品、圣诞礼品、箱包和日用品，并成立了相应出口部，有一批专业人员，拥有广交会相应摊位，每年多次参加国际专业博览会，产品出口逐年大幅增长，已发展成为具有一定规模的综合性对外贸易公司。现年进出口规模在1.8亿美元以上，销售总额已超10亿元人民币。公司一贯坚持平等互利、友好合作的原则，奉行质量第一，信誉至上的服务宗旨，竭诚与国内外各界朋友建立和发展贸易关系，进行广泛的业务合作。2、在认真贯彻执行劳动保障法律法规方面，公司领导高度重视，党、政、工齐抓共管，公司依据《劳动法》之规定，制定了一系列相应的内部劳动保障规章制度，每一规章制度都经职代会讨论通过后实施。在劳动用工方面，继续推进企业劳动、人事、分配三项制度改革，建立能进能出的用工制度，能上能下的选人用人制度，能高能低、绩效挂钩的薪酬激励机制。3、签订劳动合同和集体合同的情况。公司一贯把签订劳动合同作为维护劳动者权益的一项重要基础性工作来抓。公司与劳动者劳动关系一经确立，就及时签订劳动合同，明确双方权利义务的法律依据，以及劳动条件、劳动内容、工资待遇、劳动规范和企业劳动纪律等等。长期以来，我们坚持认真做好劳动合同的续订、鉴证，企业内部的劳动关系和谐稳定。本公司劳动合同签订率和有效率达到100%。为全面推行劳动合同制度，本公司于2005年签定了集体劳动合同。集体劳动合同经职代会讨论通过，并报劳动厅审核批准，内容符合国家法律法规。4、积极参加各种社会统筹保险，凡同公司签订劳动（聘用）合同的在岗职工、经公司批准的内退职工，都依法参加了社会统筹养老、医疗、失业、工伤和生育等五大险种的社会保险，五大险种的社会保险的参保率始终保持100%。同时，能根据上级有关部门的通知精神，进行自查和接受检查，适时调整社会保险缴费基数和缴费比例，并按时足额缴纳基金。公司还视当期效益情况，超出社保范围为职工办理补充保险。5、公司不断深化企业的工资收入分配制度改革，完善企业合理的工资收入分配关系，建立了工资正常增长机制，在公司经济效益增长的同时逐年提高劳动者的工资收入。公司有较为规范的工资管理体系，每月按时足额支付劳动者工资，建立了职工个人收入台帐。为员工提供良好的福利待遇。6、公司注重人力资源开发，致力于培养“以人为本”的企业文化。公司紧紧围绕业务经营工作大局，不断加强企业领导班子、经营管理人员队伍和业务骨干队伍建设。鼓励职工兼职参加继续教育；有计划地安排职工参加岗位培训。7、公司建立了职工之家，成立了工会和工会劳动争议调解委员会以及女工委员会。积极维护广大职工的利益,维护女职工劳动保护规定，除按规定执行女职工的生育等待遇以外，公司每年为女职工进行一次体检。8、公司还建立了《民主管理制度》和《企务公开制度》。企业重大事项，如：薪酬、福利、投资、中层干部考核等等，均向职工代表大会报告，提高广大职工的主人翁精神，增强企业的凝聚力。

9、公司地址：南京市白下路91号汇鸿国际大厦A座

邮政编码：210001    E-mail:whb@   联系电话：025-84691938。

二、招聘信息

1、工作岗位：外贸核算员

2、基本条件：全日制大学本科毕业，财会及相关专业，英语六级，熟练掌握计算机及办公自动化软件操作。

三、报名截止日期：2010年12月10日。

2010-11-24