[广州]广州美维电子有限公司2011招聘

欢迎您选择广州美维电子有限公司，无论是您，抑或是公司，相信这都是一个极好的选择！

广州美维电子有限公司隶属于美国TTM-Meadville集团，美国纳斯达克上市企业，在北美、中国内地、香港拥有多家工厂，是全球第四大线路板制造商，在行业内具有领导地位。集团在北美及亚太区均具备强大的印刷线路板生产及研发能力，我们可为客户提供全球销售及生产方案，包括印刷线路板、软板、软硬结合板、背板组装产品以及小批量的快速接单生产，凭着我们“环球业务，本地专业”的策略及综合收入，我们能够充分利用集团全面的科技专长和交叉销售的协调效应来进一步增强我们对现有客户的服务能力，同时为潜在客户开拓合作机会。

随着我们的竞争能力增加和全球业务提升，我们将能捕捉更多商机，建立更强大的合作关系，从而实现全体员工、客户及股东的抱负。无论是在中国内地、中国香港还是美国，扩大后的业务平台亦会令员工有更好的前途及发展机会。

广州美维电子有限公司于2006年8月成立，位于广州科学城，占地面积9万平方米，总投资额一亿八千万美元，主要生产高密度精密互连线路板（HDI）及含HDI结构软硬结合板，以高阶为主，工艺技术处于国际先进水平，二期投产后月产量达到60万平方英尺。公司推行全面品质管理，建立了完善的产品质量保证体系，先后获得了ISO9001质量体系、ISO14001环境体系、OHSAS18001职业健康安全体系，AS9100航空体系认证。在2009年中国PCB百强企业排名中，位列第58位。

“不拘一格，开放包容，广采博取，精益求精”的十六字精神折射出美维人对品质的要求，对创新的不懈奋斗，对人才的高度重视。现诚邀符合条件，并有志于从事线路板制造业的工程、技术研发、管理等工作的2011届毕业生加盟，要求取得学士学位证书、英语CET-4证书，在校期间品学兼优，沟通表达能力佳，反应灵活务实，有班干部或系干部工作经验者优先考虑。公司为新职员提供以下薪酬福利：

工作时间：五天40小时工作制，加班另计加班费。

薪    资：本科生试用期2200元/月，试用期满2800元/月，试用期3个月。

住    宿：公司为员工提供宿舍，2人一间，内设基本家私、空调、独立卫生间及供应热水，为不住宿员工提供上、下班交通车，并按广州市政策为员工购买住房公积金。

餐    饮：公司用餐全免。

社会保险：公司为员工购买养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。

配套设施：公司为员工安排乒乓球、篮球、羽毛球、足球等各种娱乐活动，还设立了图书室、医务室、电视房、电脑培训室、棋牌活动室等并定期举办各种员工活动及组织员工旅游等。

实习培训计划： 工程、生产、人力资源部等相关部门的实习生，将安排于2010年4月中旬到公司实习；实习津贴1500元，免食宿费用。2010年7月中旬正式入职，集中派往集团在上海的培训中心参加为期一个半月的培训，结束后回公司继续进行岗位培训。

应届毕业生入职有以下几个职业发展方向：

产品工程部培训生（2人）

需求： 电子信息、应用电子、计算机等相关专业，英语6级者优先考虑。

部门主要工作：

1、 负责客户资料的评审，并就工程问题发出ICS与客户澄清。

2、 负责对超出工厂制程能力的工艺及项目召集多功能参与的NPI会议制定工艺提升对策并将对策转化为生产制作指示及工具制作指示。

3、 负责编写和审核生产制作指示和工具制作指示。

4、 负责组织与其它部门的工作配合，完成样板、FA板生产制作，改进工作程序、方法，从而保证制作出满足客户要求的样板。

5、 负责利用CAD/CAM 制作和审核生产工具。

6、 负责制作和管理生产菲林。

7、 负责定期与客户及各部门沟通，不断提高技术，质量和效率。

制造工程部培训生（5人）

需求：化工、自动化、材料化学、高分子等相关专业。

部门主要工作：

1、 流程工程部分：设计、制订和实施持续改善工艺,包括工艺(流程) 的设计和优化，设备的选择、评估、认可和提升，物料的选择、认可和节省等持续改善的活动；

2、 化学实验室部分：分析各个工序的化学药水控制项目，对不符合规范的项目提出报警和追究改善措施；

3、 加药中心：配制和输送生产线所需药水，对生产线加药中心配送药水用量进行监测，对耗用不正常项目提出报警和追踪相关负责人员提交和实施改善措施。

生产部培训生（4人）

需求：3男1女，化工、机械专业，管理能力强，能吃苦耐劳，可承受压力。

部门主要工作：

1、 根据公司的年度产量预算计划，协助制定本工序的相应产量目标，监督实施，确保完成。

2、 根据公司的年度品质目标，监督本部门各工序的相应各项品质目标的执行情况，确保目标达成。

3、 监控部门/工序内各项成本，达到公司的成本控制目标，并在部门内制定相应的鼓励节约成本的措施，使部门/工序的成本不断改善。

4、 负责配合5S的推行和监督生产部安全生产及消防工作的落实。

5、 负责控制部门的员工流失，制订并落实本部门的员工招聘计划。

生产计划及物料控制部培训生（2人）

需求：统计、计算机、物流等相关专业，能编程者优先考虑。

部门主要工作：

1、 负责根据制作工程部提供的工序极限产能设计和订单的实际情况，制作各工序产能及负荷分析，并据此制订各工序产出目标，监督各部门遵照执行。

2、 根据订单及答期状况制订生产计划及工具计划，并促使各部门达成目标，使客户满意我们交期和服务。

3、 合理控制投料宽放比率，减少超额制品产生的成本浪费和补投料造成的生产效率浪费。

4、 根据公司中、短期产出计划，制作物料采购计划并根据订单需要安排物料交期。

5、 协助制订公司生产物料使用成本控制目标，并予以监控。

6、 做好物料及包装成品库存管理，使内外部顾客满意度均能达到目标。

集团信息科技部培训生（8人）

需求：计算机科学技术或相关专业，男，熟悉JAVA编程及SQL。

部门主要工作：

1. 负责公司IT系统的应用和维护，并制定网络应急计划；

2. 保障公司网络系统、电话系统、门禁监控设备和电脑终端设备的正常运行；

3. 负责病毒更新、防范及安全补丁；

4. 负责监控设备、门禁设备及电话系统管理维护；

5. 负责电脑工作站及周边设备维护保养；

6. 负责服务器及网络设备的管理与维护。

采购部培训生（2人）

需求：统计类专业，对数据敏感，诚实稳重，熟练运用办公软件，英语6级。

部门主要工作：

1. 负责与各部门开会改善日常采购问题。

2. 负责定期与供应商开会，更新采购讯息及市场变化给有关部门，作出采购决策。

3. 负责定期性处理“Cost Saving Scheme”，以节省公司采购成本。

4. 负责评价供应商品质、价格、交货表现，从而了解供应商是否达到合格水平。

5. 负责以合理价格购买符合公司品质要求的产品。

设备维修部培训生（4人）

需求：3男，电气控制专业，1女机械制图专业，热心维修事业，心态沉稳。

部门主要工作：

1. 负责监察全厂主管设备的运行情况,当有故障发生时及时组织抢修；

2. 负责推动节省维修费用，采用新技术和国产化,降低维修成本；

3. 积极参与公司的扩展计划,正确评估现有设备状况；

4. 负责与供应商保持良好的协作关系,保证设备得到及时的供应商服务；

5. 负责监督并执行设备的保养计划；

6. 负责对关键设备开展KPI管理,推动持续改善故障停机率和设备完好率；

7. 在维修服务和保养编排等方面，负责推行全面预防出错TPM行动。

厂房工程部培训生（2人）

需求：机电、暖通、建筑专业，要求性格开朗，了解机械/电气知识及电脑绘图。

部门主要工作：

1. 为公司厂房电气设施的建设执行建立保障，监测电气设施使用安全，及时提供电气设施安全整改方案，管理电气图纸和相关资料、确保相关文件的完整性；

2. 为公司厂房建筑的建设执行监督保障，监测厂房使用安全，及时提供楼宇安全整改方案，提供相关知识资源，管理厂房图纸和相关资料、确保相关文件的完整；

3. 为公司厂房空调通风、压缩空气、中央吸尘设施的建设执行建立保障，监测空调通风、压缩空气、中央吸尘设施正常运作，提供相关厂房设施整改方案，提供相关知识资源，管理空调通风、压缩空气、中央吸尘设施图纸和相关资料、确保相关文件的完整性；

4. 负责维修备件/材料管理及图纸绘制等，为厂房工程部的正常运转提供全面支持。

品质工程部培训生（5人）

需求：化工类专业，逻辑思维能力强，良好沟通能力。

部门主要工作：

1、 贯彻执行公司的品质政策，监督质量管理体系的落实实施；

2、 负责组织公司品质管理体系文件的制订和评审；

3、 组织内部品质稽查及纠正，预防品质问题的发生；

4、 负责组织审核制作指示，生产工具，并监督质量检验规范和工程更改；

5、 负责组织开展FMEA/SPC工作，建立过程预防系统；

6、 负责产品的最终检测，准备出货报告；

保持与客户良好沟通，监督客户投诉和退货的处理，跟进改善效果。

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