为了满足宁夏互联网新闻中心战略发展需要，进一步办好宁夏新闻网、宁夏手机报等新兴媒体，促进宁夏日报报业集团（以下简称“宁报集团”）全媒体战略的实施，经宁报集团党委会研究，决定面向社会公开招聘宁夏互联网新闻中心专业技术人员。现就招聘工作做如下安排。
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则。
二、招聘职数
拟招聘专业技术人员10名：
其中：系统工程师1名
网络工程师1名
Web软件开发工程师2名
美工1名
网页制作4名
网站优化工程师1名
三、报名资格和条件
（一）基本资格和条件：
1.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，品德端正，具有良好的职业道德。
2.具有全日制普通高等院校本科以上学历、学士以上学位的应届毕业生（包括2011年的应届毕业生）、往届未就业的毕业生及符合岗位要求的其他人员。博士研究生直接录用。
3.身体健康，年龄在32周岁以下（1978年10月31日以后出生）。
4.计算机、网络专业或其他相关专业，具有扎实的计算机理论知识和网络基础知识。
（二）具体资格和条件
1.系统工程师
熟悉Windows Server 200X、Linux/Unix、FreeBSD等操作系统，能熟练应用各类主流服务器操作系统和相关软件进行安全设置；具有负责系统安全相关项目的规划、实施和管理、维护的能力。
2.网络工程师
熟悉并能够管理和维护主流品牌路由器、交换机、防火墙、存储备份等设备；熟悉网管系统应用；具有网络规划设计、运行管理经验；具有负责IDC机房、局域网运行维护与优化、网络质量监控、分析的能力。
3.Web软件开发工程师
熟悉xml、css、html、javascript；熟练掌握asp、php、jsp、.net其中一种web开发技术；熟练掌握SQL Server、Oracle、 Mysql其中一种数据库技术；能够独立开展网站开发工作，有网站项目开发相关工作经验。
4.美工
熟练应用PS、CD、FW、DW、FP、FLASH等进行平面、动漫等作品设计、制作；具有负责网站美工设计、广告设计、宣传品设计等能力。
5.网页制作
熟练掌握DW、Html、Xml、Div CSS、JS等应用；具有网页模板制作的能力。
6.网站优化工程师
熟悉SEO技术，对百度、Google、Alexa、雅虎收录机制有深入了解；具有网站的推广能力，包括制订网络推广策略、计划，负责实施网站的SEO和搜索引擎的排名优化。
四、招聘范围
立足宁夏，面向全国，符合资格条件的人员。
五、报名时间、方式和要求
1.2010年11月22日，通过《宁夏日报》、宁夏新闻网、《新消息报》、《法治新报》统一向社会发布招聘启事。
2.应聘者进行现场报名。
⑴报名时间： 2010年11月22日至11月29日，每日上午8：30分至下午5：30分。
⑵现场报名地点：宁夏互联网新闻中心办公室（宁夏日报新闻大厦5楼504室）。
⑶有关要求
①凡符合条件的人员报名时，需持户口簿、居民身份证、毕业证、学位证和聘用岗位要求的其它证件，5张近期1寸免冠照片到报名点报名，并填写《宁夏互联网新闻中心公开招聘专业技术人员报名表》。
②2011年应届毕业生在资格审查时应提交学生证和学校推荐意见书，证明其学历、专业、毕业时间，并在按期毕业后办理聘用手续时准时提交有效证件原件，逾期不能提交者，取消聘用资格。
③每名考生可以报考1～2个招聘岗位。报名信息一经确认，不允许更改。
④报名采取诚信承诺制，报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格。
⑤机关和事业单位的工作人员报名，须征得报考者所在机关（单位）同意（报名需出示单位介绍信）。
2. 2010年11月29至12月1日，由招聘领导小组办公室进行资格审查；12月2日至3日，发放笔试或机试准考证。
3. 2010年12月4日，应聘系统工程师、网络工程师、Web软件开发工程师、网站优化工程师的人员参加笔试。
⑴笔试时限120分钟，分值100分。
⑵笔试分两类：一类是系统工程师、网络工程师、Web软件开发工程师，考试内容以相关基础知识为主；另一类是网站优化工程师，考试内容以考察应聘者了解和掌握搜索引擎优化知识与技巧、网络推广策划与营销等内容为主。
⑶考试内容不指定教材。
⑷笔试成绩占总成绩的60%。
4. 2010年12月5日，应聘美工、网页制作的人员参加机试。
⑴机试时限120分钟，分值100分。
⑵机试内容以考察应聘者对设计软件的掌握程度、创意和设计理念为主。
⑶机试成绩占总成绩的60%。
5. 2010年12月7日，由招聘领导小组根据考试成绩从高分到低分按录取人数与面试人数1：3的比例统一确定推荐面试人员名单，并对拟进入面试的人员进行资格复审。通过资格复审的人员方可参加面试，并将面试人员名单向社会公布。
6. 2010年12月中旬对进入面试的应聘者进行面试，时间和地点提前三天通知参加面试者。
⑴面试工作由招聘领导小组组织实施；
⑵面试内容：主要测试应聘者专业知识及招考岗位所要求的基本能力，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力等方面的基本素养。
⑶面试满分100分，以40%的权重计入考生总分。
7. 面试结束后，对应聘人员进行考察、体检。
⑴根据考生考试总成绩【参加笔试人员：（笔试成绩×60%） （面试×40%），参加机试人员：（机试×60%） （面试×40%）】由高分到低分按录取名额1：1确定参加考察、体检人员名单。
⑵考察由宁报集团招聘领导小组组织实施，着重考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
⑶体检工作由宁报集团办公室医务室负责组织。组织应聘人员到自治区人保厅统一指定的医院进行体检，体检的标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
⑷体检费用由被体检者承担。农村特困大学生和城市低保人员持相关证件，其体检费用由宁夏互联网新闻中心承担。
8. 审定。宁报集团招聘领导小组提出拟聘人员方案报集团党委，由集团党委进行审定。
9. 公示、聘用。
⑴公示
经宁报集团党委审定通过的拟聘人员，在《宁夏日报》、宁夏新闻网、《新消息报》和《法治新报》上公示，公示期为7天。
⑵聘用
对经公示无异议或虽有反映但不影响聘用的，办理相关聘用手续。对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用。
新聘用人员，首次签订一年劳动合同，试用期二个月。试用期满合格者享受宁报集团聘用人员的相关待遇,不合格者解除劳动合同。
六、组织领导（略）
宁夏日报报业集团
宁夏互联网新闻中心专业技术人员招聘领导小组
二○一○年十一月二十一日
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