[广东|其它]新感觉服饰有限公司2011校园招聘

新感觉服饰有限公司招聘简章

东莞市新感觉服饰有限公司隶属优尚国际投资（香港）有限公司，大陆公司于1996年在东莞长安镇创立，公司经过14年的发展目前国内业务遍及中国广东、上海、福建、江苏、浙江等地区，年销售额2亿元左右。

公司创始人陈雷先生祖籍江苏，陈董事长早年从事教师育人工作，后有感于教书生活的平静没有波澜，毅然于20世纪90 年代初放弃大学老师身份，投身于商海洪流。

陈董事长以他独特的视角差异化的思维方式选择经营女性内衣事业，并立志于通过优质内衣的传递带给女人在生活上的自信，从而生活更加幸福和有情调。在门店经营上，提倡一站式购物，为女性营造贴身用品生活馆的概念。在公司营运管理上，公司力求向世界最好的连锁品牌学习，标准化运营，采用OPDCA的管理模式，在管理上不断寻求创新，从而实现卓越。

公司在力足成为本行业内衣连锁行业领头羊的目标下，在公司现金流充裕的前提下，从2008年开始尝试集团化运作，在多个行业运作发展，公司斥巨资进军印刷行业，并在湖南永州购买印刷厂，同时开始涉足化妆品行业。

新感觉服饰公司一直走在时尚行业的最前端，公司力志将最前卫、最时尚的消费理念传达给中国正在不断兴起并发展壮大的中产阶层，公司员工普遍年轻化为主，管理层平均年龄不足30岁，非常富有激情与朝气。

企业提倡变革，梦想是五年后成功上市，未来几年我们的战略是发展2011、中国2012、强盛2013……，我们在货品实现自有品牌后，将通过公司加盟和直营两种方式运作，在3-5年内达到2000家店的规模。

招聘职务： 储备店长       50名

一、任职要求：

1）限女性，年龄18-25岁，专科以上学历毕业生；
2）性格开朗、有良好的沟通表达能力；

3）热爱零售业，希望在此行业有较大作为；

4）善于学习，对于新事物、新环境有较强的适应和接受能力；

5）形象良好、身体健康；

二、晋升机会

公司坚持“以人为本”的用人原则，推进人性化管理，大力引进各类人才，为新员工提供有竞争力的薪酬福利和完善的培训体系，为员工提供良好的晋升机制，广阔的职业发展空间。

公司本着先内后外的原则，每年有90%以上门店管理人员都从储备店长选拔产生，给储备店长提供了广阔的发展平台；另公司内各职能部门用人也从储备人员中选拔产生（人力资源部、财务部、信息部、采购部、商品开发部、市场企划部、营运部、总经办等）。

晋升通道：

储备店长→店长/各职能部门相关职位→店铺督导/培训督导→区域主管/培训培训主管→区域经理/培训经理

三、学习机会

我们为储备店长提供一系列的专业培训：

1）客户服务技巧；

2）市场营销技巧；

3）人员管理技能；

4）产品陈列知识；

5）货品管理知识；

四、薪资待遇

储备期工资：  保底1600元/月（1600元 提成/奖金）；

店 长工资：  2000--4500元/月；

福利待遇：

----营运部门平均每天工作不超过8小时，每周休息一天（非周六、周日）；

----入职即签订劳动合同；

----公司免费提供住宿；

----每年组织一次店长省外游/省内游；

----工作满一年享受带薪年假五天；

----可享受带薪婚假、产假、丧假等；

----每年有大量的免费培训，提供大量的晋升机会。

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公司名称：东莞新感觉服饰有限公司

公司地址：东莞市南城区白马苏屋坡1号（白马家私城后面500米新感觉大厦）

联 系人：孟小姐、黄小姐

乘车路线：坐开往南城汽车站的车，在白马家私站/白马站/南城车站下车均可