广东步步高电子工业有限公司成立于1995年9月，为广东省高新技术企业。经过十多年的持续发展，步步高公司从同行业中脱颖而出，现已成为当代中国家用电子企业的发展典范。
实力雄厚的事业体系
步步高品牌旗下拥有三大系列产品：家用电器产品（豆浆机、电磁炉、电压力锅等）通信产品（音乐手机、数字无绳电话等）、教育电子产品（视频学习机、电子词典、点读机等）。步步高产品均以优良的品质和完善的服务享誉国内市场，并逐步向东南亚、韩国以及欧美等国际市场拓展。
年轻专业的员工团队
步步高公司近千名管理技术人员中，90%以上年龄在35岁以下，一半以上具有本科以上学历。富有创新精神和进取意识的研发人才保证了技术不断进步，新品层出不穷。
先进高效的管理系统
步步高公司按照国际先进模式建立了市场导向型管理系统，形成了全国一流的生产、质量保证体系。公司拥有先进的生产制造平台，建立了高效规范的MRPII制造资源计划系统和TQM全面质量管理系统，保证了每件产品成本合理、质量稳定、性能可靠和公司整体品质的进一步提升。
卓有成效的品牌战略
步步高公司于1997年由国际广告公司策划导入CIS（企业形象识别系统），通过长期持续的整合营销传播，并先后起用国际著名影星李连杰、宋慧乔等担任品牌形象代言人，以及对社会公益事业和体育事业的大力支持和赞助，富有责任感和公信力的企业形象得到了社会公众的认同和好评，品牌形象深入人心，品牌知名度和美誉度不断上升。
培训发展
公司以员工的职业发展规划为基础，以培训开发为手段，全面提高员工综合素质，最大限度地为员工提供可持续发展的机会和空间，实现员工个人发展与公司发展的有机统一。公司培训的种类主要包括入职培训、管理技能培训、专业技能培训等，培训方式包括内部培训、外送培训和外请培训等。公司聘请中欧国际工商管理学院的知名教授对公司高层管理人员进行MBA核心课程训练，同时，聘请台湾知名顾问公司就公司内部管理对员工进行长期辅导。这些培训有利地促进了员工的职业发展，也为公司的长期发展、永续经营作了充分的人才准备。
薪资福利
“世间自有公道，付出总有回报”。公司在为员工创造广阔的事业发展空间的同时，也为员工提供相对丰厚的薪酬，使员工享受到充分的福利保障。
薪资 根据公司薪资职等标准，以公平公正为原则，将员工收入直接与工作绩效直接挂钩。公司员工每月不仅可获得固定的职务工资，而且每月依据员工的工作绩效还可获得不等的月奖金。在每个财政年度末，公司根据年度经营状况以及员工的工作业绩发放年终奖。员工每年都有申请提薪、晋级的机会。力求使员工的薪资收入真实地反映出员工的能力、素质以及对公司的贡献。
福利 公司在职员工可获得假期、保险、食宿津贴等方面的福利。公司按政府有关规定统一购买社会医疗、养老保险等；享受国家规定的有薪假期、年假；享受公司提供的食宿津贴；公司不定期组织旅游活动，并提供一定的旅游补助。签约的大学生公司提供往来公司实习的交通费用、实习费、实习期伙食补贴、正式报到时的交通费、行李托运费、安家费、体检费、生活补贴等福利，帮助大学生尽快在公司安顿下来，解决后顾之忧。
未来，步步高将坚持不懈的维护品牌信誉，基于品质卓越、服务完善的优势，不断巩固和强化国内市场地位，并努力融入国际市场，逐步建设成为具备较强的国际竞争能力、更健康更长久的家用电器制造企业。
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招聘岗位：财务主管
人数：10人
1、男生优先，财会、金融、财政、经济类相关专业,应届本科和研究生；
2、专业知识扎实，在校期间学习成绩优异，熟悉相关财务软件；
3、责任心强，认真仔细，诚实本分，有较强的沟通能力及团队合作精神．
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简历投递：xyt@
