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[全国]莆田市力天红木艺雕有限工司2011招聘

(全职,发布于2010-11-30) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:湖南大学
说明:

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莆田市力天红木艺雕有限工司 (注册时间:2010-11-30)
单位的基本信息  
单位性质:       其 他 经济类型: 私人
所处行业: 其他行业 所在省、市 福建省、莆田市
主营方向/产品:
单位联系人: 联系电话:
单位传真: 邮政编码:
单位详细通讯地址: 福建省莆田市仙游县盖尾镇石马村五组
单位电子信箱:
单位主页:
单位简介/备注:

连天红家具有限公司简介

         连天红中式宫廷家具是一家以生产中式宫廷家具为主,以设计生产与之相配套的布艺、工艺为辅的大型中式家具企业,现已成功打造了一条集采购、研发、设计、生产、销售、服务为一体的完整产业链。现已投资七亿多,拥有200多亩生产基地、千余台现代化生产设备、4000多名员工,目前已在全国开设了近150多家直营店,并将于2013年达到300家直营店,堪称全国最大规模的现代化中式家具生产企业。连天红以不折不扣、按斤论价作为企业宗旨和销售模式,在中式家具行业中推行透明化消费的企业主张,剥开表层直抵本质,用最简单明了的方式标示产品价格,对抵制行业暴利产生积极有利影响,得到广大消费者的一致推崇和厚爱。

         公司详情请点击官网:ww***com[点击查看],查询。

 

招聘岗位及职业规划

         直营店店长/店员

         所属部门:全国直营店

         性别要求:

         薪资范围: 5000-8000/

         年龄要求:25周岁以下

         文化程度: 大专以上

          

         工作地点: 全国各省会城市

         职位描述及要求:

         一、岗位描述:主要负责公司高端产品的销售如客户接待、订单处理等。

         二、岗位要求:

         1.大专以上学历,

         2.身高1.65以上,

         3.容貌端庄,气质优雅,亲和力佳,素养好,

         4.思路清晰,有良好的沟通表达能力,

 

         三、薪资福利:直营店店员培训期3个月,考核合格5000/月。直营店店长月薪8000/月。

         四、职业规划:

         店员—>店长—>小片区经理—>大区经理

         五、薪资规划:

         店员(6/年)—>店长(10/年)—>小片区经理(10/年)—>大区经理(15万以上/年)

         督导:

         所属部门:全国直营店

         性别要求:

         薪资范围: 5000-8000/

         年龄要求:25周岁以下

         文化程度: 大专以上

         工作地点: 全国各省会城市

         职位描述及要求:

         一、岗位描述:主要负责监督指导直营店建设。

         二、岗位要求:

         1.大专以上学历,

         2.身高1.65以上,

         3.容貌端庄,气质优雅,亲和力佳,素养好,

         4.思路清晰,有良好的沟通表达能力,

         三、薪资福利:直营店督导培训期3个月,5000-8000/月。

         四、职业规划:督导—>大区经理

         五、薪资规划:

         督导(6/年)—>大区助理(6/年)—>小片区经理(10/年)—>大区经理(15万以上/年)

         办公室专员:

         所属部门:董事长办公室

         性别要求:

         薪资范围: 5000-8000/

         年龄要求:25周岁以下

         文化程度: 大专以上

         工作地点: 福建总公司

         职位描述及要求:

         一、岗位描述:主要负责协助董事长做好会议记录,起草媒体宣传稿件协助公司做好企业宣传工作。策划会议项目方案、跟进项目执行进度。

         二、岗位要求:

         1.大专以上学历,

         2.身高1.65以上,3.容貌端庄,气质优雅,亲和力佳,素养好,

         4.思路清晰,有良好的沟通表达能力,

         三、薪资福利:考核合格5000/

         四、职业规划:办公室专员—>小片区经理—>大区经理

          

         五、薪资规划:

         办公室专员(6/年)—>小片区经理(10/年)—>大区经理(15万以上/年)


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