[湖南]吉首大学师范学院2011招聘

一、人才引进专业与计划

二、引进人才基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，思想进步，品行端正。

2、一般应是全日制本科与研究生学习阶段专业相同或相近。

3、必须具备较强的教学、科研能力和较高的学术水平；

 4、年龄一般要求30岁左右。

三、引进人才待遇

按照国家政策落实相关待遇，安排事业单位人员编制。

四、人才引进的工作程序

（一）引进人才提供有关材料

1、个人资料：包括个人基本情况、应聘申请（本人意愿、未来工作设想、预期目标）、有效证书复印件（学历、学位和职称等证书）、重要社会兼职等；

2、反映本人教学科研水平和成果的近三年来论著、论文目录及复印件，主持完成的省级以上科研课题项目及经费数量等情况的证明材料，以及获奖等情况的证明材料。

（二）学校统一组织集中面试考核

应聘对象将相关材料交人事处汇总，由人事处会同用人单位统一安排时间集中面试考核。考核小组主要由相关学科专家组成，用人单位负责人、人事处、教务处、监察室等代表参加。重点对应聘人员的教学水平、学术水平等进行考查、面试，根据考核结果提出是否聘用结论。

（三）审批

人事处将考核结果汇总后报院领导会议研究审批，审批结果予以公示，公示无异议后办理相关手续。

（四）签约

引进人才与学校签订《就业协议书》和意向性聘用协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。

（五）时间

接收求职简历截止时间：2012年4月30日

 联 系 人：罗老师

联系电话：0743—8750372  

电子邮箱：jdsyzzrsc@

联系地址：湖南省吉首市雷公井10号

（吉首大学师范学院组织人事处）

邮政编码：416000

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