[郑州]河南辉煌科技股份有限公司2011招聘

  一、公司简介

河南辉煌科技股份有限公司是集科研、生产、销售为一体的股份制高新技术企业，注册资金10455万元，其前身为郑州辉煌科技有限公司。公司占地面积近32亩，现有员工500多人，其中研发人员200多人。是一家从事轨道交通测控、运输指挥和通信系统开发与系统集成的高新技术企业、铁道部指定铁路通信信号及行车指挥领域标准制定、系统研制与系统集成单位。是河南省交通信号控制工程技术研究中心。公司通过了ISO9001质量管理体系认证和CMMI L3正式评估，拥有国家计算机信息系统集成一级资质、河南省安全防范工程一级资质。

2009年9月29日，公司在深圳证券交易所A股上市，是目前国内轨道交通通信信号领域唯一一家上市公司。股票名称：辉煌科技；股票代码：002296。

公司轨道交通系列产品主要有铁路信号微机监测系统、分散自律调度集中系统、无线调车机车信号和监控系统、铁路防灾安全监控系统、铁路综合视频监控系统、电务管理信息系统、计轴系统、计算机联锁系统、列车自动监控系统、地铁综合监控系统、环境与设备监控系统等。公司产品广泛应用全国十八个铁路局、地方铁路、客运专线、高速铁路及广州、武汉、西安地铁，部分产品市场占有率居同行业之前列。

二、员工发展

公司拥有一批高素质的专业技术人才和一支积极进取的管理团队，自公司成立以来，全体员工大力弘扬“团结奋进、开拓创新”的企业精神，以“科学技术是第一生产力”为指导方向，始终坚持以铁路安全为根本，以科技进步为目标，不断开发出用于铁路安全的各项产品。公司现有500多名员工中，95%以上具有大专以上学历，是一个以人为本、以市场为前导、以科技为后盾、重质量、重管理、重服务的现代化科技企业。

公司为员工建立有完善的职业发展通道，入公司后按技术员标准进行3到6个月的培训，培训结束后根据公司的岗位需求结合个人的实际情况再进行定岗，并为每位员工建立在公司的发展规划参考路线图（见下图）。

三、招聘需求：

电子类：30人。（电子技术、自动化、机电、测控、通信等电子类相关专业）。

计算机类：10人。（计算机科学与技术、软件工程、计算机信息管理等计算机类相关专业）。

四、招聘条件：

（一）基本要求

1.      2011年应届毕业生，应能够在2011年7月底以前从所在院校毕业，获得报到证、毕业证、学位证等相关证书，并可全职工作；

2.      学历要求：本科及以上学历，条件比较优秀的可放宽到大专；

3.      专业要求：与拟招聘类别的专业对口或相关。

（二）能力素质及其它要求

1.      遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质，无不良记录；

2.      学习能力强，成绩突出；

3.      有较强的责任心和工作主动性；

4.      作风严谨、细致、耐心；

5.      较强的沟通协调能力和团队合作意识；

6.      有较强的服务意识，具备独立解决问题和处理客户关系的能力；

7.      具有较好的英语听说读写能力，大学四级考试成绩425分以上；

8.      身体健康，能适应长期出差。

五、招聘流程：

投递简历    笔试    综合测评及面试    复试     体检   录用

具体步骤如下：

第一步：简历投递：

    应聘者可通过以下三种方式投递：

1.      校园供需见面会；

2.      宣讲会现场；

3.      应届生招聘邮箱hhkjyjsjp@。

第二步：笔试

   笔试内容主要包括：专业能力、写作能力、综合能力等。

第三步：综合测评及面试

    参加面试的人员需携带好以下物品：

1.      个人详细简历；

2.      英语等级证书、计算机等级证书复印件；

3.      学校成绩单（盖学校公章）复印件；

4.      高考成绩单（盖学校公章）复印件；

5.      足以说明在校期间表现的其他材料（含获奖证书、发表、未发表的论文、实习报告等作品）的复印件。

    特别说明：请应聘者将以上1、2、3、4项材料按照先后顺序进行统一装订，除第5项外，缺少任何一项均为不合格递交。

第四步：复试

第五步：体检

第六步：录用，办理就业协议

六、截止时间：2011年7月1日

    公司地址：郑州高新技术产业开发区科学大道74号。（乘坐31路、68路、B12、72路公交车到科学大道与银屏路交叉口下车即到）

    电    话：0371-68566705  联 系 人：闫小姐

    应届生招聘邮箱：hhkjyjsjp@

公司网址：ww***.cn[点击查看]

公司相关视频介绍：ro***net[点击查看]

公司福利及其它信息说明：

1、 办理郑州市集体户口，接收档案及党组织关系；

2、 每天八小时，每周五天工作制，国家法定节假日的休假；

3、 薪酬待遇同行业相比具有竞争力；

4、 公司制度完善，福利健全，为员工购买五险一金，意外保险等；

5、 高成长型企业，给予每位员工广阔的平台，实现自我价值；

6、 完善的学习及培训机会，使员工不断提高自身能力；

7、 上下班免费乘坐班车，中午提供工作餐；

8、 丰富的节日福利。