[安徽]合肥华耀电子工业有限公司2011招聘

合肥华耀电子工业有限公司2011年招聘信息

一、公司简介：

合肥华耀电子工业有限公司，是中国电子科技集团公司第三十八研究所于1992年创办的全资子公司。公司依托38所雄厚的科研开发实力，创新进取，十几年来专注于电源、特种元件及变压器系列产品的应用研发和生产。主营产品应用领域遍布电力通信、公共安全、新能源、医疗电子、航空航天、高能物理等行业，并与世界知名企业SIEMENS、GE、TOSHIBA、SONY、JVC、AIWA等公司结成良好的合作伙伴关系。???

2008年公司进行了产业结构调整，以国家节能低碳产业政策为引导，瞄准新能源产业市场，凭借多年的电源关键技术积累和勇于创新进取的高效团队，重点开发新能源汽车充电设备、LED照明电源、太阳能光伏逆变电源等新产品满足新兴产业需要。目前产品已顺利开发，与知名企业形成了稳定的项目合作，并经客户小批量试用性能稳定，在新能源产业市场立起了华耀ECU的品牌形象和影响力。

我们推崇诚信、求实、创新、奉献的工作理念，倡导团队协作、服务至上、追求卓越的工作作风。我们以“能”为本，尊重不同专业，尊重不同个性，最大限度地为员工提供实现自我价值的空间。如果您有相关的经验和专长，如果您喜欢挑战新事物，如果您富有激情，如果您勇于创新，我们正虚席以待欢迎您的加盟。公司将为优秀人才提供具有竞争力的薪酬福利，良好的在职培训和广阔的职业发展空间。

华耀电子工业有限公司愿与您携手，共创美好明天！

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二、招聘职位：

1、高级研发工程师（车载能源管理系统、LED照明模块电源）

职位要求：

（1）电力电子或相关专业，本科及以上学历；

（2）有较好的电源专业知识和电子技术，热爱该行业并愿意长期投身该行业；

（3）有一定的电路分析能力和问题对策能力；

（4）具有较好的英语基础；

（5）双优生或具有相关项目经验者优先。

工作说明：

?? 从事电源研发工作，主要负责公司车载充电机系统和LED照明模块电源产品的研发。

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2、结构设计师

职位要求：

（1）机械相关专业，本科及以上学历；

（2）熟练使用PRO/E,AUTOCAD或UG软件，熟悉电子元器件性能，有一定的热学分析、电磁理论基础；

（3）工作踏实，积极主动，肯钻研, 有高压理论知识者优先。

工作说明：

（1）工程样机三维建模、制图、投产；

（2）生产异常处理；

（3）配合结构相关的试验；

（4）包装件设计。

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3、销售工程师

职位要求：

（1）电子及相关专业，本科及以上学历；

（2?）有饱满的工作热情、积极进取、能够承担压力、有强烈的销售意愿和销售突破能力，能够长期出差?；???

（3）良好的学习能力，乐观、自信；???

（4）良好的计划性、条理性和时间管理能力；????

（5）良好的沟通与谈判能力；????

（6）强烈的服务意识、责任心、荣誉感和团队精神。

工作说明：

??? （1）根据既定的个人销售目标，能独立制定个人的客户开发计划并全力达成；

（2）开发新客户，与客户洽谈、签订销售合同，维护客户信息，确保客户及时回款，持续提升客户满意；

（3）及时发现、分析、解决客户开发过程中的问题，与主管充分沟通；

（4）认同公司的销售文化及管理制度，能够严格遵守各项制度要求，及时完成销售汇报。?

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4、培训文化专员

职位要求：

（1）本科以上学历，新闻、企业管理等相关专业；

（2）良好的文字写作功底及沟通协调能力；

（3）有较强的活动组织、策划、宣传能力；

（4）良好的亲和力和服务意识，乐于助人，吃苦耐劳；

（5）有新闻、文艺及主持专长者优先考虑；

工作说明：

（1）组织公司通讯小组对公司时事新闻、好人好事等进行宣传、报道，定期或不定期向上级公司提供优秀稿件，塑造良好企业文化氛围；

（2）组织策划各类文体活动、大型会务活动，以活动为载体，打造优秀企业文化。

（3）负责公司文件的撰写、发文、归档以及外来文件的收发、管理工作；

（4）其它行政管理工作：证照年审、三合一体系管理评审有关工作、各类总结报告撰写、公司级会议组织及纪要等。

（5）负责公司相关培训计划的编写、组织实施和信息反馈工作，定期收集员工培训需求，及时调整培训计划。

本岗位面试需携带个人文字作品。

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三、简历投递：

?? 为提高招聘效率，公司提供以下几种简历投递方式：

1、网络投递：您可通过新安人才网、智联招聘网和公司网站进行投递。

2、邮箱投递：您可直接将应聘简历发至：ecuhr@。

3、现场投递：您可在12月13日下午2：00的校园招聘会现场投递简历。

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四、应聘流程：

1．应聘人员提交个人简历（请注明所应聘职位）；

2．符合基本条件者会在简历提交后两周左右时间得到考试与面试的通知；

3．考试与面试后，通过人员会在一周内得到录用通知；

4．录用的应届毕业生需在2个月内签订三方协议，过期则视为放弃；

五、待遇及其他：

1、薪酬福利：

??? （1）执行固定薪资 绩效薪资的薪酬制度，为员工提供较有竞争力的薪资；

??? （2）按国家规定办理养老、失业，医疗、工伤、生育五类保险；

（3）享受国家规定的各种节假日；

（4）带薪休假（满一年的正式员工）；

（5）公司为员工提供工作餐、健康体检、生日贺礼、年节慰劳金、工会福利活动等各项福利制度。

2、培训发展：

完善的内训机制和外训机会，通过内部培训、轮岗、外部院校合作机会使人力价值得到提升。

3、职业通道：

?? 多通道专业序列发展阶梯、内部流动机制，为员工搭建职业发展阶梯。

4、劳动合同：

按照国家人事、劳动法规签订劳动合同。

5、转正定级：

（1）公司经过1-3个月的培训、试用，考核合格者，成为公司正式员工，并根据其能力、考核成绩定岗，确定工薪级别；

（2）公司根据业绩情况以及员工工作绩效来调整工资级别。

以上岗位应聘请将简历发至：ecuhr@.cn

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六、联系方式：???
通信地址：合肥市高新区天智路41号(黄山路与天智路交口华电大厦四楼）???
联系人：魏小姐???
联系电话：0551-2368818-260??