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中国医学科学院医学实验动物研究所
向社会公开招聘博士后研究人员,欢迎应聘!
单位简介
中国医学科学院医学实验动物研究所始建于1980年,是中国医学科学院、北京协和医学院的支撑性研究所,以实验动物研究、教学、生产和比较医学技术服务为主要任务,设有比较医学基础研究、人类疾病动物模型、病原实验研究、资源研究开发四个中心,初步形成了以基因工程动物模型研究、病理分析、影象分析、行为分析、传染性疾病实验研究、比较医学技术交流和职业技术培训为基础的全国范围内的技术和资源共享体系。
单位名称:医学实验动物研究所 单位类型:科研事业
行业类别:科研单位 注册资金:1239万
单位规模:200人以上 所在城市:北京
地 址:北京朝阳区潘家园南里5号 邮 编: 100021
联系人: 刘 萍 联系电话:010-67776050
传真号: 010-67770683
电子信箱:dongyansuo_rsc@
一、主要研究领域:
1.痴呆症模型与发病机制
2.毒性病理研究
3.传染病病理机制研究
4.病生理和电生理研究
5.代谢病模型和比较医学研究
6.高血压病模型的比较医学研究
7.细胞生物学
8.分子生物学
9.基因与发育研究
10.动物基因工程研究
11.实验动物遗传育种
12.非人灵长类遗传育种
13.新发传染病动物模型
14.艾滋病模型和发病机制研究
15.结核病模型与机制研究
16.禽流感模型与机制研究
二、博士后入站人员要求
1、符合国家博管会《博士后管理规定》中对于入站人员的要求
2、第一学位必须是211工程大学或各省最高水平的医学院。博士学位必须是985工程大学、中国科学院、中国医学科学院或国内知名的研究机构或在国际排名1000名之内的国外大学毕业的博士。
3、年龄不超过35岁的博士或在国外有两年以上留学经历的博士后。
4、经过研究所的英语考试、专业考试和面试。
5、身心健康。
6、特殊人才可适当放宽要求。
三、管理与考核
1、入实验动物研究所流动站的博士后,按国家博士后管理相关规定进行日常管理。
2、进入卫生部人类疾病比较医学重点实验室的博士后,直接受实验室主任的业务管理。
3、研究计划由实验室主任和进站人员共同讨论决定,并由学术委员会批准。
4、启动经费由科技发展处和财务资产处按研究项目的管理规定执行。
5、进站人员,每半年向实验室主任作正式汇报,每年向学术委员会正式汇报。
6、考核指标:
(6.1)须发表(含已接受)以研究所为第一完成单位的SCI论文4.0点以上。
(6.2)须发表国内核心期刊论文2篇以上。
(6.3)独立获得省部级以上研究项目、博士后基金或成为重大项目的研究骨干。
(6.4)熟悉本领域的各项技术。
符合以上考核指标者可进入研究所正式编制。
7、考核要素:
获取信息能力、开拓能力、写作能力、技术素养、科学态度、团队精神、职业素养、领导能力等。
四、博士后在站期间待遇
1、经过研究所相关委员会评审,符合博士后条件的人员进入研究所享受研究所人才孵育计划人员待遇,第一年月工资5000元,第二年月工资6000-7000元。
2、享受在编职工待遇。
3、根据人员的研究计划,由所长基金支持每年5-10万元的启动经费。
4、以博士后的身份进入研究所的人员,在项目完成并考察合格后,可成为研究所正式研究人员并办理接收手续。
五、在站期间聘任
1.经过学术委员会考核、评审,符合条件人员,由人事部门负责办理进站手续。
2.博士后进站三个月后,根据实际工作能力和水平,结合进站前的资历聘任专业技术职务。
六、联系方式
有意者请将申请材料通过邮寄、E-mail、传真等方式寄到以下地址,经初审后,通知面试。
通信地址:北京市朝阳区潘家园南里5号 中国医学科学院医学实验动物研究所 人力资源处收(请注明应聘博士后)
邮政编码:100021 电话:010-67776050 传真:010-67770683
E-mail:dongyansuo_rsc@
实 验 动 物 研 究 所 博 士 后 报 名 登 记 表
姓名 |
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性别 |
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民族 |
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照片 |
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出生 年月 |
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健康 状况 |
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取得时间 |
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最高学位 |
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取得的院校、系及专业 |
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工作单位(部门) 及职务 |
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任现职时间 |
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电话(手机) |
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传真 |
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应聘科室、职位 |
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个 人 教 育 和 工 作 经 历 |
格式如:1999年08月-2000月09月 ××大学 ××专业 学生、担任职务 (含实习经历,请注明)
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主 要 科 研 情 况
发 表 的 文 章
及 获 奖 情 况
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提示:1、本人对所填写内容的真实性负责。2、应聘科研技术岗位的人员请写明曾参与的科研课题情况,包括科研课题的名称、级别,排名,掌握的基本实验技能情况,指导老师;3、请写明发表文章的名称,登载的刊物名称,页码,发表时间,本人为第几作者。4、获奖情况应有证明材料,扫描后附于后。 |
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