中水珠江规划勘测设计有限公司2011招聘

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中水珠江规划勘测设计有限公司2011年校园招聘于2010年12月开始

一、简历投递方式

1. 凡欲应聘本公司的应届生，均须直接登陆本公司网站投递个人简历，简历投递开始时间为2010年12月6日上午9：00。简历使用中水珠江规划勘测设计有限公司标准简历。

投递要求：姓名+学校+专业+学历；请将简历投递至公司规定邮箱：zsrs2011@不接受其他投递方式。应聘者信息投递截止日期为2010年12月15日19：00。

二、招聘流程

1. 第一轮筛选：12月8日-12月17日

2. 第二轮筛选：公司对首轮筛选入围者的胜任能力进行远程测试，再根据结果进行筛选。通过上述两轮筛选者，公司网站会公布名单，通知其进入第三轮筛选--专业笔试。

3. 第三轮筛选：对入围者进行的笔试。公司将在公司本部设立考点，地点在广州天寿路105号天寿大厦中水珠江规划勘测设计有限公司。公司网站公布入围者名单，通知其进入第四轮筛选--面试。

4. 第四轮筛选：公司专家组对入围者进行面试，筛选后确定最终录取名单。面试地点在广州天寿路105号天寿大厦中水珠江规划勘测设计有限公司。1月15日前公司开始陆续公布录取名单并通知签订毕业生就业协议。

三、招聘咨询

如有任何应聘方面的疑问，请将问题连同姓名、联系方式一同发邮件至公司邮箱：咨询+姓名+专业

zsrs2011@

考虑到招聘咨询工作量大，谢绝电话咨询。日期安排如有变化，我们将在网站上公布，敬请关注。

附件：1、中水珠江规划勘测设计有限公司2011年校园招聘专业目录

2、中水珠江规划勘测设计有限公司2011年校园招聘标准简历

附件1

中水珠江规划勘测设计有限公司2011年校园招聘专业目录

序号	招聘专业（方向）	学历	要求
1	水土保持	博士
2	水文水资源	硕士以上	水库（群）调度或水文分析方向，本科专业为水文水资源
3	水资源与环境	硕士以上
4	水利水电工程	硕士以上
5	水工结构	硕士以上
6	水利水电施工	硕士以上
7	港口航道及治河工程	本科以上	掌握武汉大学SUSBED-2模型者优先
8	农田水利工程	硕士以上
9	移民科学与管理/ 管理与科学工程	博士	掌握扎实的工程建设基础知识，具有较宽泛的社会实践活动范围，语言、文字表达、沟通协调、逻辑思维及动手能力强。
10	移民社会学/项目社会评价	硕士以上
11	水利水电建设工程管理	硕士以上
12	水动	本科以上
13	电气工程	本科以上
14	电力系统	硕士以上	熟悉CAD软件；熟悉电力系统保护及计算，熟悉PLC编程或组态软件二次开发,或具有这方面爱好特长；了解VB、VC及Oracle、SQL Server、Sybase等数据编程；英语水平优良；有较强的分析总结能力，较强的书面表达能力，具有团队精神，能承受一定工作压力。成绩优良，性格开朗、沟通能力强。风电太阳能专业方向优先考虑，本科毕业生各方面成绩优秀者可酌情考虑。
15	地质工程/工程地质	本科以上
16	岩土工程	硕士以上
17	摄影测量与遥感	硕士以上	爱岗敬业，从基层做起，能独立开展摄影测量与遥感业务
18	地图学与地理信息系统	硕士以上	爱岗敬业，从基层做起，能独立开展地理信息系统业务
19	大地测量学与测量工程	硕士以上	变形监测与灾害预报方向，爱岗敬业，从基层做起，能独立开展变形监测项目，包括数据分析与预报。
20	结构工程	硕士以上
21	风能	硕士以上
22	建筑工程/建筑材料	硕士以上	本科为结构力学或建筑工程,研究生专业为碳纤维片材加固混凝土或FRP混凝土研究方向
23	机械电气	硕士以上	熟悉机械电气的制造安装,最好为机械电气检测方向
24	建筑学	本科以上
25	电子工程	硕士以上	电子类或自动化相关专业；精通模拟、数字电路及单片机；精通弱信号电路调试和精通PROTEL电子电路设计；可独立开发电子产品动手、实践能力强，风电太阳能专业方向优先考虑。
26	计算机技术/软件工程	硕士以上	熟悉网络技术及计算机硬件技术，能有网络维护及计算机及其相关设备维护维修的能力，动手能力强。熟悉软件开发规范，精通VB、VC、Java及Oracle、SQL Server、Sybase等数据库编程；能独立进行B/S软件程序开发；熟悉计算机网络、熟悉编写存储过程和进行数据库开发，具有软件开发实践工作经验。
27	楼宇智能化/建筑电气	硕士以上	楼宇智能化、建筑电气及相关专业，对综合布线、电梯、供水、消防、楼宇监控等有深入的了解，身体健康状况良好。动手、实践能力强。

注：本次招聘人数为80人，根据应聘者的素质高低招聘数量会稍有浮动。

基本要求： 1、所有应聘者均需本科就读于211工程院校。

2、要求毕业生英语六级，品行端正、身心健康，综合素质高，有较强的沟?芰Α⑼哦有骶瘢艹钥嗄屠汀?

3、有学生干部背景、有体育特长、多才多艺或外语口语突出者优先。

4、吃苦耐劳，能常去工地，并能到工地进行一年左右的换岗工作。

5、对博士要求希望在继续发挥自己科学研究能力的基础上，也甘于在设计单位从事一些基础性的设计工作，并善于从工作中挖掘研究性的课题。工作主动性强、具团队精神等一系列在公司招聘中要求的基本素质。

附件2

中水珠江规划勘测设计有限公司2011年校园招聘标准简历
基本信息
姓名			民族		性别
出生日期			政治面貌		籍贯
身高(cm)			最高学历		最高学位
外语语种			外语等级		分数
身份证号码					高考前户口所在地
本人承诺，服从公司分配，同意因工作需要常驻工地。签名：
教育背景
毕业院校（本）			专业（本）		毕业时间
毕业院校（硕）			专业（硕）		毕业时间
毕业院校（博）			专业（博）		毕业时间
最高学历班级排名		最高学历班级总人数	本科不及格门次数目	硕士不及格门次数目	奖学金获得次数	最高奖学金颁发机构

所获奖学金及其他学业荣誉详细描述
社团活动
	社团名称	社团级别	社团描述		总人数	担任职务
1
2
社团活动主要成绩
特长描述
特长描述
主要闪光点集中展示（成绩、社团、社会实践、特长等核心优势）
描述一项您组织或参与的最成功的项目/活动
您为什么选择中水珠江规划勘测设计有限公司
工作/实习经验及研究项目（请尽可能详细，研究生期间项目均需填写）非常重要！！（无工作经验的重点详细填写读研、博期间的项目）
起始时间		终止时间	工作内容及完成情况				工作单位或项目用户









联系方式
移动电话				固定电话
通信地址
邮政编码				E-mail

单位简介

中水珠江规划勘测设计有限公司（原水利部珠江水利委员会设计研究院）简介

经营理念：因顾客成功而发展

因公司发展而荣耀

因我有贡献而自豪

企业精神：团结诚信务实创新

中水珠江规划勘测设计有限公司的前身系水利部珠江水利委员会勘测设计研究院，成立于1985年，是水利部直属的珠江流域设计院，是珠江水利委员会的主要技术支撑，是国务院确定的178家大型勘测设计单位之一。2003年1月整体转制为由水利部珠江水利委员会、水利部水利水电规划设计总院、新华水利水电投资公司三家股东持股，并由水利部珠江水利委员会控股的国有股权多元化的科技型现代企业。

本公司是一个集大型水利水电、供水、出海口门治理、工业与民用建筑、市政、交通、新能源等多种功能的综合性大型规划、勘察设计研究单位，业务范围遍及全国各地和东南亚部分国家。

公司人才资源集中，专业配套齐全，技术装备先进，在低水头大流量径流电站设计、近海域水下勘测、出海河口治理以及大型供水工程等方面居国内领先水平，以优秀的设计质量和真诚的服务态度，赢得了良好的社会信誉。

公司秉承以人为本、任人唯贤的用人原则，为员工提供了广阔的发展前景、良好的薪金福利待遇以及完备的培训计划和宽松的工作环境，让每一位员工不仅工作没有后顾之忧，还能够学到知识，学有所长，让自身的职业生涯获得更好地发展。

展望未来，中水珠江人已经开始承载梦想起帆远航！在全体员工的努力下，中水珠江的明天将更加辉煌！

欢迎您，有志于加盟中水珠江的同学们！

人力资源

公司现有在岗员工830人，其中研究生以上学历163人，本科以上学历548人。各种专业技术人员中，拥有正高级职称26人，副高级职称129人。

人才理念

中水珠江秉承"以人为本"的理念，致力于建立人尽其才、才尽其用的有效激励机制和公平的竞争平台，帮助员工在中水珠江充分实现自我价值。

经营范围

□水利水电 □航电工程 □新能源 □工程监理 □招标代理

□工业民用建筑 □造价咨询 □水土保持 □工程总承包 □水资源论证

□安全鉴定 □信息技术领域 □项目投资 □项目管理 □工程咨询

□监控设备自动化集成 □交通工程（港口、码头、公路）

□市政交通（城市轨道交通、给排水）

公司业绩

公司先后承担了十多项国家级和省级大型重点项目和几百项中小型工程的规划、勘察、设计工作和近百项的监理工作。特别是近几年来，公司在夯实勘测设计主业的基础上，大力实施多元化经营战略，逐渐深入到城市轨道交通、市政、水运、环保、新能源（风力发电）以及水利信息化等业务领域。

公司已完成水电装机总容量达5000MW，总库容逾350亿^m3，工业与民用建筑总面积超过290万^m2，监理工程投资约280亿元。在公司完成的项目中，共有117个项目获奖，其中国家级奖17项，省部级奖45项。

公司荣誉

公司先后被评为全国工程勘察先进单位、全国水利系统先进集体、全国水利建设系统先进单位、全国优秀水利企业、AAA+级信用企业等，并且连续16年获广东省直机关文明单位称号。

企业文化

21世纪是人才竞争的世纪，以人为本、尊重人才、人文关怀是企业文化的灵魂。公司注重丰富员工精神文化生活，陶冶员工积极向上的思想情操，培育员工勇于拼搏、敢于创新、开拓进取、团结共赢的团队精神，积极构建能使员工公平的实现自我价值的平台，并使员工获得享有公司发展成果的机会。

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