[武汉]武汉蓝星信息技术股份有限公司2011招聘

武汉蓝星信息技术股份有限公司

公司简介：

武汉蓝星信息技术股份有限公司于2007年8月以武汉蓝星科技股份有限公司系统集成和应用开发业务为基础剥离组建，现已建立较为完善的技术、市场和管理体系，专业从事面向国内外知名IT厂商和电力、金融、政府、教育等行业用户的IT服务业务。

公司现有人员100余人，其中95%具有大学以上学历，18人通过信息产业部高级项目经理和项目经理认证，66人拥有其他项目经理证书。主要技术和管理人员均具有丰富的同行业工作经验，建立了专业结构、年龄结构和岗位结构合理的人才梯队体系。2008年，公司开始引进海归人员，为离岸外包业务拓展作人才储备，同时为了加强人力资源管理，公司建立和健全了人才吸收引进、培训培养、晋职晋升、绩效考核管理体系。

公司已建立较为完善的外包服务技术支撑体系，包括项目管理系统、客户服务跟踪系统、客户资产管理系统、呼叫中心、开发测试环境、检验检测工具等。公司已基本建立具有全省覆盖能力的服务联盟。

公司致力于服务可视化流程的策划与管理，并已向市场推出系列服务产品。公司已获得ISO9000、工业与信息化部计算机信息系统集成2级、软件企业、华为赛门铁克华中区服务中心、CISCO银牌服务商、神州数码服务联盟金牌服务商等资格。

公司现已向3个目标市场提供外包服务：一是为电力、金融、政府、教育等行业用户提供外包服务；二是为国内外知名IT 厂商（包括华为赛门铁克、CISCO、ORACLE）提供外包服务；三是海外同行提供外包服务。公司的外包服务产品包括基本服务（设备安装、维护与系统运维）和高级服务（咨询设计、应用整合、人力资源外包）。

根据市场和企业特点，蓝星信息制定了中长期发展规划：

持续推进人才战略，加快引进和培养高等级人才步伐，用2年的时间打造一支高级项目经理、高级工程师和资深行业专家占比达到50%左右的核心人才队伍，同时通过绩效考核、晋职晋升、收入分配等措施健全人才评估体系。

将研究开发投入比例确定为当年销售收入的5%-10%，建立良好的研究开发环境和企业创新氛围，在现有的优势市场领域加大研发投入，进一步完善技术和服务体系，提升企业核心竞争能力和盈利能力。

以国内外包服务市场培育和锻炼队伍，以人才培训培养、海外专家引进、国外领先IT 厂商高等级服务资格认定等杠杆积极拓展离岸外包业务。

深入推进和持续改进ISO9000质量管理体系，适时完成CMMI和ITIL 体系认证，全面提升公司的管理能力。

加快全省服务联盟建设步伐，建立区域市场“全面覆盖、快速响应”的服务机制，打造区域领先的IT服务品牌。

加强资金和资产管理，建立良好的银企合作关系，积极寻求战略出资合作伙伴，提升公司的资本运作能力。

武汉蓝星信息技术股份有限公司希望通过上述举措，用2-3年的时间成长为区域的品牌企业和全国的领先企业。

公司网站：ww***com[点击查看]

联 系 人：邓经理

传    真：(027)87416668

地    址：武汉市东湖高新技术开发区关山一路一号光谷软件园1.1期A2栋三楼

招聘职位

售前工程师助理人员要求如下：

1、女，本科以上学历，计算机或者中文相关专业毕业；

2、逻辑思维能力强，具有优秀的文档撰写能力；

3、Office办公软件使用熟练，对系统集成业务有初步的认识；

4、较强沟通能力，善于思考，有创新和服务工作意识，为人正直善良，有强烈的责任感和良好的职业道德，有团队合作精神；

工作职责：

1、协助系统支持部售前工程师进行售前技术交流与设备选型；

2、协助售前工程师完成投标技术方案的撰写与讲解；

3、协助售前工程师完成不同行业方案解决方案模板的整理与撰写工作；

4、系统支持部新技术新知识的学习与其他日常工作

测试工程师人员要求如下：

1、理工类相关专业，专科以上；

2、熟练使用通用缺陷跟踪软件和测试工具；

3、了解软件开发流程，具有软件研发项目经验者优先；

4、较强沟通能力，善于思考，有创新和服务工作意识，为人正直善良，有强烈的责任感和良好的职业道德，有团队合作精神；

工作职责：

1、按照研发部提交的模块内容，按照部门经理制定的测试流程和计划，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；

2、记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给研发部门；

3、按照标准格式填写并提交测试报告，及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告，编制用户说明手册，维护、更新适用的测试版本和结构。

国土实施工程师人员要求如下：

1、大专以上，计算机专业；
2、熟悉SQL Server或Oracle数据库操作；

3、熟悉相关产品和软件的安装过程，能够独立解决软件安装中出现的各种问题；

4、有良好的文档撰写习惯，一定的技术文档撰写能力；

5、较强沟通能力，善于思考，有创新和服务工作意识，为人正直善良，有强烈的责任感和良好的职业道德，有团队合作精神；

工作职责：

1、负责工程师实施：包括公司开发的软件安装、试调、定制及维护，并将现场问题及时反馈给公司；

2、负责现场软件应用培训；

3、协助项目验收；

4、负责需求的初步确认；

5、负责项目维护。