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[北京]融创传播2011实习生招聘

(兼职,发布于2010-12-07) 相关搜索
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融创传播招聘实习生
融创(assyria,一家致力于成为本土最具管理才能的整合传播战略顾问公司,业务领域涵盖公关、广告、会展、活动。北京融创传播机构长期招收有志加入公关、传播、广告行业的未来英才。只要你有热情、具备良好的文字基础、敏锐的洞察力、执着的解决问题能力,你都可以发简历过来,我们将尽快安排面试!我们将非常愿意为适合本公司的同学,提供一个良好的成长平台及在实战中磨练的机会。
要求:即将毕业的本科3年级以上的同学
重点招收对象:新闻、广告、公共关系、媒体传播专业的同学
请把简历寄到: hr@(请附照片)
并在标题注明:应聘实习生
请务必留下有效的联系方式。
 
 
公关活动实习生(1~2名)
 
工作模块
权重
岗位职责
客户服务工作
80%
根据项目经理的要求和时间安排制定工作计划并具体安排实施
了解项目背景,了解客户公司背景、市场定位,协助项目经理开发、维护项目。前期做资料收集整理、询价等支持工作,并协助项目经理完成公关活动方案的撰写。
负责公关活动的部分现场管理工作
与创意部、渠道部人员合作,对设计、制作、第三方合作的工作时间、质量进行控制
按照公司《全面质量管理手册》和标准工作流程为客户提供服务
内部报告工作
5%
年度总结和计划,每年初总结上年度工作和任务完成情况,并制定本年度工作计划和任务目标
定期向上级负责人汇报工作进展
对本小组的建设及工作提出合理化建议
业务培训
10%
参加公司组织的各项培训和案例分享;组织部门内的专题培训
存档工作
5%
客户数据库及管理信息
作业档案包括:合同,询价/报价单,签字批准或验收文件等
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2D/3D/互动设计师实习生(1~2名)
工作模块
权重
岗位职责
设计工作
55%
深刻理解客户需求,能独立、准时完成网页或Flash创意设计和动画设计的任务
能够大胆创新,发表独创性的建议
按照作业流程独立完成网页、电子期刊的网页设计、动画设计以及网站维护更新工作,对作品质量负责
经常与项目部门进行有效沟通,认真听取各方面意见建议,有效配合项目修改方案
辅助性工作
30%
协助团队员完成突发性任务
对部门的发展提出合理化意见和建议
参加公司和创意部门组织的各项活动
及时向主管汇报工作进展
其他工作
15%
主管临时交代的其他创意工作
杂志编辑实习生(2~3名)
工作模块
权重
岗位职责
杂志编辑工作
40%
策划工作:做好杂志的整体策划,以及相关栏目的专题、稿件策划
撰稿工作:根据策划好的选题进行相关稿件的采访、撰写等工作,并达到让客户满意
组织稿件:有目的的向外单位专家、学者邀稿,保证不断提高杂志质量,扩大杂志的影响
审核稿件:做好初审工作,保证文章内容不出重大错误
编辑稿件:主要是文字上的删减、修改、标点订正
编排版面、初审清样:科学的安排版面,并提交主管确认,协助设计师做设计、制作师做排版
客户服务工作
40%
了解客户的公司背景,市场定位,相关产品,竞争对手情况,市场/渠道策略,公司文化等信息。
为客户制订日常公关传播计划及活动管理方案及预算
制定稿件规划,撰写稿件,并对稿件最终质量负责。
保持日常客户沟通确保执行效果,定期向客户提供工作进展报告
监督控制项目成本,保证利润率。协助制定客户报价体系,监督收款情况
业务培训及对公司的发展建议
10%
参加公司组织的各项培训和案例分享;组织部门内的专题培训
对公司管理及业务随时提出建议。
存档工作
10%
客户数据库及管理信息
作业档案包括:合同,询价/报价单,签字批准或验收文件等
日常公关实习生(3~5名)
工作模块
权重
岗位职责
客户服务工作
80%
负责前期项目背景调研工作,了解客户公司背景、市场定位,协助项目经理进行项目调查研究、信息搜集分析、文案整理等工作
协助项目经理完成活动策划、调研、现场搭建及活动管理等
了解客户日常传播目标,在搜集信息的基础上完成信息监测、行业分析报告、竞争对手动态报告等
根据项目的传播要求,分析传播方案及根据媒介经理媒体要求,完成新闻稿件撰写
协助媒介经理编辑整理媒体剪报及传播分析报告
内部报告工作
5%
每周提交工作报告,向主管报告当周工作的具体内容
每月提交工作报告,详细描述各项工作进度
每季度提交工作报告,对本季度完成任务做合理评估
业务培训
5%
参加公司组织的各项培训和案例分享;组织部门内的专题培训
存档工作
10%
客户数据库及管理信息
作业档案包括:合同,询价/报价单,签字批准或验收文件等
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
财务部出纳实习生(1名)
工作模块
权重
岗位职责
收付业务
60%
收款:按照要求填写进账/送款簿,按规定办理公司内部收款手续
付款:按公司要求,根据已经完成审批手续的支出单据在二日内办理付款
单据审核:对提交财务部的所有付款单据进行初审
对账:定期与银行对账,保管银行单据
办理其他银行业务:购买空白银行凭证,传递银行单据
银行/现金日记账、周报的编制工作
公司章证管理
20%
各家公司档案管理
按规定管理、使用印章
财务资料归档保管
10%
财务资料归档保管:每月凭证整理装订成册
协助出纳保管供应商合同
其它
10%
参加财务部及公司的业务培训,了解财务政策、法规
提高自身业务技能,提高专业水平
协助财务部工作人员处理突发紧急事务
人力资源实习生(2~4名)
工作模块
权重
岗位职责
招聘配置体系
20%
负责招聘渠道的建设和维护
协助主管进行公司人才库建设和人才储备工作
协助主管进行员工入职和离职手续的办理工作
协助经理完善岗位说明书
培训与开发体系
20%
负责培训签到工作
负责培训场地、教材、设备准备
协助部门主管进行培训结果满意度调查
协助部门主管员工培训档案的建立和维护
薪酬和福利管理
15%
协助主管进行行业内的薪酬调查
负责收集、整理、粘贴发票
绩效考核管理
15%
发放绩效考核通知、表格
督促员工按时提交绩效表格,并检查绩效表格填写的完整性
企业文化管理
10%
策划公司活动提供具有可实施性建议
负责前期资料搜集、询价工作
档案管理
10%
协助主管进行员工档案、人事、行政等各类档案的整理、归档工作
行政事务
10%
负责处理人事行政主管及行政秘书交代的日常行政事物
工作模块
权重
岗位职责
客户服务工作
80%
负责前期项目背景调研工作,了解客户公司背景、市场定位,协助项目经理进行项目调查研究、信息搜集分析、文案整理等工作
协助项目经理完成活动策划、调研、现场搭建及活动管理等
了解客户日常传播目标,在搜集信息的基础上完成信息监测、行业分析报告、竞争对手动态报告等
根据项目的传播要求,分析传播方案及根据媒介经理媒体要求,完成新闻稿件撰写
协助媒介经理编辑整理媒体剪报及传播分析报告
内部报告工作
5%
每周提交工作报告,向主管报告当周工作的具体内容
每月提交工作报告,详细描述各项工作进度
每季度提交工作报告,对本季度完成任务做合理评估
业务培训
5%
参加公司组织的各项培训和案例分享;组织部门内的专题培训
存档工作
10%
客户数据库及管理信息
作业档案包括:合同,询价/报价单,签字批准或验收文件等
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


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