- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：西南大学
说明：
此信息由西南大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者西南大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
|
||||||
|
|
||||||
| 发布人：就业信息网 发布时间：2010-12-07 09:26:36 来源：站内 浏览数：802 | ||||||
铜 梁 二中
2010年面向社会考核聘用优秀人才方案
为了进一步优化教师队伍结构，提高教师整体素质，努力建设一支高水平的教师队伍。根据《中共铜梁县委 铜梁县人民政府关于引进紧缺人才的实施意见》（铜梁委发[2008]24号）等精神，特制定本考核方案。
一、原则
坚持公开、公平、公正和竞争、择优原则。
二、名额
高中语文教学1人，高中英语教学1人，高中历史教学1人。共3人。
三、条件及范围
1、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正;
2、身体健康；
3、36周岁以下（1974年12月31日以后出生）、具有高中教师资格（证）、国家承认的硕士研究生及以上学历。
四、组织机构
考核工作在县领导小组领导下进行，学校设考核小组。
组 长：李 勇
副组长：汪 勇
成 员：周小全、任春辉、周有龙、周治泽、谷达常、夏大科
考核组下设3个学科考评组，每个考评组由5名成员组成，具体名单在考评前临时确定。
五、考核方式和办法
考核由上课（含备课）和面试两部分组成，满分为100分。
1、上课（60分）
备课（10分）：应试者根据考核学科小组提供的备选讲课题目，按规定内容在规定时间内书写一堂课的教案（教学设计），时间60分钟。
讲课（50分）：应试者根据备课内容进行讲课，时间20分钟。
2、面试(40分)
应试者根据考核小组提出的问题进行答辩。考核小组成员根据要求评分。
3、考试成绩计算方式：考试总成绩=上课成绩 面试成绩。
六、名单的确定
根据考核成绩，特别优秀者确定为体检人员。体检合格者由学校与其签订用人协议书，并按相关程序报批。
七、考核时间、地点
2010年12月18日上午9：00在铜梁二中进行考核
八、纪律与要求
引进人才工作政策性强，涉及面广，直接关系到群众的切身利益，必须高度重视，切实加强领导。对违反考试聘用纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理。
九、有关说明
请各位有意者迅速递送自己的资料给学校，和学校进行联系。可以直接递送自己的资料到铜梁二中，学校地址在重庆市铜梁县巴川镇塔山东街169号；也可以通过发送QQ邮件的方式将资料传送到学校，QQ号：394252650。联系人：李勇、谷达常。联系电话023-45640328，13883489986，13883676016。
2010年11月2日
|
||||||
|
|
||||||
如何写一份简单、直接、高效的求职信？-10倍提供求职命中率！
@YingJieSheng.COM
忙碌的人只会受到一个恶魔的引诱，而懒惰的人则会受到一群恶魔的引诱。 [汤玛斯?富勒]
