[安徽]合肥联信电源有限公司2011招聘

一、公司简介

合肥联信电源有限公司，位于中国“合肥国家高新技术产业开发区”， 成立于1997年9月，注册资金为1100万元人民币,实际资产达4600万元人民币。为“中国电源学会”和“中国消防协会”成员单位，ISO9001 ISO14001 GB/T28001质量、环境、安全三体系认证企业。是专业从事EPS应急电源、UPS、DC-AC系列逆变电源等产品的研发、生产与销售。其中“智能逆变电源”是安徽省火炬计划实施项目，“消防应急电源”是安徽省重点新产品和高新技术产品，三相抗不平衡电源技术获国家专利。LYD、LYS系列应急电源产品，通过公安部消防产品合格评定中心检测，获得消防产品CCCF型式认可证书。

公司秉承“以人为本，规范管理，质量第一，顾客至上”的企业宗旨，积极推行现代企业管理制度，在企业管理上导入先进的ERP信息管理软件。公司热忱欢迎省内外科研院所、高等院校的科研部门来人考察，进行项目开发、产业融资、技术合作，也欢迎在读大学生、研究生、博士生、留学生、外籍专家来公司参观，参与技术开发，将联信电源有限公司打造成为我国现代电力电子技术产、学、研平台，成为科技成果转化孵化器，同时为社会培养一批新型电力电子应用专业人才。

联信人一如既往潜心致力于电源产品的开发和研制，不断推陈出新，竭诚为广大客户提供不间断的电源产品和永不间断的服务。

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二、总经理致辞

尊敬的各位新老朋友：

?大家好！欢迎您访问合肥联信电源有限公司的网站，我谨代表公司全体员工对您的关注和支持表示深深的感谢！

?光阴荏苒，时光如梭，随着中国电源行业的发展，合肥联信电源有限公司以振兴民族电源产品为己任，肩负着社会和历史的责任走过了十余年光辉历程。在发展的过程中联信人确定了 “以管理求效益、以质量求品牌、以服务求信誉、以开拓求发展”的企业经营宗旨，勇于开拓电源产业的市场，不断进行技术创新，特别是EPS电源工艺上采用模块化拔插式设计，为全国独创，获得安徽省“自主创新产品”证书，为中国消防应急电源的发展和进步作出了杰出贡献。与此同时，合肥联信电源有限公司形成了自己的一整套理念体系、价值观念和经营机制，锻炼出了一支敢于创新、敢于拼博、不断进取的高素质队伍，在国内市场上创出了卓越业绩，成为了EPS相关产品的重要供应商。目前合肥联信电源有限公司在研发、生产消防应急电源方面已稳居安徽省第一品牌，在未来的几年内，公司将努力做到把 “联信电源”打造成为全国的主导品牌。

?为了实现公司长期发展战略，公司投资3000多万，在合肥高新区机电产业园新建了两栋大楼，共计12000多平方米，于2008年顺利竣工并通过验收，在同年9月研发、生产、办公全部搬进新建厂房。这为公司实现争创行业第一的战略部署拉开了序幕，新时代的合肥联信电源有限公司，将把握技术发展的潮流，深刻理解客户的实际需求，以“科技创新”为核心，致力于产品技术开发和服务，不断更新完善产品结构、性能，致力于电源产业链的可持续发展。在未来发展道路上，我们将继续发扬“团结、奋进、创新、敬业”的企业精神，坚持“今天比明天做得更好，明天比今天做得更优”的工作理念，努力为客户提供全方位的优质服务。

?联信公司的发展壮大，离不开社会各界人士的扶持与鼓励，也离不开广大朋友的理解与支持，更离不开新老客户多年来的关心和爱护。在此，谨致以衷心的感谢和崇高的敬意。

合肥联信电源有限公司总经理：李多山

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三、职位需求

四、销售类薪酬待遇

4.1年薪:初级年薪3万元—3.5万元、中级年薪4万元—4.5万元、高级年薪5万元—6万元

4.2学位月度补助：学士补助:200元—600元、硕士补助:1000元—2000元

4.3合同奖励：销售额1%

4.4回款奖励：4%

五、技术类、管理类、研发类薪酬待遇

5.1年薪:初级年薪3万元—3.5万元、中级年薪4万元—4.5万元、高级年薪5万元—6万元

5.2学位月度补助：学士补助:200元—600元、硕士补助:1000元—2000元、博士补助:3000元—4000元

5.3研发类月度加班补助另计

六、住房方案

6.1本科学历：企业每年提供不少于15000元住房公积金

6.2硕士学历：企业每年提供不少于30000元住房公积金

6.3博士学历：企业每年提供不少于60000元住房公积金

七、期权股份激励

7.5.1本科学历：在企业上市后，若在公司工作满8年，公司将提供不少于0.5%的股份

7.5.2硕士学历：在企业上市后，若在公司工作满6年，公司将提供不少于1%的股份

7.5.3博士学历：在企业上市后，若在公司工作满4年，公司将提供不少于1.5%的股份