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湖南省建筑设计院?湖南省城市规划研究设计院诚聘
发布时间：2010年12月08日 08:35
| 作者：同济大学就业指导中心
| 阅读人数：3
湖南省建筑设计院·湖南省城市规划研究设计院
舞台为你敞开，梦想等你实现
2011年校园招聘行动——诚邀优秀应届生加盟
一、单位简介
湖南省建筑设计院与湖南省城市规划研究设计院创建于1952年7月，是新中国首批大型国营设计机构之一。50多年来，我院在民用建筑设计和市政工程设计、城镇规划、工程勘察、工程咨询、造价咨询、工程监理及项目管理服务上进行了卓有成效的探索，是综合实力雄厚、专业配套齐全、拥有现代化设计和管理机制的甲级设计院。历年来，设计成果优良品率保持在95%以上，合同履约率达100%，始终处于省内勘察设计和规划设计行业领先地位。
◆人才队伍和人才理念
本院现有职工620余人,其中正高及高级职称167余人, 中级职称182余人,一级注册建筑师22人、一级注册结构工程师32人，专业技术人员占职工总数90%。学历结构：本科及以上学历占80%，研究生学历占22%（其中博士生9人）。年龄结构：35岁及以下的占68%（其中“80后”人员约一半以上），36-40岁的占10%，41-50岁的占17%，50岁以上的占5%，在职职工平均年龄约35岁左右。成功的经验和强大的专家团队，使我院具有解决复杂和罕见设计难题的能力。
我们倡导“以人为本，尊重人才；一求所有，二求所用”的人才理念，倡导德才兼备、分工协作的用人原则，倡导高度的责任感和严谨的工作作风，创造良好的人才环境，坚持效率优先、奖励公平的分配机制。
◆组织结构
我院设六个建筑设计所和三个市政工程设计所及城市规划所、杨瑛建筑创作室、轨道交通建筑设计部、机电设计所、景观与城市设计研究所、道路桥梁工程设计所、工程造价所、生产经营部、国际项目部、咨询服务部、工程总承包部、湖南湘建院岩土工程技术有限责任公司、湖南建院建设工程设计咨询有限责任公司、湖南省华誉建设工程监理咨询有限责任公司、湖南省华誉水务有限公司。在省外设珠海、海南、东莞、重庆、广西等5个设计分院（分部），在香港设华誉国际工程咨询有限公司。
◆技术创新与评优情况
我院一直致力于技术创新，始终以设计精品工程和保持技术领先为己任，先后荣获国家科技进步奖1项、国家级优秀设计银奖1项、铜奖3项，国家专利技术6项，省部级优秀设计成果奖和工程咨询成果奖200余项，省科技成果和科技进步奖70余项。
我院自成立以来的50多年中，始终致力于向社会提供高品质的设计服务，在国内完成各类大中型工程设计6000余项，在海外30多个国家和地区完成重要工程200余项，多次荣获省直“文明单位”称号及省、市“守合同重信用单位”荣誉称号，并荣获省级“高新技术企业”及“十·五”全国建筑业技术创新先进企业，是湖南省勘察设计行业唯一一家获得国家工商总局“守合同重信用企业”荣誉称号的单位，在行业中享有极高声誉，并被评为湖南省劳动和社会保障诚信评价合格企业和省直管参保单位基本养老保险工作先进单位。
◆企业文化
我院使命：构筑时代，设计未来！
我院宗旨：成为湖南省内领先，中南地区一流，全国知名的综合型企业。
我院精神：凝聚、创新、执行、诚信！
我院始终坚持以人为本的发展理念，以人才资源和技术优势为基础，以科学管理为手段，通过团结企业管理核心、凝聚全院职工的心智，构成坚强的企业内在核心竞争能力；对外通过积极的交流与沟通，凝聚社会各界的关爱与支持，形成企业持续发展的良好外部环境。“构筑时代，设计未来，强盛企业，富裕员工”是我院企业文化的核心。我院勇于承担社会责任，尊重员工价值，视诚信为最宝贵的品质和无形资产。
二、企业荣誉和工程展示（部分）
2005年贺龙体育场获建设部优秀建筑设计二等奖、全国优秀工程设计铜奖、省优一等奖
2006年贺龙体育场获部优秀设计二等奖、国家优秀设计铜奖
2007年南岳衡山风景名胜区核心景区环境整治规划获省优秀设计一等奖
2007年长沙第八水厂二期工程获省优秀设计一等奖
2008年获嘉盛地产杯湖南省中小套型住宅设计方案竞赛一等奖
2008年湖南省生产力促进中心科技大厦获省优秀设计一等奖
2009年韶山毛泽东文艺馆获部优秀设计二等奖、省优秀设计一等奖
2009年长沙理工大学新校区体育中心获部优秀设计三等奖、省优秀设计二等奖
2009年益阳市规划馆和博物馆获部优秀设计三等奖、省优秀设计二等奖
2009年湖南省博物馆和长沙火车站获中国建筑学会建筑创作大奖、建国六十周年建筑设计大奖
三、招聘岗位及人数
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岗位名称
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人数
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主要职责
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基本任职条件
学历
基本任职条件
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建筑设计
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3人
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从事民用建筑工程建筑设计
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国内重点院校建筑学专业五年制本科及以上学历，掌握建筑设计基础理论知识和技能，具备较强的方案设计能力和良好的手绘表达功底，学习成绩优秀，语言表达和沟通能力较强，思维活跃，具有良好的团队合作精神，英语四级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop等软件，具有项目设计工作或实习经验者优先。
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民用结构设计
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1人
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从事民用建筑工程结构设计
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男，结构工程相关专业硕士及以上学历，本科阶段必须是国内211重点大学工民建、土木工程专业毕业，硕士研究方向侧重混凝土、钢结构或结构抗震，掌握扎实的结构相关专业基础理论知识，结构相关概念清晰，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语六级考试合格，能熟练操作CAD、PKPM、MIDAS等软件。
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市政结构设计
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2人
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从事市政工程结构设计
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男，结构工程相关专业硕士及以上学历，本科和研究生均毕业于国内211重点大学，本科阶段必须是工民建、土木工程专业毕业，掌握扎实的结构相关专业基础理论知识，结构相关概念清晰，语言表达和沟通能力较强，具有良好的团队合作精神和应变能力及分析、判断能力，英语六级考试合格，能熟练操作CAD、PKPM等软件。
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市政电气设计
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1人
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从事市政工程电气设计
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男，电气相关专业硕士及以上学历，具备扎实的专业理论知识和相关技能，学习成绩优秀，综合素质高，细心严谨，具有良好的沟通能力和团队合作精神，英语六级考试合格，能熟练操作CAD和日常办公软件，具有文体特长者在同等条件下优先。
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民用电气设计
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1人
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从事民用建筑工程电气设计
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男，国内一本院校电气相关专业本科及以上学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字组织能力较强，英语四级考试合格，能熟练操作CAD和日常办公软件，熟悉建筑电气或研究方向涉及建筑电气方面者优先。
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给水排水设计
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1人
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从事民用建筑工程给水排水设计
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男，国内一本院校给排水相关专业硕士学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字组织能力较强，英语四级考试合格，能熟练操作OFFICE及CAD等相关软件。
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暖通设计
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1人
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从事民用建筑工程暖通设计
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男，暖通空调相关专业硕士及以上学历，专业基础知识扎实，具备一定的建筑及其他相关专业知识，语言表达和文字写作能力较强，具有一定的设计和研究能力，熟悉CFD及软件编程，能熟练操作OFFICE及CAD、Photoshop、Flash相关软件，英语四级考试合格。
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规划设计（风景园林）
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1～2人
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从事风景园林规划设计
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男，风景园林或景观专业硕士及以上学历，本科为城市规划（工科）或风景园林（景观学），985或211院校毕业，具有扎实的风景园林（景观学）基本知识，具有较强的风景园林规划设计方案动手能力、语言表达能力和文字写作能力，思维活跃，学习能力和创新能力强，英语六级考试合格，能熟练操作CAD、Photoshop、3DMax等软件，在音乐、美术、书法等方面擅长并表现突出者优先考虑。
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四、招聘流程和应聘须知
(一)招聘流程：投递简历ð第一轮初初步筛选ð专业笔试ð面试ð体检ð综合评定
说明：本院根据招聘要求对应聘资料进行初选，入围者本院组织专业笔试和综合素质测评,合格者由本院专家进行面试，面试合格者安排身体健康检查，体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。确定录用者，组织签订毕业生就业协议。
（二）应聘须知
1.本院2011年所有专业应届生招聘都组织在湖南长沙院本部进行，凡欲应聘本院的应届生，必须确定能够前来长沙参加招聘，并请事先详细了解招聘岗位条件、招聘流程和招聘常见问题与答复。
2.投递简历
符合招聘岗位条件且能够按本院招聘流程参加应聘的应届生，请直接登陆本院网站人才招聘页面下载“应聘登记表”，按照规定格式如实、详细填写表格（不按规定格式填写的将作废处理），再发Email至hnjgy@（不能来长沙参加招聘的同学请勿投递）。
友情提示：通过EMAIL投递简历时必须写清邮件主题，主题格式为“姓名” “应聘岗位” “学校名称”；个人简历应该包括主要专业课程名称及成绩（硕士及以上学历须写明本科毕业院校、所学专业和主要专业课程及成绩、硕士研究方向、指导导师及以前发表主要论文）、籍贯、政治面貌、外语及计算机水平等相关信息；同时注意简历主要内容请勿以附件形式发送，以便于我们查阅和分类整理。
其他有关招聘信息和详细安排以及其它招聘方面未尽事宜，请直接与本院人力资源部联系。
五、薪酬福利与职业发展
1.薪酬待遇
应届生见习期为一年，见习期工资由固定工资和岗位补贴组成，约2500元～3700元/月，工作表现和工作业绩特别突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效适当给予奖励。见习期满工资由固定工资和浮动工资组成，固定工资约1700元～2100元/月，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。
2.单位福利
我们为职工提供健全的福利保障，包括为职工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），为单身职工提供集体宿舍贴和住房补贴等，同时每年定期为职工安排身体健康检查、境内外旅游计划等。
3.工作时间和假期
每周五天工作制，公休假日与国家机关单位保持一致，同时根据设计人员的工作特点提供弹性的工作时间。此外，本院还为职工提供带薪年休假、婚丧假、探亲假（外地职工）等。
4.业余文化生活
为丰富职工的业余文化生活，本院设有职工活动中心和篮球场，并定期举办各种活动，比如文艺晚会、篮球比赛、足球比赛、职工运动会等。
5.职业发展和培训
为新聘职工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态，本院提供多种形式的入院培训（包括本院发展史及企业文化、各项管理规章制度、岗位职责要求和户外拓展团队训练等）和见习生导师制培训。同时，为促进职工的发展，本院不定期邀请专家开展专业技术、设计规范、行业最新动态等方面交流、讲座，定期组织各类内部培训和外派培训。
六、招聘常见问题与答复
1、档案和户口可以接收吗？
答：根据长沙市政策，非长沙生源高校毕业生户口进长沙，需要通过湖南省教育厅大中专毕业生就业指导中心和长沙市公安局的审批，符合相关条件就可以办理长沙市户口。本院一直以来都能接收应届毕业生人事档案和办理集体户口落户，并可以进行土建类技术职称的初评。
2、请问单位现在是事业单位吗？招聘录用的应届毕业生用工形式是怎样的？
答:本院现在已经改制为全民所有制企业，从2008年《劳动合同法》实施之日起起，本院所有职工都实行劳动合同制，新招聘录用的职工（包括应届毕业生和社会人才）也采用劳动合同制的用工形式。
3、请问劳动合同期限有多长？是否有导师指导工作？
答：首次签订劳动合同期限由用人部门和应届生本人协商，最长不超过10年。针对本院新录用的技术类应届毕业生（包括研究生，但不含有一年以上同岗位工作经验的毕业生），本院将会安排较丰富的本岗位工作经验的导师对应届毕业生包括思想素质、技术业务设计规范及规程、业务能力、专业知识的训练及工作疑难的解决和指导等，使应届毕业生尽快熟悉业务内容及工作流程。
4、请问工作氛围怎么样？会不会经常出差？
答：本院有50多年的发展历史，专业技术人员占职工总数90%以上，一直以来就形成了尊重知识、尊重人才的传统和良好的工作氛围。院内经常举办各类技术交流讲座和培训，新职工遇到技术难题，都可以找随时经验丰富的专家请教。出差主要是以省内为主，时间一般较短。
5、请问招聘录用程序是怎样的？
答：符合基本条件的应届生，首先安排在专业知识笔试，笔试合格者进入面试程序，面试合格者安排体检。体检结果出来后，本院再根据应届生笔试、面试和体检结果进行综合评定，以确定是否录用。
6、请问2011年应届生招聘是否会去学校开展现场招聘，笔试在外地是否设有考点？
答：不会，本院2011年所有专业应届生招聘笔试和面试都安排在本院进行，笔试在外地没有考点。所以，若应届生确定不能前来参加长沙院本部笔试和面试的，请勿投递应聘简历。
7、请问应届生来院参加笔试的交通费用和住宿费用是否可以报销？
答：本院对以下范围内的外地应届生笔试费用给予适当报销：符合招聘要求的博士生和建筑“老八校”的建筑学、城市规划、风景园林专业应届生（在招聘录用结果确定后予以报销）。对其他应届生因特殊情况申请报销笔试费用的，由本院根据实际情况决定。
8、是否会派出职工常驻外地工作？
答：不会。本院招聘的应届毕业生都属于院本部，分支机构的人员招聘另行安排。
如还有其他问题，请发邮件到tj***.cn[点击查看]@">hnjgy@，我们汇总这些问题后，将集中在单位网站公布问答。
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阳光普照与暴风雨，不过是天空表情的不同而已，而不管命运是甘甜或苦涩，都应该使它成为最好的人生粮食。 [贺尔曼．荷生]
