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部门 |
职位 |
岗位职责 |
任职条件 |
备注 |
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销售 |
1、根据公司销售方针,与客户进行接洽和沟通; 2、区域新客户的开发及重点门店的扩大; 3、制定月度所辖客户的PSI计划,制定各重点商品销售计划; 4、及时与客户保持联系,保证库存结构的优化; 5、与客户账务对接,各项费用的控制处理,货款回收等; 6、对门店终端进行巡视,强化终端管理和实卖,提高门店单店效率; 7、促销员管理,包括招聘、培训、考核等; 8、门店基本信息表的制作、汇总及报告; 9、门店演示物料和各类促销品的申请发放; 10、其他公司交办的事项 |
1、大专以上学历,具有二年以上家电行业工作经验;(经验特别丰富可降低学历要求) 2、能理解公司的销售政策并具备独立的工作能力; 3、具有企业价值认同感; 4、人际沟通、谈判能力良好,能适应工作压力,迅速融入工作 环境,执行力强; 5、熟练操作Excel、Word等办公软件; |
如有销售潜力的应届生可以考虑 黑色家电(电视机等)工作背景最佳 |
内勤(办事处文员) |
1、办事处费用预算管理;2、办事处决裁项目内容审核; 3、办事处决裁促销情况汇总、分析; 4、办事处预算管理内容培训; 5、申请总部决裁等级收发; 6、协助办事处负责人处理公司内部日常事务; 7、各类文档、数据统计、汇总分析。 |
1、大专以上学历; 2、思路清晰,反应灵敏,沟通协调能力强; 3、熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件。 |
可以应届生 |
CS |
售后推进 |
1、理赔/非理赔认定,理赔决裁书的制定 2、其他公司相关情报收集及报告 3、市场品质异常判定、报告及应对 4、相关地区销售支持,代理店管理、运营指导及支援 5、重大产品质量事故初期应对 |
1、2年以上相关家电行业售后服务工作经验; 2、能进行相关工作的技能培训; 3、工作认真细致,沟通、协调能力强; 4、高中以上学历。(经验特别丰富可降低学历要求) |
无需应届生,男性优先 黑色家电(电视机等)工作背景最佳 |
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薪资范围设定如下: |
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1、销售、内勤、售后 (待遇3000--5800之间),具体视应聘人员资厉等背景而定。 |
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2、家电行业出来有2-3年工作经验的优先录取,如三星,LG,松下,海信、SONY等 |
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