[全国]修正药业集团营销有限公司2011招聘

修正药业集团是集科研、生产、营销于一体的大型现代化民营企业，营销集团设立于北京昌平开发区。产业布局已从医药名城通化，延伸到柳河、双阳、长春、阜新、北京、四川、南昌、福建等地。总建筑面积80万平方米。集团下辖55个全资子公司，有员工60000余人，资产总额116亿元。自2000年起，连续6年在吉林省医药企业综合排序中位居榜首，2004年在全国中药企业利润排序中跃升为第一名。2009年集团销售收入115亿元，位居全国制药企业综合排名第三位，是吉林省药业龙头和民营企业第一纳税大户。先后获“全国守合同重信用企业”、“全国诚信守法乡镇企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家火炬计划优秀高新技术企业”、“国家科技创新型星火龙头企业”、“吉林省优秀企业”、“吉林省精神文明建设先进单位”等数十项荣誉。

集团不断深化改革，创新求变，建立、完善现代企业制度，使领导体制、管理机制形成了崭新的理念和模式，集团始终充满了蓬勃生机和活力，以超常的速度、稳健的经营、骄人的业绩驰入可持续发展轨道。

集团可生产21种剂型800多种产品。以“斯达舒胶囊”、“益气养血口服液”、“脑心舒口服液”、“消糜栓”四个名牌为引领的，以及“肺宁”、“格平”、“骨骼风痛片”等一大批荣获国家级金奖、优秀产品奖的主导产品，成为行销国内外的驰名品牌。其中，“斯达舒”被国家工商行政管理总局认定为国内胃药市场首例“中国驰名商标”，始终居于全国胃药市场领军地位。 

集团拥有国家级企业技术中心，并在沈阳、上海设有分支科研机构，现有国内外著名医药专家及科研人员共500多人，与国内外高等院校、科研院所均有合作交流。新药研发做到生产一代、研发一代、储备一代。

集团走中药现代化之路，追求集团化运作、规模化发展，形成了“一大国家级企业技术中心、八大制剂基地、五大原料基地、十大销售平台”的发展格局，保持强劲发展态势。

集团建起覆盖全国的营销网络，在全国设立38个省级分公司（大省设2个分公司），466个地市级办事处，具有特点明显、业绩突出的市场竞争优势。

集团已从求生存求发展转向追求企业利益与社会利益一致。用于各类捐赠及光彩事业投资，累计价值已超3.1亿元。为社会提供60000多个就业岗位，其中安置下岗职工1.2万人。

集团企业文化以“仁、义、礼、智、信”为核心，融会现代管理理念，再通过企业精神渗透到各个岗位，践行“在修正中成长，在成长中修正”，极大地提高了企业的凝聚力，增强了员工的历史使命感和社会责任感，实现了员工素质的整体提升。2003年，修正药业集团“中国成长企业的修正型组织”的课题研究荣获中国企业文化创新奖，2004年，修正型组织的“东方企业的新儒家思想”提出了以“修身、富家、强企、兴中华”的新儒家人生理想和“仁、创、利、智、信”的现代东方企业文化，被评为中国企业策划十大案例金奖。修涞贵董事长荣获中国企业文化管理创新奖和中国企业哲学奠基人奖。

集团发展目标是建百年修正，创民族品牌。目前已建成投资1.2亿元的国家级一类新药“加替沙星”原料合成及制剂生产线，正斥巨资建设一流的研发基地和省内最大规模的GAP中药材生产基地。投资1亿元在吉林省建成1000家GSP连锁经营店。投资10亿元建设国内最具现代化水平的“生物医药科技园”。2004年收购吉林省双阳梅花鹿集团并承载3.4亿元老工业基地调整改造专项国债项目，重组原北京欣络维药业和原四川康兮药业，计划投资2.5亿元在都江堰市建设“修正药业集团西部中药产业基地”，已投资3.5亿元在北京建设国内最大中医药研发基地。到2015年实现销售收入1000亿，2030年成为世界百强制药企业之一。

修正药业集团始终遵循“修元正本，造福苍生；修德正心，开创无限”的企业宗旨，为振兴东北老工业基地，为全面建设小康社会做出更大的贡献。

招聘职位

1、OTC销售代表：

京津地区30名。全国若干。

工作内容：根据公司规划，在指定区域内对相关客户进行开发、销售、维护和推进品牌发展。要求此岗位具有较强的沟通、表达和人际交往能力，注重团队合作，有较好的学习能力。公司提供相关专业培训。

2、市场部专员：京津地区5名。全国若干。

工作内容：根据公司安排为所辖市场提供销售支持。数据收集统计，销售方案传达落实，积极协助销售人员完成各项目标。此岗位要求有责任心，具有一定的沟通协调和分析能力，能够起草文件和监控销售进度等。

3、培训部专员：京津地区5名。全国若干。

工作内容：根据公司计划和市场需求对内部销售团队和外部销售人员针对关于销售技巧、产品知识、临床应用、学术推广等方面开展培训。要求此岗位具有良好语言表达能力及亲和力，能够熟悉和掌握中医基础理论、中药基础理论专业知识、中西医临床等专业知识。

4、营销团队储备干部：京津地区5名。全国若干。

工作内容：指挥和带领销售团队开发、维护市场。此岗位要求具有强烈的责任感和使命感，有领导小团队的个人能力。头脑冷静，思路清晰，执行坚定，能够妥善处理在销售和团队建设中出现的各种问题。此岗位人员可从销售代表中筛选提拔。

招聘总体要求：男女不限，应届毕业生。医学、药学，市场营销、企业管理等专业生优先。主要面向京津地区及全国分配。

招聘及入职流程：1、面试。2、复试。3、入职培训，为期一周左右公司统一安排住宿。4、实习，为期3个月。5、正式入职。